新质生产力调研行暨石化油服科技路演圆满举行
发布时间:2026-04-17来源:中石化石油工程公司
聚力培育能源领域新质生产力
共启油服高质量发展新征程
4月15日,由上海证券报、中国证券网联合南方基金主办的“上市公司新质生产力调研行--走进石化油服”活动圆满结束。中国石化集团组织炼化工程、石化机械相关领导出席活动。来自南方基金、上海证券报、国信证券、中信建投证券、华泰证券、浦发银行、广发证券等多家机构的60余名代表齐聚现场,实地探访公司在技术创新、数智赋能、低碳发展与全球化布局中的最新实践,共话能源领域新质生产力培育路径与发展机遇。
公司作为国内唯一具备油气工程全产业链服务能力的龙头企业,始终以“打造世界一流技术先导型油服公司”为目标,坚持把科技创新作为核心引擎,积极服务国家能源安全战略,持续推进产业高端化、智能化、绿色化升级。
本次调研为资本市场与上市公司搭建了高效沟通平台,助力机构全面了解公司核心竞争力与长期成长价值。
活动期间,投资者在上市公司有关负责人的带领下,参观了中国石化展示中心,通过实物展示、图文介绍、场景模拟等多种形式,系统了解中国石化在能源保供、科技创新、绿色转型等方面的整体布局,以及石化油服作为核心板块在产业链中的重要作用。
参观过程中,投资者对公司取得成绩给予了高度评价。
参观结束后,公司董事、总经理张建阔致辞欢迎调研团一行。随后,总会计师程中义围绕公司新质生产力培育相关情况作专题介绍,向参会机构详细阐述了公司在技术创新、数智赋能、绿色低碳等方面取得的成绩。
会上指出,公司始终以科技创新为核心,将新质生产力培育融入发展全过程。科研攻关层面,依托国家级、省部级研发平台,攻克“经纬领航”旋转导向、高温高压测井等关键核心技术,实现自主可控,以技术创新筑牢新质生产力根基;数智赋能层面,推广应用Idrilling应龙科学钻井系统、一体协同AI压裂智能体等,推动生产效率迭代升级,以数智化转型激活新质生产力动能;绿色转型层面,加大装备电动化改造力度,积极布局CCUS、氢能等新兴业务,以绿色发展拓展新质生产力增长空间。
公司表示,未来将持续聚焦技术立企、数智升级、绿色低碳,持续强化新质生产力培育,助力能源行业高质量发展。
随后,南方基金基金经理杨恺宁围绕石油石化、天然气行业展开深度解析,结合当前行业发展态势、政策导向及市场变化,分享了行业发展前景与投资逻辑,为参会机构及企业搭建了行业视角的交流平台,助力各方精准把握行业发展机遇。
活动最后,进入投资者互动交流环节。参会机构代表围绕美伊冲突对国际业务影响、上游资本开支持续性、核心工具自主化等关键问题与公司管理层进行了深入交流,进一步拉近了企业与资本市场的距离,也让机构对公司发展前景有了更清晰的认知。
此次调研活动的顺利开展,不仅深化了资本市场对公司的认知,更为新质生产力在能源领域的落地实践搭建了标杆示范,凝聚了发展合力。
作为能源工程服务领域的龙头企业,公司将始终坚守服务国家能源安全的初心使命,以科技创新为核心引擎,以数智升级为重要路径,以绿色转型为发展底色,持续深耕新质生产力培育,不断突破关键核心技术、激活产业发展动能、拓宽绿色增长空间,全力建设科技油服、绿色油服、数智油服,以实干担当引领能源行业高质量发展,为我国新质生产力发展与能源安全保障注入源源不断的油服力量。
脱密期管理,是指涉密人员因辞职、调动、解聘等原因离开涉密岗位,在规定的期限内对其保密行为进行的监督管理以及从业和出境方面进行的必要限制。
一般情况下,核心涉密人员脱密期期限为2年至3年,重要涉密人员为1年至2年,一般涉密人员为6个月至1年。对特殊情况的人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期。涉密人员的脱密期自批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算,至脱密期满之日止。脱密期内,涉密人员要服从原单位和有关部门的保密监管,违反脱密承诺者,须承担一切法律责任和后果。
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