瑞通M-150助力广州增材制造技能大赛，兼容多种常用打印粉末

导读： 当增材制造从科研走向产业化，行业最缺的是什么？不是设备，不是材料，而是既懂设计仿真、又会设备调试、还能工艺优化的复合型技能人才。

南极熊获悉，2026年8月22日至23日，广州市“红棉匠才”职业技能竞赛暨第十二届产业人员职业技能竞赛——增材制造设备操作员项目决赛，在广州市激光与增材制造产业园正式开赛。这场对标国家职业技能标准二级（技师）的赛事，正在用一场“全链条”式的考核，回答行业对高技能人才的迫切需求。

△开幕式现场

高规格办赛：40名一线技术骨干同台竞技

本次大赛由广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会主办，广州市职业能力建设指导中心提供专业技术指导，荔湾区人力资源和社会保障局、荔湾区总工会牵头承办，区科工信局、广州市未来增材制造研究院、广州市荔湾发展集团有限责任公司等多方协同协办，构建起多方联动、政企协同的办赛格局。

赛事严格执行增材制造设备操作员国家职业技能二级（技师）标准，参赛选手均来自广州市内激光与增材制造重点企业，汇聚行业一线技术骨干。来自全市增材制造领域的40名技能高手同台比拼，既是一次技艺切磋的擂台，也是广州增材制造行业人才实力的集中检阅。

竞赛地点选在广州市激光与增材制造产业园绝非偶然。作为广州市首个且唯一的省级激光与增材制造产业园区，该园区总投资13.8亿元，总建筑面积约18.7万平方米，聚焦激光与增材制造、智能装备、新一代信息技术等前沿领域。将竞赛放在产业一线举办，本身就是一种“产教融合”的信号——让技能赛场离产业现场更近一步。

全维度比拼：三大模块覆盖增材制造全链条

竞赛紧扣产业真实生产场景，设置三大硬核模块，实现从设计仿真、实物打印到成果输出的全链条考核。

模块A：产品组件设计及FDM打印——选手围绕三维模型开展结构改良与工艺优化，精简打印支撑，精准调试设备参数，在规定时间内完成FDM成型、工件后处理，交出合格成品与设计成果，比拼基础制造工艺把控能力。

模块B：产品优化设计及金属打印——聚焦高端金属增材制造，考验选手对金属打印工艺的理解，对产品结构、功能进行迭代优化，科学设置打印参数，攻克金属打印成型难点，完成高精度金属构件制备。该模块采用汽车悬架下控制臂拓扑优化作为赛题，由瑞通M-150金属3D打印机承接打印任务，对参赛选手的金属增材工艺理解与实操能力提出了极高要求。

模块C：综合评审——跳出单纯动手操作，选手结合两件参赛作品，以PPT演示形式分享设计逻辑、工艺取舍、创新亮点以及技术培训方案，现场接受评委质询。这一模块的设计颇具深意——既看“手上功夫”，也看理论功底、技术总结和传帮带能力，旨在选拔复合型高技能人才。

赛场直击：瑞通M-150经受大赛高强度考验

在模块B金属打印环节，瑞通M-150金属3D打印机作为本次竞赛指定打印设备，承接汽车悬架下控制臂拓扑优化金属打印赛项。在大赛高强度连续轮转作业下，M-150表现出色，全程运行稳定，保障了多组选手成型条件的高度一致。

△M-150金属3D打印机

瑞通M-150是广州瑞通增材科技有限公司金属3D打印机的明星机型，全球已拥有超过5000用户背书，成型尺寸为Φ150×120mm。与常规金属3D打印机相比，M-150实现了整体体型的“瘦身”，同时兼具高打印精度与高打印效率。该设备采用500W光纤激光器，主机尺寸仅为780*950*1660mm。

M-150适合教学考核、工艺探索、轻量化功能件制备，兼顾竞赛严苛稳定性与科研开放性。电气系统与粉末循环系统隔离，设备稳定性高，满足大赛高强度工况，保障不同选手的成型条件一致性，维护赛事公平。

激光功率误差＜±1W，且设备开放全流程工艺数据库，兼容不锈钢、模具钢、钴铬等多种常用打印粉末，支撑复杂结构高效精准成型，满足科研试样、创新设计类试件的精度要求。

△M-150金属3D打印机：打印过程

以赛促产：打通“竞赛-人才-产业”转化通道

本次竞赛对获得优胜奖及以上名次的选手，将依据国家职业技能等级认定相关规定，核发增材制造设备操作员技师（二级）职业技能等级证书，以赛促评打通技能等级晋升通道。

以赛促学、以赛促训、以赛促产——把技能赛场变成产业人才练兵场，打通“竞赛-人才-产业”的转化通道。下一步，荔湾区将加快推进600万平方米优质产业载体建设，推动增材制造产业向着百亿级产业集群加速迈进。

技能人才是增材制造产业化的“最后一公里”

当一台金属3D打印机可以稳定运行数十小时、打印精度达到微米级，行业竞争的焦点正在从“设备能不能打”转向“有没有足够多的人会用、用好、用透这些设备”。

增材制造是一个高度交叉的领域——它涉及三维建模、材料科学、光学工程、机械设计、工艺优化等多个学科。一名合格的增材制造设备操作员，不仅要会操作设备，还要懂设计优化、懂工艺参数、懂后处理流程，甚至要具备技术培训输出的能力。这正是本次竞赛设置“综合评审模块”的深层考量——选拔的不是“操作工”，而是“复合型高技能人才” 。