五四传承·以训赋能｜上港集团第二期优秀青年人才培训班暨首届“优35”青年训练营顺利举办
发布时间：2026-05-04来源：上港家园
为深入落实集团人才强企战略，锻造一支高素质、专业化、有活力的青年骨干队伍，为集团高质量发展储备新生力量，4月27-29日，集团人事组织部、集团团委在同济大学联合举办上港集团第二期优秀青年人才培训班暨首届“优35”青年训练营。来自集团总部机关、各基层单位的 50 名优秀青年参训。
本次培训紧扣集团高质量发展需求与青年成长实际，坚持理论高度与实践深度并重。课程不仅聚焦党的二十届四中全会精神、战略思维与管理能力建设等核心板块，同时紧跟时代发展，设置了AI供应链优化、国际关系热点等专题。通过邀请高校教授与行业专家系统授课，并融入“柔性协作力”工作坊、实验室现场教学等实战模块。培训着力帮助青年骨干补齐能力短板、拓宽工作视野，切实提升岗位实战本领，为世界一流强港建设积蓄澎湃的青春动能。
4月29日下午，五四主题活动暨结业仪式在同济大学举行，集团党委书记、董事长于福林讲话，党委副书记、工会主席庄晓晴，同济大学继续教育学院党委副书记、院长金福安出席活动。
活动对获得集团五四荣誉的代表进行了表彰，并以课题汇报形式集中展示了培训班学员的学习成果和青春风采，向优秀学员和小组颁发了荣誉证书。
会上，于福林向获奖青年及结业学员表示祝贺，并向全港青年职工致以节日问候，他对上港青年提出三点希望：
一是从“高潜力”迈向“高能力”，在知行合一中奋力书写强港答卷。面对AI、大数据、绿色低碳深刻改变港口形态的时代，深耕业务、精进本领，将工作潜力转化为干事创业的过硬本领。
二是从“低内耗”奔向“大格局”，在强港建设坐标中校准人生航向。自觉把个人成长融入国家战略、城市使命和集团发展，牢记习近平总书记的“三好”嘱托，将敢打敢拼敢争先的“小老虎”精神同“新时代上海港洋山精神”紧密结合，厚植强港有我、奋斗有我的责任情怀，以日日精进实现稳步成长。
三是从“盼历练”转向“敢争先”，在一线实战中奔跑出青春加速度。主动担当、主动破题，立足本职岗位从小处着手、从实处发力，积极探索微改进、微创新、微攻坚，以点滴突破汇聚发展合力。
于福林要求集团各级组织进一步完善青年培养锻炼体系，组建各类专项团队、攻关小组，为青年创造更多在干中学、在战中练的机会。各级团组织要坚持眼睛向下、面向一线，积极搭建青年成长舞台。
活动现场，集团团委发布了2026年全港青年调研成果并启动了“十五五”青年培养计划，着力加强宣传、技术、管理、市场、操作等五支青年队伍的能力建设，助力青年成长与企业发展同频共振。
集团人事组织部、团委、教培中心负责同志以及基层团组织负责人、青年代表等参加结业仪式。
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