临港新片区纪念五四运动107周年主题团日活动暨“滴水·清风”青年座谈会圆满举行

近日，“青春筑梦科创城 清风护航新征程”临港新片区纪念五四运动107周年主题团日活动暨“滴水·清风”青年座谈会在滴水云厅举行。

活动现场，2026年临港新片区青年岗位建功行动方案正式发布。该行动紧扣临港新片区功能提升、转型发展与科创城建设核心任务，聚焦青年成长发展与岗位建功两大主线，旨在凝聚青年、组织青年、成就青年，引导广大青年立足本职、实干争先，在产业发展、科技创新、城市建设、服务保障等一线勇挑重担，以实际行动彰显新时代青年的责任与担当，为新片区发展注入强劲青春动能。

现场还举行了科创社区青年突击队集中授旗仪式，滴水湖 AI 创新港科创社区、滴水湖 IC 创新港科创社区、滴水湖金融湾科创社区、滴水湖国际数据港科创社区4支青年突击队正式亮相。

现场启动了2026年“滴水·清风”青廉行系列活动。该系列活动旨在通过春风化雨、润物无声的方式，将廉洁文化融入青年成长的血脉，为临港新片区的蓬勃发展构筑起一道坚实的廉政防线。

在“滴水·清风”青年座谈会上，8位来自不同领域的青年代表围坐一堂，虽岗位不同，但坚守相同。大家结合一线实战经验，剖析“虚”的理论，抛出“实”的干货，展开了真挚而深刻的廉政认知研讨。

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“招商引资的底气来自法治，而非私下交易。”她主张“论迹不论心”，坚持优惠政策全部合同留痕，并在资金拨付中保持“等距离交往”，以自律守护职业尊严。

面对政策空白，规资处用好纪检监察工委出台的可适用“三个区分开来”事前容错备案机制，解决格科危化品库房审批难题，并将解决“一件事”拓展为服务“一类事”，“给干事者吃了定心丸”。

作为社区矫正“首问”经办人，她坚持“控制存在感”，通过制度设计减少自由裁量空间。拒绝矫正对象宴请，以中立姿态维护司法公信力。

“法治才是真正的营商环境。”他辩证看待执法与优化营商环境，落实“轻微免罚”清单，在居民投诉与企业生存间找到最佳平衡点，不让执法异化为“显示权威”。

从文员视角，讲述如何通过修订《镇级财力项目管理制度》，将模糊的“主观手势”固化为清晰流程。廉政不是“紧箍咒“，而是敢于探索，简化不必要流程，使得项目推进周期缩减2-3周。

紧盯建筑领域高风险环节，守住交往关、权力关、小节关。通过“廉洁家访”延伸至八小时外，让“铁军作风”与“清风正气”浇筑地标。

深感“严管是对干部最好的保护”。她摒弃形式主义，把居民满意度作为最好政绩，并时刻净化社交圈，做到八小时内外一个样。

从纪检视角警示青年警惕“一顿饭、一张卡”的微腐败。呼吁利用好临港文体资源填充业余生活，提升价值观的“免疫力”，防止“起步就摔倒”。