长鑫员工持股与限售情况

根据招股书，截至签署日，长鑫科技员工持股情况可概括为：

持股平台：员工通过直接持股平台合肥集鑫及其下设的多层间接合伙企业持有公司股份，合肥集鑫直接持有公司约 8.37% 股份。

第一期员工持股计划：

2021 年起实施，共完成 9 次授予，累计授予 3,596 人次；

授予价格为 1.05 元/注册资本；

激励对象主要为管理人员、业务骨干和核心员工；

上市后按法律法规及相关承诺锁定，合肥集鑫所持发行前股份承诺上市后锁定 36 个月。

第二期员工持股计划：

2023 年起实施，共完成 7 次授予，累计授予 3,164 人次；

授予价格为 0.108 元/注册资本；

覆盖高管、中层管理人员、核心技术及业务骨干等；

激励股份原则上自授予日起锁定 60 个月，按绩效分期解锁，每年最多解锁 20%，同时适用上市后 36 个月等锁定安排。

高管及核心人员持股：部分董事、高管获得了两期计划股份，其中第二期计划向董事长朱一明授予约 15.36 亿股，约占发行前总股本 2.5515%。朱一明还承诺，将其中约一半对应的股份在上市满 36个月后的 10 年内分配给公司及并表子企业在职员工。

离职与减持：员工离职是否退出、股份是否收回，取决于是否触及 “红线行为” 及持股计划管理委员会决定；特定激励对象在限售期满后仍受到年度减持比例限制。

总体影响：员工持股计划主要用于绑定核心人才、激励长期发展；实施前后公司控股股东和实际控制人未发生变化，不影响控制权稳定性。

END

往期推荐

REVIEW

两大半导体设备巨头撑起托伦斯营收：北方华创、中微合计占比超七成！

长鑫科技，供应链及客户全景概况!

长鑫科技，预计上半年营收 1100-1200 亿！

↓设置星标，精彩不错过↓

欢迎关注本公众号，获取更多半导体设备、工艺、产业动态

点分享

点收藏

点在看

点点赞