西北工业大学材料学院碳／碳复合材料团队博士后招聘通知

西北工业大学碳/碳复合材料团队依托材料学院和超高温结构复合材料国家级重点实验室，长期面向航空、航天等国家重大战略需求开展研究。团队研究基础源于20世纪90年代初，2004年获批立项成立超高温复合材料国防重点实验室，已形成三十余年的持续积累。所在复合材料与工程专业现有教师46人，其中中国工程院院士2人、国家级人才12人；碳/碳复合材料团队现有教授18人、副教授4人，形成了院士领衔、学术骨干支撑、青年人才协同发展的科研梯队。团队主要聚焦高性能碳基复合材料设计与制备、高温抗氧化/抗烧蚀涂层、碳/碳复合材料基体改性、碳和碳化硅纳米材料制备与应用、超高温服役行为评价等方向。团队相关成果支撑了多型高技术装备定型与研制，获国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖等重要奖励；团队骨干成员发表论文500余篇、授权发明专利50余件。团队科研平台完善、工程牵引明确、成果转化基础扎实，欢迎相关背景青年博士加入。

（一）年薪24-29万元，另享受社保待遇等约5-6万元/年。

（二）支持与国家级、省级资助叠加。

（三）依托西工大材料学院国家级科研平台。

（四）支持国家自然科学基金和中国博士后科学基金申报。

（五）子女可享受陕西省顶尖教育资源

（六）团队额外提供薪酬配套经费。

自主招收统分博士后，包括特别资助博士后和常规博士后。

（一）特别资助博士后不超过32周岁，常规博士后不超过35周岁，一般应为近三年毕业的博士生；

（二）受过高质量的学术训练，具有良好的科研能力、明确的科研方向和较大的发展潜力，满足学院和学科相关岗位招聘条件；

（三）已获或即将获得博士学位，具有材料、物理、化学等领域相关研究背景；

（四）近5年以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过学术论文；

（五) 具有良好的政治素质、科研诚信及职业道德，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

（一）积极参与课题组项目申请工作，协助完成在研项目等有关研究工作；

（二）发表高水平论文，积极申请并承担各类科研基金项目；

（三）协助指导本科生、研究生工作和实验室日常管理等。

（一）工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后管理办法》（校人字〔2021〕143号）相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。

1.特别资助博士后

岗位待遇：不低于29万/年+社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。

2.常规博士后

岗位待遇：不低于24万/年+社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。

（二）学院提供良好的科研工作环境，并设置博士后专项奖教金。

（三）鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等政策支持。

（四）在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

（五）除既定薪酬标准（常规博士后24万元/年、特别资助博士后29万元/年）外，团队依据年度综合考核情况，额外提供薪酬配套经费。

学院和团队重视培养博士后从“博士阶段研究延续”向“独立科研方向形成”的转变，将围绕博士后未来2-3年发展目标，提供项目申报、成果布局和职业规划等方面支持。

对于具有突出科研潜力的博士后，学院和团队将支持其面向国家重大需求和学科发展前沿，引导形成具有持续发展潜力的独立研究方向，为后续申请青年人才项目、准聘师资岗位或高水平科研岗位奠定基础。

申请时间：全年招收。

申请方式：请将个人简历和相关证明材料发送至合作导师邮箱。个人简历应包含出生年月、政治面貌、手机号、学习和工作经历、研究内容及成果等信息。

邮件命名：应聘博士后-姓名-毕业院校。

联系方式：冯老师  029-88492254

联系邮箱：yuan4@nwpu.edu.cn

学院地址：陕西省西安市西北工业大学友谊校区材料学院公字楼316室