喜报丨松山湖材料实验室斩获 PMI 中国新锐项目管理精英奖

6月27日，全球项目管理权威机构PMI在苏州举办了2026PMI中国新锐项目管理精英大会暨百强新锐颁奖典礼。松山湖材料实验室创新样板工厂发展部项目经理何贻锋在众多参赛者当中脱颖而出，成功斩获该项全国性权威荣誉。本次大会以 “聚焦新一代管理人才成长新趋势” 为主题，同步发布新版《PMBOK® 指南》第 8 版中文版，围绕 AI 时代项目管理价值转型、人才三角核心能力模型展开深度研讨，是国内青年项目管理者年度权威盛会。

PMI 深耕中国市场 18 年，联合中国国际人才交流基金会搭建本土化项目管理人才培养体系，国内 PMP 持证者达 70 万，占全球总量三分之一。本次新锐精英奖为 PMI 面向 35 周岁以下青年管理者设立的专项荣誉，覆盖十大行业赛道，每赛道遴选 10 人、全国仅诞生 100 位新锐精英，评审围绕人才三角、项目落地价值、专业资质多维度综合评定。其中实验室获奖的教育与科研赛道最为竞争激烈，仅 5 家单位从业者成功入选，奖项稀缺性充分印证本次荣誉的行业含金量，也是对实验室科研治理、青年人才培育工作的权威认可。

作为广东省首批省实验室，松山湖材料实验室八年深耕前沿新材料领域，打造 “创新链、产业链、资金链、人才链” 四链融合发展格局，独创以 “研发即服务” 为核心的松山湖模式，通过室企联合攻关、技术参股、产业孵化、生态集聚四大路径，跨越科技成果转化 “死亡谷”，破解科技与产业 “两张皮” 难题。实验室常态化并行数百项科研与产业化项目，研发变量多、跨主体协同复杂、转化周期长，传统经验式管理难以适配高质量发展需求。为此实验室落地 PMI 标准化项目管理体系，运用滚动式规划、全闭环风险管控适配新材料研发特性，以系统化流程统筹经费、试验、校企协同全环节，实现科研项目动态纠偏、合规提质。

标准化项目管理体系为实验室成果转化筑牢管理底座，四维科创价值持续释放：一是科研提质价值，依托全流程闭环管控降低研发试错成本，实现科研工作可量化、可复盘；二是技术创新价值，攻克多项材料领域 “卡脖子” 技术，多项成果入选国家级年度科技进展；三是产业赋能价值，联动中色、中航发、东风等链主企业共建联合工程中心，引入企业合作资金超 7 亿元，累计为 350 家东莞中小企业提供技术赋能；四是成果增量价值，8年来，实验室创新样板工厂板块获得财政资金超10亿元，获得省实验室建设运营经费1.6亿元，累计引进产业化技术研发团队27家，利用科技成果直接孵化产业化公司38家，销售订单超12亿元，累计融资超12亿元，总估值超52亿元，走出一条可复制的科创产业融合路径。

此次入选，既体现了PMI国际标准平台对科研领域青年项目管理实践及实验室现代化治理体系的高度认可，也有力验证了“松山湖全链条生态协同模式”的实践成效。松山湖材料实验室人才跻身全国百强，离不开本土企业东莞市易视佳数码科技有限公司（PMI注册教育机构R.E.P.）全链条本土自主培养与推荐的有效支撑。

面向“十五五”，实验室将持续迭代适配新材料场景的项目管理标准化范式，紧扣国家倡导的新一代管理者价值导向，以专业化项目管理打通创新与产业通道，加速关键材料技术自主可控与产业化落地，夯实粤港澳大湾区新材料科创高地，以科创力量支撑区域制造业高质量发展。