招聘招生合辑（34）| 上海交通大学、复旦大学、南京大学、哈尔滨工业大学、大湾区大学

一、招聘方向

碳纳米材料、二维材料等的电子和光电器件以及低维材料的异质结构构建、转移、调控和特性研究等。

二、招聘要求

研究生教育学历，博士学位

1. 获得物理、电子科学与技术、微电子学与固体电子学、材料等相关领域博士学位，具有上述研究方向的相关研究基础和经验、器件研究背景的申请者优先；

2. 对科研有浓厚的兴趣，学风严谨；

3. 具备团队协作精神和独立科研工作能力。

根据学校和学院相关规定执行。

联系人：陈老师；

E-mail: chen.c.x@sjtu.edu.cn；

联系地址：上海市闵行区东川路800号。

信息来源：

https://www.opticsjournal.net/News/PT260529000057X4a7d.html

真空微纳电子器件、新型纳米材料存储器件、太赫兹成像技术、纳米光电子与光子EDA。

1. 拥护党和国家的各项方针政策，遵守法律法规，品行端正；身体健康，心理素质良好；爱岗敬业，恪守学术规范和职业道德；

2. 具有材料科学与工程、电子科学与技术、光学工程等相关专业博士学位；

3. 优秀青年人才首次聘用时年龄一般在40周岁及以下；

4. 具有副高级及以上专业技术职务任职资格或海外人员达到相应水平，在相关领域做出突出创新成果者优先。如因重大创新任务特别需要，可放宽至具有中级专业技术职务任职资格（获聘后专业技术职务仍为中级）。

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力并可持续发展的薪酬和津贴（具体面议）；

2. 科研环境：按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，提供良好的办公环境和实验空间；

3. 团队建设：拥有良好的博士生和硕士生生源，在博士生和硕士生招生方面给予优先支持，支持招聘博士后和科研助理组建研究团队；

4. 住房资源：可租住学校教师公寓，提供选择范围比较广泛的人才周转房；

5. 服务保障：协助人才及家属办理上海市户籍，协助解决子女入学问题，享受从幼儿园到中学优质教育资源。

应聘者发送申请材料至nanoinst@fudan.edu.cn（邮箱）；

联系人：王老师；

合适者将尽快安排面试，应聘材料将予以保密。拟聘用者报学校审批。

截止日期：长期有效，招满为止。

信息来源：

https://www.opticsjournal.net/News/PT260529000038GmJpM.html

1. 仿生力学超构材料

（1）仿生超构水声探测器件与仪器：面向海洋安全、深海探测等重大需求，围绕高端水声传感器件与探测仪器发展，建立本学科在基于仿生力学超结构的水声传感、超材料增强水声探测等方向的研究力量，加强院士团队在水声传感器件与探测仪器装备等领域的人才队伍建设。

（2）仿生力学超构材料的热管理应用：航空航天、深空探测及高端装备研制，对极端工况下结构构件的轻量化、长期可靠性与复杂环境适应能力提出严苛要求。具备高强轻质、高热稳定、抗辐照及高导热特性的特种一维纳米基元，是支撑该类构件综合性能突破的关键材料基础，依托仿生力学超构结构设计思路，可在控制结构自重的前提下，进一步提升构件力学承载能力与极端环境热管控水平。围绕先进装备与极端工况结构件热‑力协同优化的核心需求，夯实本学科在特种一维纳米材料可控制备、仿生超构结构构筑及极端工况热管理方向的研究基础。

2. 智能光子学

（1）激光技术与光场调控：面向高性能激光、精密测量与信息处理等国家重大需求，围绕激光技术与光场多维调控，探索新型激光构架、非线性光学效应及相干调控的新原理、新方法与新器件，发展先进激光源与智能光束调控系统，推动其在先进制造、光电信息、量子科技等领域的应用。

（2）集成光子芯片：面向下一代光通信、光计算与光传感、人工智能等前沿应用场景，围绕集成光子芯片开展关键材料、器件设计与工艺研发，探索片上光场调控、光电融合集成以及异质集成的新效应、新原理与新方法，推动高速、低功耗、高集成度的光子芯片技术在信息处理、智能感知、生物检测等领域的应用落地。

