计划先期招聘科研人员5名，所有应聘者应满足如下基本要求：

1. 原则上应具有博士学位或副高级及以上职称；对具有相关科研工作经历、综合能力优异的硕士学历人员，可不受上述条件限制；

2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队协作精神；

3. 身体健康，年龄不超过35岁（1991年1月1日后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽；

4. 具备较强的学习能力、创新意识和钻研精神；

5. 以第一作者或者通讯作者身份发表SCI一区论文不少于1篇或者二区论文不少于2篇，有主持国家级或者省部级项目经历者优先。

6. 需具备独立开展研究、发表高水平论文及申请科研、工程项目的能力。

所有岗位应履行的职责如下：

1. 在团队首席领导下开展科学研究和技术研发工作；

2. 独立开展研究，聘期内取得一定数量和质量的项目/论文/专利/科技成果转化等形式的研究成果，获得更高一级职称（副高级及以上职称）任职资格，并通过团队考核者可转为长聘科研人员；

3. 完成单位安排的其他任务。

各研究方向具体岗位需求及应聘条件如下：

（一）海洋气象观测及机理研究岗

● 招聘人数： 1-2名 

● 岗位职责：

○ 基于海洋气象多源观测开展台风、海雾等海洋灾害的观测技术研发及机理研究。

● 应聘条件(以下第二条到第四条满足其一即可)： 

○ 具有大气科学、海洋科学、电子信息、计算机科学与技术、地理信息系统、光学工程等相关专业博士研究生学历，对表现特别突出、综合能力优异的硕士研究生，可不受学历条件限制；

○ 熟悉1-2种廓线类垂直观测装备的观测条件，应用场景及适用性；

○ 具有气溶胶、云雾的微物理及化学特性观测研究经历，在此基础上具备相关数值模式研发、优化和运维能力的优先；

○ 具有为大型显示系统设计与开发高性能实时数据服务的项目经历。精通前后端主流技术栈，熟练掌握至少一门开发语言，熟练掌握至少一种主流数据库及常用中间件，具备时序数据库和数据质量管理经验者优先。

（二）海洋气象监测技术研发岗

● 招聘人数： 1-2名 

● 岗位职责：

○至少承担一项海洋气象要素（洋面风、海雾、叶绿素等）的遥感反演技术和产品研制工作。

● 应聘条件：

○具有大气科学、海洋科学、遥感科学与技术、人工智能等相关专业博士研究生学历，对表现特别突出、综合能力优异的硕士研究生，可不受学历条件限制；

○具备基于卫星遥感数据（可见光/微波）进行海洋气象灾害（如台风）监测的研究经历；精通至少一类遥感数据的处理与应用；在此基础上熟练掌握人工智能算法和多源数据融合技术者优先。

（三）海洋气象预报技术研发岗

● 招聘人数： 1-2名 

● 岗位职责：

○ 基于海洋、气象数值模式或者人工智能方法，开展海洋气象预报关键技术的研发，聘期内完成至少一项海洋气象预报产品研发并实现应用。

● 应聘条件(以下第二条和第三条满足其一即可)：

○ 具有大气科学、海洋科学、计算机科学与技术、人工智能等相关专业博士研究生学历，对表现特别突出、综合能力优异的硕士研究生，可不受学历条件限制；

○ 具有至少一种大气或者海洋数值模式研发、优化和运维的能力，有大气数据同化的研究经历并发表相关论文的优先；

○ 具有人工智能大模型开发经验或基于人工智能算法开发大气或者海洋领域预报产品的经历并发表相关论文或专利。

（四）海洋气象服务与应用岗

● 招聘人数： 1-2名 

● 岗位职责：

○开展基于人工智能方法的至少一种海洋气象应用场景（海上风电、气象导航、海洋牧场等多学科交叉领域）的服务需求调研分析与服务产品研发；

○参与构建和维护项目所需的海洋气象综合服务展示平台，以及服务产品的业务转化与应用。

● 应聘条件：

○具有大气科学、海洋科学、交通运输类、地理信息系统、计算机科学与技术、水产养殖（需有气象或数据分析背景）等相关专业博士研究生学历，对表现特别突出、综合能力优异的硕士研究生，可不受学历条件限制；

○熟悉人工智能算法，有人工智能算法在大气或者海洋领域应用的经历，熟悉至少一种编程语言（如Python）和GIS软件（如ArcGIS, QGIS），具备数据分析和可视化能力；

○具有将气象科技成果转化为实际应用的浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力和用户服务意识。如拥有海上运输、海洋工程等专业知识背景，且熟悉人工智能算法者优先。

（一）薪资待遇

1. 预聘期内年薪，硕士不低于12万，博士及副高级职称以上不低于15万元。我院将根据个人综合能力、承担工作任务等情况，匹配具备行业竞争力的薪资标准，对优秀候选人年薪可超30万元，具体薪资待遇面议；

