豫光集团举行基层创新表彰会暨第四届“豫光工匠”颁奖典礼

　　5月14日，豫光集团举行了基层创新表彰会暨第四届“豫光工匠”颁奖典礼，会议表彰了过去一年在基层创新、技术攻关中涌现出的先进集体与个人。豫光集团党委书记、董事长赵金刚出席会议并在讲话中阐释了“使命必达的担当精神、效益为先的奋斗精神、以人为本的共赢精神”的三种豫光精神，以此凝聚全员共识，向“双一流”“双千亿”的战略目标阔步前行。

　　会议首先对2025年度基层创新成果进行了集中表彰，共评出优秀创新工作室26个、技术创新奖45项、合理化建议507条，以及“金点子王”7名和合理化建议技术创新工作者8名，累计奖励金额达61.55万元。这些来自一线的“微创新”“小发明”，生动展现了公司基层创新的澎湃活力。

　　赵金刚在讲话中强调，一要弘扬使命必达的担当精神。豫光集团作为国有企业，使命就是履行国家战略。豫光集团面对矿山自给率低、行业竞争加剧等严峻挑战，实现“双一流”“双千亿”的目标，必须靠科技创新破局。二要弘扬效益为先的奋斗精神。豫光集团作为国有企业，既要履行国家战略使命，也要有实实在在的利润和效益支撑企业生产稳定运行。要提高生产的协同效益、原料采购的比较效益、销售的绝对效益、价格管理的经营效益。三要弘扬以人为本的共赢精神。豫光集团以“三大改革”构建企业与职工的命运共同体，激发员工的积极性、创造性。一是经营机制的改革，充分授权、自主经营、利润共享，把企业利润分享给奋斗者、贡献者、企业财富的创造者；二是人事制度的改革，通过竞聘等方式，让每位员工找到适合自己的职业发展方向；三是薪酬制度的改革，实现“三个倾斜”，向基层员工、向科技人员、向驻外人员倾斜，用“以人为本”实现共赢。

　　赵金刚对豫光全体员工提出希望：要做“使命必达的担当精神”的坚定信仰者，胸怀“国之大者”，将个人价值融入强国伟业；要做“效益为先的奋斗精神”的不懈践行者，在各自岗位创造极致效益，构筑豫光最牢固的成本优势；要做“以人为本的共赢精神”的自觉推动者，相互成就，彼此温暖，共同建设幸福美好的家园。要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高擎三种“精神火炬”，勇于创新、敢闯敢试，实干巧干，凝聚起无坚不摧的磅礴力量，向着第二个千亿目标，向着世界500强的目标前进。

　　与会职工纷纷表示，将以“豫光工匠”为榜样，深刻领悟“三种精神”的内核，立足岗位、创新创效，向着豫光“双一流”“双千亿”的宏伟目标奋力前行。

（段高高）