向海图强的“筑基人”——专访青岛明月海藻集团“全国巾帼文明岗”基础研究管理中心团队

“有人往浪尖上冲，也要有人往深处走。而地基的深浅，决定中国海洋科技的高度。”实验室副主任、基础研究管理中心主任申培丽这样说。

实验室副主任、基础研究管理中心主任  申培丽

她带领的这支由博士牵头、青年工程师为主力的团队，正是为破解应用基础研发长期缺失的困境而组建。作为公共技术服务平台，她们甘做“栽树者”与“筑基人”——聚焦褐藻胶、岩藻多糖等基础原料，搭建特性指标评价体系，挖掘高端领域应用性能影响规律，为集团生产工艺改造、应用场景开发提供最硬核的数据支撑。

2024年，团队向医药级海藻酸钠的应用攻关。七百多个日夜，参数偏差、温控波动、临界值调整、可行性论证……一遍遍归零重启，重复到每一个动作成为肌肉记忆；一天天扎根坚守，坚持到实验室成了第二个家。正是这份严谨与执着，让她们在0.001毫克的精度里，助力营销，对标国际头部，实现了医药级海藻酸钠的国产化替代。不仅可稳定供货，还获国际权威认证并远销欧美。两年时间，走完了国外数十年的攻坚路。

同样的坚守，也隽刻在药用级岩藻多糖项目中。面对收率与纯度难以兼顾的全球性难题，团队没有捷径可走。原料一颗一颗筛选，参数一批一批调试，不放过任何一个变量。正是这种近乎“笨拙”的重复，让她们在细微处发现规律，最终成功研发高纯岩藻多糖高效制备技术，为集团高质量发展奠定坚实基础。那些外人看不见的重复，最终在细微处开出了花。

在“健康中国”与“大食物观”的时代坐标下，团队主动拥抱人工智能变革，推动基础研发从“经验驱动”走向“数据驱动”。但驱动她们向前的，从来不只是技术本身，而是技术背后那双洞察人类需求的眼睛。

“被国家需要，被产业信任，被用户期待，是一种荣誉，也是一种责任。”申培丽说。

这份责任，落进现实，就是一次次“为什么要算”的追问。申培丽带领团队搭建全系列原料规律模型，破解海藻应用底层核心密码，实现了从“试出来”到“算出来”的价值跃升。为什么要算？因为只有算得更准，才能更快回应那些等不及的需求——比如老人餐桌上的咀嚼困难、比如患者对营养均衡的渴求、比如婴童对“干净配料”的期待。

明月聚焦“一老、一患、一幼”的健康产品

当“清洁标签”成为时代命题，她们用海藻活性物质替代人工添加剂，让普通人吃得更安心。一句“老人想吃吃不下”的家常感慨，被转化为“本愈膳复合蛋白饮”的研发方向——把对家人的牵挂写进“药食同源”的配方，创新就这样从生活里滋长出来。

依托AI的算力优势，她们搭建老年人群营养健康需求体系，在幽门螺杆菌清除等领域深耕技术模型，实现从“解决单一痛点”到“预判群众需求”的跨越。创新越前沿，服务越精准；技术越智能，科学越温暖。

从海洋到餐桌，从实验室到日常生活，这群“后浪青年”用女性的细腻感知时代脉搏，让每一项创新科技都带着守护人类健康的温度。这，就是明月的“温暖科学”。

而这份温暖的创造者，本身也是一群温暖的人。

实验室的灯常常亮到深夜，但不妨碍她们聊新上映的电影、周末的演唱会，和哪家店的甜品最治愈。严谨是工作的底色，热爱是生活的本能——而最懂市场的人，往往最懂生活。

在申培丽看来，管理的核心不是“管住人”，而是“激活人”。她沿袭学校的“师兄妹”思维，让内敛细心的“i人”深耕科研，让活泼外向的“e人”对接市场。性格各异，却各得其所。更难得的是，她注重双向培养：让安静的人用数据说话，让活跃的人为科研代言。

团队里，“传帮带”是日常。资深骨干条理清晰，青年成员思维活跃，为实验方案争得面红耳赤，转身又一起去吃火锅。失败时互相打气，加班时有人悄悄带夜宵。正是这份守望相助，让她们在无数次归零后，还能重新出发。

对她们而言，工匠精神不是苦哈哈的坚持，而是细腻的洞察、举一反三的联想，是从99%做到99.99%的极致追求。每次遇到困难，支撑她们的不仅是职业素养，更是“被国家需要”的那份沉甸甸的信任。

2023年年会，科创团队表演舞蹈《雪龙吟》

2024年年会，科创团队带来节目《歌舞青春》

“挑战有价值的事，做最艰巨的事，不怕慢、不怕不被看见。”申培丽寄语身边的年轻女孩。

在这个崇尚“快”的时代，她们用“慢”功夫沉淀基础研究。但她们不是老派的守望者——她们追最热的剧，也用最前沿的AI工具，在最枯燥的重复中开最绚烂的花。她们重新定义了“后浪”——不是浮躁的浪潮，而是眼里有光、心中有火，向下扎根、向上生长的力量。