2. 在薪资基础上，入选者可享受我院科研绩效奖励相关政策，绩效奖励将依据个人工作实绩、科研贡献度进行核定，上不设限；

3. 按规定缴纳五险一金；

4. 可享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等法定福利待遇，以及我院规定的各项福利待遇；

5. 对于符合博士后流动站进站条件的入选者，我院将支持其进入博士后流动站开展科研工作，可同步享受以下补贴及薪酬待遇：

○中国气象局或中国海洋大学博士后专项补贴（按具体博后单位发布政策执行）；

○青岛市博士后生活补贴，每月标准不低于 7000 元（以青岛市人力资源和社会保障局等相关部门最新文件为准）。

6.我院将按照国家及青岛市人才政策相关规定，协助符合申报条件的入选者申请当地人才支持待遇，涵盖但不限于：

○青年人才在青创新创业一次性安家费：硕士研究生 10 万元 / 人，博士研究生 15 万元 / 人；

○高校毕业生住房补贴：硕士研究生 800 元 / 月・人，博士研究生 1200 元 / 月・人；

○博士后安家补贴：不低于25万元/人。

上述待遇的申请资格、补贴标准及发放流程，最终以青岛市相关主管部门发布的正式政策文件为准。

（二）聘用制度

1. 我院致力于组建长期、稳定的高水平科研团队，此次招聘坚持宁缺勿滥原则，将从个人综合能力、研究方向契合度、科研工作计划可行性等方面，对应聘者开展全面深入评估。入选人员将纳入我院重点培养体系，该体系通过提供持续性资源支持与全方位职业平台发展保障，助力其尽快达到长聘任职条件；

2. 此次招聘的科研人员实行预聘-长聘制，入选者须与我院签订“3年+3年”的预聘合同，具体聘用规则如下：首期聘期（3年）届满后，我院将组织中期考核，考核合格者续聘进入第二期 3 年聘期；若入选者在 6 年预聘期内完成规定职称晋升，将转为长聘科研人员，我院将按择优原则力争纳入事业编制管理。若首期聘期考核不合格，或者6年预聘期内未达到职称晋升相关要求，与青岛海洋气象研究院的聘用关系将于当期聘期届满时终止；

3.硕士学历人员如6年内无法达到副高级职称要求的任职最低年限，可与我院协商延长预聘期时间，两任聘期最长不超过9年；

4. 聘期满未达到长聘要求的预聘人员，根据双方意愿，可优先考虑进入我院产业平台公司工作。

（三）平台及岗位优势

1.我院为中国气象科学研究院青岛分院，是中国气象局在海洋气象科技领域布局的国家级科研院所。我院2022年8月成立，得到了青岛市政府及各举办单位的全力支持，集合中国气象局部门内外及高校、产业的优势资源，面向海洋气象科技前沿，面向海洋科技产业化应用，着力建设海洋气象领域创新和面向海上产业技术服务高地，是“奋斗创业的热土，探索创新的前沿”。

2. 我院牵头建设中国气象局黄渤海野外科学试验基地，联合山东省气象局和天津市气象局及海洋相关产业力量共同构建黄渤海空-天-海-岸多平台一体化的综合观测试验网络。具有开展海洋气象观测、科学试验和技术测试、验证能力，为海洋气象科学研究、装备研制、应用技术研发提供全方位支撑，同时兼具海洋气象和气象灾害科普功能。

3. 我院已组建国内一流学者牵头的覆盖海洋气象观测、监测预报及服务方向的团队4个，获批国家重点研发计划、国家自然科学基金、山东省气象联合基金等国家级和省级科研项目多项，面向海洋气象领域重难点问题，展开科技攻关。

4. 我院地处美丽的青岛市西海岸新区，拥有海景办公室、全新一流的设备、高性能机房、科学试验基地及市重点实验室。员工以年轻人为主，工作氛围活泼向上。

1. 报名材料：个人简历（包括学习经历、工作经历、科研项目经历、发表论文、获奖情况等）；

a. 学历、学位证书扫描件；

b. 发表论文、获奖证书等证明材料扫描件；

c. 身份证扫描件。

2. 报名方式： 请将上述材料电子版整合为一个PDF文件，文件名及邮件主题统一格式为：“应聘岗位名称-姓名-学历-毕业院校-专业”（例如：“海洋气象观测及机理研究岗-张三-博士-XX大学-大气科学”），发送至招聘邮箱。

3. 报名截止日期：该公告长期有效，根据情况适时组织候选人分批次面试考察。

4. 联系方式：

联系人：冀老师，电话：0532-57701766，邮箱：qdjimm@126.com

单位地址：山东省青岛市黄岛区融合支路99号融合中心一期东塔。