三星显示器在美国五大城市发起“博士级人才争夺战”，旨在招募“人工智能和OLED核心人才”。

三星显示器正大幅扩展其在美国的本地招聘计划，以吸引能够决定未来产业竞争力的全球人才。为吸引人才，三星显示器计划将其招聘范围从以往集中于美国西部地区扩展至全美，并安排高管亲自与当地学生会面，介绍公司的愿景和发展战略。

三星显示器于5月6日宣布，已于5月5日（当地时间）在洛杉矶洲际酒店举办名为“技术论坛”的招聘活动，邀请了约50位优秀的博士级人才参加。此次活动旨在分享公司的愿景并介绍其企业文化。此次活动与信息显示学会 (SID) 主办的全球最大专业显示盛会“显示周”同期举行，该盛会自 3 月 3 日起在洛杉矶举办，并邀请了洛杉矶周边大学的博士级人才参与。三星显示执行副总裁兼中小企业事业部负责人李柱亨出席了此次活动，并发表了题为“人工智能遇上 OLED：塑造下一代界面”的主题演讲”。

李柱亨阐述了三星显示对下一代技术创新的愿景，并邀请学生们与他一同踏上这段旅程。随后，执行副总裁兼中小企业事业部产品规划团队负责人李浩中在技术分享会上发表了演讲，介绍了三星显示技术创新的关键案例，并分享了为应对人工智能时代而制定的未来技术和产品战略。

本次科技论坛以人脉拓展为核心，打破了传统的单向信息交流模式，让高管和工程师有机会与学生共进餐食，并进行自由深入的交流。与会学生能够直接了解公司文化，并获得个性化的咨询，了解三星显示器哪些部门和职位能够与他们的专业知识产生共鸣。

从本次技术论坛开始，三星显示器将继续在美国开展招聘活动。公司计划于6月7日在旧金山圣何塞举办首场“现场招聘会”，随后将巡回北美各大主要城市，包括中西部的芝加哥、东部的波士顿和南部的亚特兰大。公司计划邀请数十位博士级人才参加每场区域性招聘会。

三星显示器扩大其在美国的招聘计划，被解读为一项旨在积极吸引在海外从事研究的年轻有才华的工程专业人才的战略，从而进一步巩固其在技术上的领先优势。

李柱亨表示：“在人工智能时代瞬息万变的显示器市场中，推动创新的关键最终在于‘人才’。” 他补充道：“我们期待杰出人才在全球舞台上展现才华，与三星显示器携手共创未来。”

与此同时，三星显示器正稳步拓展其全球招聘活动，包括每年10月在日本举办由公司高管主持的技术论坛。从2022年到去年这三年间，数百名来自北美和日本的顶尖人才参加了三星显示器的招聘活动。

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