第五届“临港工匠”  培育活动正式启动，快来报名吧→

申报者应遵守法纪、爱岗敬业、诚信友善、勇于创新、乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，直接从事生产、技术、研发等工作，一般应具有中国国籍，必须是工会会员。同时应满足以下条件：

1.具有工艺专长。在从事的职业和岗位中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在参与的重大工程、重大项目中发挥重要作用，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用，在参与解决制约本单位、本行业发展的瓶颈问题中发挥重要作用。

2.掌握高超技能。所具备的专业技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。

3.体现引领作用。善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在；持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权；取得的创新成果、实施的生产优化等，形成显著的经济社会效益。

4.做出突出贡献。适应高质量发展要求，在解决关键性生产技术难题、推动产品质量明显提升中，为本单位、本行业、本领域做出突出贡献、取得重要成果。

培育将参照大国工匠培育体系，拟通过“初评筛选、培育提升、终评认定”三个环节进行。

时间：5月

通过资格材料审核，从报名人员中筛选出符合培育条件、具备工匠潜质的入围对象，全程统一标准、规范流程、公开公示。

时间：6月-11月

培育周期设定为4个月，围绕理论课程深耕、课题研究攻坚、现场研学实践三大核心模块，全方位提升入围对象的理论水平、业务技能、创新能力和工匠精神。

时间：11月

培育周期结束后，进行综合考评，同时结合理论课程、攻关课题与研学实践结果，最终拟定临港工匠人选，提交第五届临港工匠评审工作专班，由新片区管委会确认，并进行公示。