【招聘】海务 、船员人事主管等职位招聘中！“职”差你一人！丨海员之家

岗位名称：海务主管

岗位职责

◆ 统筹分管船舶海务管理，体系编制及制定船长及甲板部人员考评、考核标准

◆ 日常跟踪船舶运营（外部环境、操作规范、视频监控），落实安全措施并督 导执行

◆ 收集外部合规文件，落实海务部管理举措

◆ 审批船舶航行计划、配载计划、装卸方案等各类报表等；

◆ 上报管理“不符合项”，推进整改措施落地

◆负责公司及船舶内外部审核，闭环整改问题

◆面试甲板部高级船员，核验上岗资格，开展岗前培训并提调配建议

◆ 定期访船/跟船检查，排查设备、人员问题并制定改进方案

◆ 负责PSC/FSC等检查预检，现场指导确保合规通过

◆ 汇总船舶检查缺陷，跟踪整改闭环，分析根源并优化管理

◆ 指导大件货物配载、装卸，保障货运质量与船舶稳性

◆ 参与船岸应急演习与处置，配合事故调查分析

◆ 完成上级交办的其他工作

任职要求

◆45周岁以下，2年及以上船长资历

◆ 精通ISM、MARPOL等国际公约及公司SMS安全管理体系

◆ 有大件装卸载海务管理经验者优先，熟悉RIGHTSHIP ,PSC/FSC等检查流程者优先

◆ 具备良好的英文沟通及海事文件处理能力者优先

◆ 熟练操作办公软件，掌握基础网络知识

◆ 职业操守良好，执行力、沟通力强，服从管理，适应出差

◆ 严谨细致、责任心强，敢于担当，具备团队协作精神

南京

1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议，缴纳五险一金及补充商业保险。

2、享受带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训等完善的福利体系。

3、依托集团全球化船队资源，提供广阔的职业发展平台及技术晋升通道。

戴总：13851428962（微信）

邮箱：316681626@qq.com

邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-远洋海务/船员人事主管/船员人事助理

岗位名称：船员人事主管（外贸）

岗位职责

◆ 负责船员招聘，调配和管理的日常工作及中外籍船员的上下船事宜安排；

◆ 负责收集船员资料信息，确保提供船上持证，健康，适任的船员；

◆ 掌握船舶动态，制定船员换班计划并跟踪进度；

◆ 定期维护和更新船员证书、档案及相关信息；

任职要求

◆ 身体健康，工作认真细心，有亲和力，具有较强的责任心，事业心和执行力，良好的团队精神和创新精神，沟通能力和应变能力，高度认同公司企业文化理念；

◆ 35周岁及以下优先。

◆ 全日制专科及以上学历，能够熟练地进行英语的听、说、读、写。

◆ 一年以上船员管理工作经验。

◆ 掌握IMO,ILO,中国海事局，船籍国主管当局及港口国对船员管理规定的要求。

南京

1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议，缴纳五险一金及补充商业保险。

2、享受带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训等完善的福利体系。

3、依托集团全球化船队资源，提供广阔的职业发展平台及技术晋升通道。

戴总：13851428962（微信）

邮箱：316681626@qq.com

邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-远洋海务/船员人事主管/船员人事助理

岗位名称：船员人事助理（外贸）

岗位职责

◆负责船员的招聘及面试跟进，负责审核简历、证书，组织面试等;

◆ 处理船员上下船换班手续，管理船员证书、就业合同、档案资料等;

◆ 握船舶动态，制定船员换班计划并跟踪进度；

◆ 协助人事主管工作，做好船员关怀及关系维护；

任职要求

◆ 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等;

◆ 具备基本的沟通协调能力，能够与船员沟通解决问题;

◆ 基本的英语沟通及书写能力;

◆ 年龄22-35岁，大专及以上学历;

◆ 有船员调配工作经验，航海经验优先考虑;

◆ 能吃苦，责任心强，执行力高;为人正直办事公正;

有较强的学习能力与应变能力;具备一定的抗压能力，妥善应对工作中的多项任务与紧急情况;

南京

1、提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议，缴纳五险一金及补充商业保险。

2、享受带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训等完善的福利体系。

3、依托集团全球化船队资源，提供广阔的职业发展平台及技术晋升通道。

戴总：13851428962（微信）

邮箱：316681626@qq.com

邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-远洋海务/船员人事主管/船员人事助理

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