3. AI驱动的前沿能源材料

面向国家能源战略与“双碳”目标重大需求，针对储能与能量转化技术在能量密度、循环寿命与安全性等方面的关键瓶颈，以高效电极催化、电化学转换材料的理性设计与创制为切入点，探索新型高比能储能与高效转化技术的新原理、新工艺与新器件。重点发展智能化新能源材料研发新范式，突破极端工况下储能材料与智慧能源协同材料技术，构建面向高能动力电池、规模化蓄电及氢能体系的先进新能源材料与化学技术，推动其在动力系统、电网储能及多能互补领域的应用。

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；

3. 一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。原则上，准聘助理教授要求博士毕业从事学术研究2年以上；

4. 出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；

5. 突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；

6. 截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1986年5月26日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；

7. 身体健康。

1. 事业编制（外籍人员除外）；

2. 实行年薪制（具体另行商定）；

3. 科研启动经费；

4. 研究生招生；

5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，为人才安居提供支持。

申请截止日期：2026年08月26日，若到期单个岗位申报人数较少则适当延长；

联系电话：钟老师 025-89682616；

电子邮箱：zhongf@nju.edu.cn；

学院网址：https://eng.nju.edu.cn/。

信息来源：

https://www.opticsjournal.net/News/PT260529000060b7dAg.html

1. 航天学院

航空宇航科学与技术、力学、材料科学与工程、电子科学与技术、光学工程、集成电路科学与工程、控制科学与工程、机械、计算机、光学工程、通信工程；

2. 物理学院

光学、凝聚态物理、等离子体物理、粒子物理与核物理；

3. 仪器科学与工程学院

仪器科学与技术等。

1. 遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。

2. 具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。

3. 符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。

4. 其他要求

（1）申报博士后副研究员：年龄一般不超过32周岁（1994年1月1日后出生）；拟进站人员须已获得博士学位（3年以内）或即将获得博士学位（2026年6月30日前毕业）；已进站的我校博士后助理研究员须在站不超过1年。

（2）申报春雁英才计划：年龄原则上不超过30周岁（1996年1月1日后出生）；将于2026年7月1日后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算，直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。

1. 博士后副研究员首聘期薪酬待遇31-35万元/年（含地方补助），学校提供科研启动经费10万元；如获批国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）以及博士后引进派出项目，执行相应薪酬待遇，资助期内最高可达50万元/年。

2. 学校为博士后缴纳事业单位社会保险、公积金，在子女入托入学等方面提供教职工同等优质资源，博士后可按学校有关政策申请承租周转房或购买人才住房。

3. 学校拥有高水平科研流动站、导师队伍及科研平台，支持申报博士后各类人才计划和基金项目。

4. 学校积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流大学或科研机构留学进修，赴外履历同时作为岗位晋升的重要参考。

5. 学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后考核合格可续聘；在站期间可按要求申请教师岗位。

各教学科研单位联系方式见原文链接（威海校区、深圳校区、重庆研究院、郑州高等研究院、苏州高等研究院、北京研究院博士后政策详询各单位）。

人事处博士后管理办公室；

联系人：王老师、刘老师；

联系电话：+86-451-86418561。

信息来源：

https://www.opticsjournal.net/News/PT260529000070V2Y5b.html

光学计算，智能光学成像，全息三维显示，图像处理等。

1. 博士后

联合导师为清华大学宋健教授，聘期2年，卓越博士后综合年薪不低于45万元(含地方政府资助，下同)，普通博士后综合年薪不低于35万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。博士后出站后颁发清华大学博士后证书。

2. 研究助理

要求相关专业硕士毕业，待遇从优。

3. 访问学生

相关专业在读硕士或博士，发放一定补贴。

电子邮箱：jiaoshuming@gbu.edu.cn。

信息来源：

https://www.opticsjournal.net/News/PT260529000069b8eAg.html

如有招聘合作需求，请发送邮件至xurui@clp.ac.cn，或联系18367166441 （微信同号）。

编辑 | 徐睿