零碳塑界 绿色未来 — 金发科技2025可持续发展报告解读

可持续领航：锚定战略发展方向

金发科技恪守“以价值创造者为本”的核心价值观，致力于用优质的产品和服务赋能美好生活和自然生态，深耕投资者、客户、员工与社区等关键利益相关方的关注重点，努力为各利益相关方创造长期可持续共享价值。

金发科技已建立适合自身业务属性和管理模式的ESG治理架构，建立董事会、战略与可持续发展委员会、ESG工作组、ESG相关职能部门/子公司的四级ESG治理架构。ESG架构各层级分工明确、权责清晰，从上至下管理内部ESG工作，将ESG理念深度融入战略规划与日常运营决策，确保可持续发展要求贯穿经营管理全流程，推动公司高质量发展。

绿色发展：打造低碳循环生态

金发科技秉持“环保是可持续发展之本”的环境管理理念，严格落实环保责任，确保环境合规管理，并以实际行动支持“双碳”战略，制定“碳”战略目标，即“在2030年，单位产品温室气体排放量相比2022年至少减少30%；到2030年，生产绿色塑料100万吨，回收废旧塑料100万吨，生产再生塑料100万吨；2060年前，实现企业全面碳中和”。2025年，金发科技国内改性塑料单位产品碳排放强度（范围1+范围2）为0.1305吨二氧化碳当量/吨产品，相比2022年下降29.32%，绿色塑料产量为30.94万吨，回收废旧塑料量为27.20万吨，再生塑料产量为37.90万吨。

金发科技持续完善气候变化管理体系，开展气候情景分析，并围绕绿色产品创新、绿色生产优化及绿色办公实践三大领域，持续提升气候变化应对能力，赋能产业链绿色转型。

具体来看，在绿色产品创新方面，金发科技将清洁技术创新融入核心战略，通过“绿色设计+低碳制造+再生利用+认证支持”的四位一体模式，帮助客户将可持续发展从成本负担转化为竞争优势。金发科技推出多款再生塑料与生物塑料产品，满足汽车、消费电子、玩具等产品绿色转型升级需求，并打造绿色出行、低空经济减重增航、冷链物流减重减碳等特色解决方案，以产品轻量化助力产业链能效提升。第30届联合国气候变化大会（COP30）举行期间，金发科技李建军院士受邀在UN新闻厅发表“绿色低碳新材料解决方案，助力产业链可持续发展”主题报告，彰显中国企业在全球气候治理中的创新引领与责任担当。

在绿色生产优化方面，金发科技及其子公司创建“绿色工厂”管理模式，深入推进绿色制造。金发科技持续升级环保设施，年度环保总投入为22,743.57万元。推动能源结构优化，光伏发电（自发自用）8,334.33万千瓦时，同比上升250.33%；全年累计采购绿电达7,015.10万千瓦时；氢能利用成效显著，绿色石化生产基地富氢气产量达16,406.73吨，高纯氢产量7,814.79吨，实现经济效益与环境效益的双赢。

在绿色办公实践方面，金发科技制定《办公及生活用能管理规定》，在日常工作中倡导节电、节水等行动，推行绿色办公举措，鼓励员工践行低碳生活。

创新发展：驱动产业迭代升级

金发科技始终秉持“自主创新、技术引领、全球协同”的创新愿景，牢记“与合作伙伴共同成长、共享成果，为社会提供优质的新材料产品，创造美好生活”的创新使命，以“创新引领”作为高质量可持续发展着力点，致力于成为全球备受推崇的新材料企业，为国家战略性材料提供保障和支撑。

金发科技在改性塑料、新材料、绿色石化、医疗健康四大板块持续发力，推进关键核心技术突破与重大研发项目成果转化。金发科技2025年研发投入为276,113.27万元，截至报告期末有效发明专利数量为2,886件，获中国专利优秀奖3项，“塑料废弃物低碳高质回收再制造关键技术及应用”获“国家科技进步二等奖”，并成为国内首家、全球行业第二家通过国际可持续发展与碳认证（ISCC PLUS）的LCP材料供应商。

共益发展：携手各方共享价值

金发科技始终坚持以人为本的发展理念，制定《社会责任政策》，推动构建平等、包容的职场环境，并将提升人才充足率、提升组织效率、增强组织适配作为核心任务，建设高素质人才队伍，2025年员工培训覆盖率100%，员工接受培训平均时长为39.24小时，员工满意度为87.66%，同比提升5.19%，实现员工成长、企业发展与社会价值的协同提升。

金发科技以行业领军者姿态，出席“欧洲阻燃高分子材料会议”（FRPM）、欧洲回收塑料展、德国汽车工业协会（VDA）在华汽车供应商CEO圆桌会议等专业会议，促进上下游协同创新；深度参与国际/国家标准的研制工作，截至报告期末累计牵头和参与起草发布国际标准14项，主持/参与制修订国家标准、行业标准、地方标准、团体标准等260余项，引领行业规范化发展。

金发科技以社会利益为兴企之本，以产业报国为己任，2025年投入744.22万元用于捐资助学、扶危济困等社会公益事业，助力构建美好社会。

安全发展：压实责任守住底线

金发科技基于全球生产布局及识别出的风险，制定安全生产管理“60143”战略。以0事故为终极目标，以信息化安全管理平台为核心科技支撑，以集团监察考核为核心机制支撑，以领导带头落实责任的安全文化引领为思想支撑，构建了一套适用于公司海内外各基地的安全管理体系，2025年开展安全生产培训1,254次，组织安全生产演练509次，通过专项排查消除安全隐患1,325项，未发生工亡事故。

金发科技构建并持续完善供应商全生命周期管理体系，推动构建可持续供应链，2025年核心供应商现场审核覆盖率为100%，通过环境管理体系的供应商比例为60.26%，供应商劳工权益保障合格率为100%，供应商行为准则签署率为100%。金发科技持续夯实供应商准入、评价、退出及风险管控的全流程管理基础，系统性提升供应链韧性，有效保障供应链安全。

稳健发展：审慎经营行稳致远

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