以绩效赋能、以廉洁护航、以整改提效——海力风电全面部署高质量发展新篇章

HAILI PROMOTION MEETING

为深入贯彻海力 “十五五” 发展战略，夯实企业高质量发展根基，4 月 30 日，海力风电召开 “优绩效・倡廉洁・促整改”—— 绩效管理、廉洁培训及专项检查推进会 。公司管理层领导齐聚总部，以绩效赋能、廉洁护航、整改提效为核心，凝聚发展共识，压实责任链条，共绘企业发展新蓝图。

绩效优化，激活发展 “新动能”

活动开篇，人力资源部系统宣贯新版绩效管理体系。围绕绩效指标优化、考核机制完善、激励导向升级等核心内容，明确 “以价值为导向、以实干为标尺” 的管理逻辑，推动形成 “能者上、优者奖、庸者下” 的干事创业氛围，为公司战略落地提供坚实机制保障。

廉洁铸魂，筑牢从业 “防火墙”

在廉洁培训环节，海力邀请了纪委汤爱军老师宣讲，他紧扣新时代民企廉洁建设要求，结合行业典型案例，深入解读廉洁从业准则、风险防控要点及纪律问责机制。强调廉洁是企业发展的生命线，是干部员工的职业底线，全体人员要时刻绷紧廉洁自律 “弦”，知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的发展环境。

整改攻坚，打通落实 “中梗阻”

下午，安环设备管理部全面通报专项检查结果，直面管理短板、流程漏洞与执行偏差，明确整改标准，确保事事有回音、件件有着落。

凝心聚力，共赴发展 “新征程”

各基地、总部各部门负责人围绕本次活动核心，结合工作实际，分享经验、剖析不足、共谋对策，形成 “上下联动、齐抓共管、合力攻坚” 的工作格局。

董事长作总结讲话，深刻阐述本次会议在公司 “十五五” 发展开局阶段的重要意义。他强调，全体海力人要锚定高质量发展核心目标，坚持绩效为纲、廉洁为本、整改为要，以 “功成不必在我，功成必定有我” 的担当，共同推动公司在 “十五五” 新征程中实现新跨越、铸就新辉煌，为我国新能源产业发展贡献海力力量！

最后，董事长与各基地、各部门相关负责人签署《目标责任书》、《廉洁承诺书》，以“军令状”明确责任，以“承诺书”坚守底线，彰显公司推动高质量发展的坚定决心。