公司举行年轻干部“蹲苗铸才工程”2026年跟班锻炼启动会暨董事长与青年职工面对面活动

为深入贯彻公司人才强企战略，持续深化“蹲苗铸才工程”，加快锻造可堪大用、能担重任的青年骨干队伍，5月9日，公司举行年轻干部“蹲苗铸才工程”2026年跟班锻炼启动会暨董事长与青年职工面对面活动。

公司党委书记、董事长费波出席会议并讲话。公司党委副书记、工会主席胡泽波主持会议。公司党群工作部和人力资源部主要负责人、公司团委书记、跟班锻炼企业主要负责人及各企业团支部书记、第二期“蹲苗铸才工程”全体学员及青年职工代表参加会议。

费波在讲话中充分肯定“蹲苗铸才工程”实施以来的培育成效，指出2026年是公司“十五五”规划开局之年，也是公司深化“双核提升”，打造大宗商品资源配置枢纽的主平台、舟山市七大攻坚战的主力军、集团“双一流”建设的核心企业的关键之年。公司对本期跟班锻炼模式优化升级，调研周期延长至半年，新增一线倒班历练环节，推动青年干部沉浸式了解码头现场情况。

费波对全体青年提出三点要求：一要坚定信念，做有格局的新时代青年。自觉把个人理想、职业追求与企业发展紧密结合，在服务大局中找准定位、实现价值。二要精进本领，做有底气的新时代青年。主动适应港口数字化、智能化、绿色化发展趋势，努力成长为复合型青年人才，夯实干事创业硬实力。三要实干担当，做有锐气的新时代青年。主动跳出舒适区，争当创新突破先行者，彰显舟港青年敢闯敢干、奋勇争先的昂扬锐气。

会上，4个跟班锻炼小组分别汇报了开题情况，公司党群工作部、人力资源部主要负责人分别介绍了本次跟班锻炼的总体方案和具体要求。5名青年职工代表从个人成长、课题研究、能力提升等方面踊跃发言提问，董事长逐一回应青年关切，现场气氛热烈融洽。

下一步，公司将持续做实“蹲苗铸才工程”，完善青年人才“选育管用”全链条机制，为青年成长成才搭平台、压担子、强保障，引领广大青年以昂扬姿态投身公司改革发展主战场，为奋力谱写“十五五”高质量发展新篇章贡献磅礴青春力量！