DINE集团: 精密工具赋能智能制造

“ 我们高效、

以服务为导向，

并且能够迅速适应变化。”

DINE集团会长  尹惠燮

现代制造业犹如变幻的海域，在自动化、供应链回流以及智能工厂加速发展的推动下不断重塑。多数工业巨头如同货轮，动力强劲却转向迟缓；而DINE则是另一种存灵活、审慎、目光投向远方。过去六十年来，公司选择顺应变化而非抗拒变化，从切削工具起步，逐步扩展至完整的生产生态体系，并于2018年进军

机器人

领域。如今，DINE既是一家制造商，也是一位引路者，助力全球迈向智能化、互联化与可持续生产。   在这个快速演进的工业时代，政治与经济环境不断变化，大型企业转型艰难，而像DINE这样灵活的中小企业，正迎来重塑行业规则的最佳时机。

DINE集团最初是一家由家族主导的切削工具制造商，如今已成长为一个全球创新生态体系，强调敏捷性、品质与创新力的集团公司。通过与旗下KORLOY、WIDIN和DSP等公司协同，DINE集团能够提供从硬质合金到机器人在内的全方位制造解决方案。

DINE是韩国以创新驱动的中小企业的缩影。这类企业在全球竞争最激烈的工业区域中，往往发挥着超越自身规模的影响力。总裁尹惠燮女士指出，韩国的经济增长主要由财阀企业推动，但真正支撑其竞争力的，是材料供应商、技术专家和零部件制造商。    “我逐渐意识到，虽然大型企业站在前台，但真正维系创新与产业发展的，是中型和小型企业, ” 她说，“它们才是韩国竞争力的真正脊梁。 ”

DINE生态体系

六十多年前，DINE从硬质合金切削工具起家，很快便意识到，要拓展出口，仅靠单一产品远远不够。其成功核心，在于一种不同于传统企业的独特商业模式。DINE并未选择高度集中化管理，而是培育了一个生态体系由多家专业化公司组成的“家族”，各自独立运营，同时在共同愿景下协同成长。体系中的各成员分工明确：KORLOY专注于先进硬质合金与刀片技术；WIDIN生产高性能旋转

刀具

；DSP Tooling面向中端市场提供高性价比解决方案；而DINE本身则作为核心，整合刀具系统、自动化方案以及机器人技术。每两个月集团各公司CEO定期会面，以确保方向一致、资源共享并避免业务重叠。“ 我们的运作方式更像一个家庭，而不是一个企业集团 ”尹惠燮表示，“相比激进扩张，我们更重视稳定与协作。”

第四次工业革命迈入机器人时代

2018年，DINE成立DINE Robotics，标志着公司发展的重要转折点从工具制造商转型为

智能制造

的整体赋能者。

DINE开发并整合工业机器人与协作机器人，用于优化

加工中心

、实现生产线自动化，并提升工业环境中的一致性与安全性。尹惠燮表示，自动化与智能制造将成为集团未来的重要增长引擎。我们正在强化一体化解决方案能力，以更快响应客户需求。与此同时，公司也在加大对高端技术的投入，包括 cBN刀片、下一代P级材料以及平台化刀具系统，以增强在

航空航天

和

机械

等领域的竞争力。

植根本土，布局全球

从最初的起点出发，DINE集团已在亚洲、欧洲和美洲的90多个国家建立业务版图，并在中国、越南、泰国和墨西哥设有17个直属分支与区域子公司，提供跨国界的高质量服务与负责任的客户支持。DINE的国际化战略与众不同之处，在于其比竞争对手更早将目光投向东方，在俄罗斯、中国和印度建立合作关系，在他人视为风险的地方发现机遇。速度、精度与以服务为先的理念，使DINE不仅成为供应商，更成为全球先进制造企业的重要战略伙伴。

打造技术优势

DINE的核心是一家材料与工程技术企业，不断推动精密刀具性能的边界。集团的研发能力涵盖先进硬质合金配方、下一代合金以及

先进复合材料

，包括碳纤维增强聚合物体现了其致力于开发更轻、更强、更高效材料的目标。集团采用以反馈为导向的创新模式，工程师并非闭门研发，而是直接从全球分支机构、客户工坊及国际行业展会中获取洞察，使产品在实践中不断完善。“尽管材料持续演进，但我们的使命始终明确设计更快、更强、更具成本效益的刀具系统，帮助客户保持竞争力 ” ，尹惠燮女士表示。更重要的是，研发在集团内部高度协同：KORLOY的硬质合金专长反哺DINE的刀具设计，WIDIN的旋转刀具技术提升系统性能，而 TAUMAX的中端产品则拓宽了市场覆盖。相比决策缓慢、结构割裂的大型集团，DINE的一体化生态让创新得以横向流动，并始终贴近真实需求。

以人为本的愿景，赋能新一代

尹惠燮女士的领导风格并非控制，而是赋能。“ 我现在的角色是支持他们，而不是领导他们 ” 她说。这一理念标志着从传统等级制向导师制与共担责任的转变。DINE将下一代置于全球战略的核心，在集团范围内大力投入年轻工程师、技术人员与管理人才的招聘与培养。她希望新一代领导者大胆、富有创造力且行动迅速， 能够理解AI、数字化、IOT 互联工厂系统以及机器人自动化。“ 我会专注于营造一个让他们自由创新的环境, 让DINE持续推出新理念、新产品与新技术” 她表示。

可持续经营与社会责任

DINE的经营理念远不止于业绩指标和季度成果。秉持“ 通过共同成长创造幸福” 的原则，公司致力于提升其运营社区的整体福祉。从赞助UNICEF到组织献血活动，这种承诺体现在多样化的社会贡献中。DINE并不追求短期收益或交易式扩张，而是坚持长期责任、社会贡献、产品质量与社区支持，自企业根基之初便融入经营之中。通过这种方式，DINE不仅深化了与全球利益相关方的关系，也确保了增长的可持续性与意义。目前，DINE正聚焦于扩大机器人业务能力、强化全球供应网络，并推进下一代刀具材料的研发。公司计划深化集团内部协作，加速可适应快速变化行业需求的智能制造系统开发。随着全球生产模式持续演进，DINE的目标不仅是保持竞争力，更要走在时代前沿，塑造未来工厂的思维方式、运作模式与制造方式。

（高耐大因 KORLOYDINE高耐大因）

声明：本网站所收集的部分公开资料来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传，对此类作品本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现网站上所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权并按国家标准支付稿酬或立即删除内容，以保证您的权益！联系电话：010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn。