龙泉整合资源建成148家共富工坊

昨日，龙泉市竹垟畲族乡盖竹村“金叶子”共富工坊内，温控杀青、智能揉捻等现代化茶叶加工流水线高效运转，工人们在工位上熟练操作、有序作业。“年纪大了上山采茶吃不消，现在在‘家门口’上班，每月能稳定收入2000多元，日子越来越有奔头。”今年70岁的低收入农户刘桂兰笑着说。

乡村要振兴，增收是核心；共富要落地，民生是根本。“出门务工顾不上家，守着村子没活干，年纪大了出不去”，这曾是龙泉乡村留守老人、闲置劳动力的普遍烦恼。如何让群众“不出村、能就业、稳增收”，成为龙泉必须优先破解的民生课题，也是筑牢为民初心的重要考验。

近年来，龙泉市以共富工坊建设为关键突破口，直面乡村群众就业增收痛点难点，全域布局、因地制宜织密共富工坊就业网络，累计建成共富工坊148家，吸纳群众就业8700余人。2025年全市低收入农户人均可支配收入达24196元，同比增长12.2%，收入增幅连续10个季度位居全省前列，搭建起“家门口”的增收阵地。

在小梅镇，当地党委政府立足浙闽边界区位优势，与庆元黄田镇达成产业互补合作，盘活闲置资源建设10个组装工坊，覆盖镇域90%行政村，并向查田镇、屏南镇等周边乡镇辐射。每年发放加工费600万元，带动400余名低收入群体、残疾人就业。

工坊落地只是第一步，长效运营才是关键。面对缺资金、缺技术、缺管理等新的难题，龙泉推动干部下沉、服务下沉，组建8支经营主体培育与共富工坊建设技能团，选派240余名干部下沉工坊，常态化走访摸排需求、梳理问题，并动态优化更新资源、需求、劳动力等“五张清单”，靶向破解场地受限、管理薄弱、产销脱节等各类难题320余项。

针对农村劳动力技能薄弱、就业竞争力不足的痛点，龙泉深化技能创富行动，依托党群服务中心、基层党校、青瓷宝剑技师学院开设技能学堂42个，开展技能培训2.1万人次，认定剑瓷技能人才606名。系统化的技能赋能，让群众从“靠力气吃饭”变为“凭技能增收”，真正实现“就业有本领、增收有门路”。

为民造福既要回应当下需求，更要立足长远发展。针对产业零散、链条短小、附加值低等深层难题，龙泉立足剑瓷非遗、食用菌等特色产业优势，通过延链补链强链，推动工坊建设从“单点突破”向“全域跃升”跨越。依托千年剑瓷非遗文脉，联动上下游30余家经营主体打造剑瓷非遗链式工坊，打响“不灭窑火”“一剑钟情”文旅IP。同时，构建“一镇一品”产业矩阵，培育“城北好物”“三色住龙”等19个本土地域品牌，打造可持续、可复制的共富成果。