一图读懂 | 长江海事局优化船员考试环境专项行动

发布时间：2026-04-01来源：长江海事发布

为营造便捷、高效、公平、廉洁的船员考试环境，不断提升船员考试的公信力与权威性，长江海事局在辖区开展为期一年的优化船员考试环境专项行动（以下简称“行动”）。

一、总体要求

二、主要任务

任务1：考场净风——立体监督屏障

“三核验”入场制度：

各单位在考试核心区域划定考试警戒区，在考场入口设置警戒线，引导考生有序入场；使用金属探测仪（计算机终端考试）对考生进行安检。考生须经过“人工核验、身份证核验、人脸识别身份核验”三道关卡方可正常考试。

升级防作弊设备：

各考点标准化配备金属探测仪、信号屏蔽器等设备，及时更新智能安检门、信号探测仪等设备；推动计算机终端考场智慧化改造，实现考试作弊违规行为自动识别和预警；持续推进辖区各考场标准化建设与改造，确保理论考场和实操考场监控设备全覆盖、无死角。

强化设备巡检：

各单位定期巡检考场设施设备。考前检查维护考场网络、硬件、监控系统及场地设施设备，确保在考试期间正常运行；各考点配备专职管理员，保障考试顺利进行。

任务2：考试正风——锻造清廉队伍

严把“入口关”：

加大自有评估员比例，建立考官评估员人才库，实施动态调整机制；开展考官、评估员廉政审查，实施“廉政一票否决制”。

强化“教育关”：

制度化实施考前考试工作人员廉政提醒，组织签订《考试工作人员保密和廉政承诺书》；开展廉政专题教育，强化敬畏意识，筑牢思想防线；开展“清风知行”大讲堂，进行业务研讨，持续提升队伍专业化水平。

严控“过程关”：

严格执行随机选派制度，实施考试工作人员考场随机、考生考位随机的双随机派位；落实评估员调派机制，实施评估员两级调派；实行回避制度，严禁近亲属或利害关系人参与考试组织。

任务3：管理清风——健全制度防护网

要点：

“双线巡查”监督模式：

采用“线上视频巡查+线下实地督查”模式，通过视频监控系统对全部考场进行实时轮巡；定期对实操评估考场视频监控进行抽查；协同纪检部门派出现场巡考组，对考试过程进行“四不两直”督查。

压实考点责任：

各单位要督促考点建立权责清晰、过程可控、违规必究的全链条监管制度；与考点签订《考点承诺书》，明确考点主体责任；对因管理不到位导致考场秩序混乱或发生严重舞弊事件的考点，取消或暂停考试活动，并追究相关人员责任。

多方联动：

强化与执法督查、纪检监察、公安等内外部门联动，拓宽违纪违法现象发现渠道，健全信息共享与信访处置机制，打击船员“考试包过”等违法违规行为，形成跨部门协同治理格局，针对线上线下贩卖作弊器材、传播涉考虚假信息、组织考试作弊等“黄牛”行为，开展专项治理。

制度创新：

修订《船员管理质量管理体系》，明确职责边界、考试处置程序；全面推进远程考试管理系统和评估管理系统应用于内河船员考试，编制《内河船舶船员适任实际操作考试指南》，统一全线内河船员考试工作标准。

智慧监管：

依托大数据分析和人工智能技术，构建船员考试全流程数字化管控平台，实现辖区考试组织、评估员资质、人员调派与考试数据统计分析的智能化全流程管理；利用“信用＋智慧”手段对考点和考生实施信用管理，对于信用良好的考点，优先推荐参与A级机构评选。

任务4：服务暖风——提升便民水平

要点：

畅通反馈渠道：

设立专项行动意见征集箱，在各考点公布举报电话和邮箱，建立“接诉即办、快查严处”机制。对考试期间收到的涉及违规作弊线索，做到“件件有落实，事事有回音”。

设立“船员服务岗”：

在考点入口、考场驿站等关键位置设立船员服务岗，为考生提供路线指引、政策咨询；制作诚信考试主题宣传海报及动画短视频，在各考点宣传栏、候考区循环播放；面对面开展诚信宣传，通过官方网站、微信公众号等渠道，向全体考生推送《诚信考试承诺书》及《考场规则》。

优秀考点评选：

根据年度督查、社会反馈、活动成效等结果，在长江海事局辖区社会考点范围内，开展优秀考点评选，评选标准见《长江海事局船员培训机构分类分级管理办法》。对于获得优秀荣誉称号的考点，对考试提供“绿色通道”便利服务。

三、实施步骤

四、工作要求

🚩 提高认识，压实责任

🚩 加强协作，形成合力

🚩 注重宣传，营造氛围

🚩 持之以恒，务求实效

“风清气正的考试环境，你我共同营造与守护！”

END（来源：长江海事局船员考试中心制作：长江水上安全信息台）

长江海事服务电话

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