「3+3+3」技术工人培养持续深化，上海电气新一期劳模工匠和技能工匠研修班开班

近日，上海电气集团围绕高技能人才培养持续发力，依托“3+3+3”技术工人培养项目，联合高校相继举办集团首席技师劳模工匠研修班和集团技能工匠研修班，培养周期均为两年，持续推进产业工人队伍建设改革走深走实，加快培育适应高端装备制造业发展的复合型高技能人才。

作为集团高技能人才培养的重要载体，上海电气“3+3+3”技术工人培养项目自实施以来，聚焦劳模先进学历提升与综合素养提升需求，不断深化产教融合。实施18年来，项目已累计开设30期、35个班级953人，覆盖15个专业工种。其中645名学员完成培养并取得学历与技能等级“双证”，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

长期以来，上海电气坚持将高技能人才作为企业发展的关键支撑，持续构建系统化、全链条的人才培养体系。一方面，推动高端科技人才与高技能人才协同发展，促进科研成果向生产实践加快转化；另一方面，不断健全培训、竞赛、评价和激励机制，畅通技能人才成长通道。同时，通过强化资源保障和政策支持，营造良好发展环境，并持续深化校企合作，推动技能人才培养向高层次、复合型、创新型方向迈进。

4月25日，上海电气集团—上海交通大学“智能制造”劳模工匠研修班在上海交通大学徐汇校区举行开班仪式。上海电气集团党委副书记、市机电工会主席王晨皓，上海交通大学校党委常委、宣传部部长于朝阳，校工会主席周薇出席活动。上海交通大学在机械工程、智能制造、能源动力等领域具有显著优势，为我国高端装备制造和科技自立自强提供了有力支撑。双方联合举办本次研修班，是贯彻落实人才强国、制造强国战略的重要举措，也是深化产教融合、推进产业工人队伍建设改革的具体实践。据了解，本期研修班共遴选19名高技能领军人才和梯队参加，其中包括国务院政府特殊津贴获得者、全国技术能手、全国五一劳动奖获得者、上海市劳模、上海工匠以及特级技师。研修将通过专题授课、实践训练和交流研讨等多种形式，全面提升学员综合素质与创新能力。

集团相关职能部门、相关高校负责人，市机电工会、上海电气李斌技师学院（上海智能制造工匠学院）相关负责人和全体学员分别参加上述活动。