喜报！海油发展3个青年集体、6名青年员工获中国海油“两红两优”表彰

渤海地区中心团委紧扣新时代团青工作要求，抓实思想引领，深化“青年大学习”，推进青年精神素养提升工程，筑牢青年思想根基；紧扣中心发展大局，搭建青年成长平台；打造“三大特色”志愿服务品牌，常态化开展志愿服务活动；聚焦青年现实需求，拓宽青年学习提升渠道，用心做好青年关怀服务；全面落实从严治团要求，规范基层组织建设，强化内外联动协作，团结带领广大青年立足岗位建功立业。

采油公司团委扎实推进“四大行动”，为公司高质量发展注入强劲青春动能。以“青春铸魂”行动，引导青年把学习成果转化为建功实践；以“青春建功”行动，推动青年创新创效与攻坚突破彰显价值贡献；以“青春护航”行动，强化青年服务与典型选树；以“青春强基”行动，从严夯实基层组织，全面提升引领力、组织力与服务力。

清洁能源公司团委坚持党建带团建，紧扣绿色低碳产业发展，以提升团组织“三力一度”为总抓手，强化思想政治引领，筑牢青年信仰根基；激励青年攻坚克难，在海上风电等重点任务中冲锋在前；建立青创先锋工作室，引领青年创新创效；服务青年成长成才，开展“青苗、青禾、青松”阶段性差异化培训；坚持全面从严治团，推动团青工作与党建工作同部署、同落实。团组织凝聚力、向心力显著增强，引领广大团员青年立足岗位担当作为，持续彰显青春价值、贡献青春力量。

余曦作为“数智”青创工作室骨干，推动管线数字化预制生产线排产周期缩短20%、产能提升40%，相关成果助力工厂入选天津市及集团公司智能工厂名单；主动勇担技术攻关重任，保障公司首个国际化大型导管架项目核心结构制造取得突破；深度参与高效连接技术实验室建设，以项目副经理身份牵头钛材应用与机器视觉熔池监控两项关键课题立项；专业能力实绩突出，先后斩获装备技术公司“专业新星”第二名、机器人焊接大赛个人三等奖；作为团支部科创委员，充分发挥示范引领作用，推动科技创新理念在青年群体中落地生根。

庞法宁始终践行精益求精理念，参与开发精品课程2项，推进中国海油“品牌正名行动”建设中完成内外宣上稿26篇，刊发至中国海油视频号及中央级媒体5篇；牵头优化系统运维与客户服务全流程，编制完善《标准客户回复参考语录》470条，为中国海油安全生产培训服务提供有力支撑；深耕数智转型赋能，搭建安全环保服务平台智能培训模块29项，全年服务人次突破15万，组织开展科技项目5项，申请软著2项，科技成果5项，三年累计实现成果转化突破2000万，持续为公司高质量科技发展贡献青春“新”力量。

孙瑞瞳深入挖掘基层一线典型事迹，广泛宣传改革先锋人物，用心讲好海油故事，在集团公司级平台累计发稿40余篇，有力提升公司品牌美誉度；积极参与信息报送工作，作为第二作者撰写的专报获集团公司录用；高效筹备多场大型会议活动，确保会议规范有序、运转顺畅；多次组织净滩行动、植树造林、公益志愿服务等主题团日活动，积极参加青年比武活动，充分展现了新时代共青团员的责任担当与青春风采。

朱墨坚持以思想引领为核心，深化党建带团建，构建三级联动培养体系。他聚力中心大局，组建青年突击队，其中2支分别获评中国海油金牌青年突击队、优秀青年突击队；聚焦创新创效，常态化运营青年创新工作室，打造“青创未来”平台，助力攻克技术难题。他精准赋能青年成长，已连续组织三届“工技新星”“十大杰出青年”等评选活动，为公司储备青年人才。他用心关怀青年发展，深入基层一线调研，建立两级联系机制，带领青年团队荣获“天津市五四红旗团支部”“海南青年五四奖章集体”等多项荣誉称号。

张志斌持续深化青年理论学习，创办《青年言己》青年内刊，引领青年坚定理想信念；不断激活青年建功动能，创新推行青年积分制，组建青年突击队，推动李滨青年创新工作室入选集团首批青年创新创效工作室，选树多名青年先锋；用心用情服务青年，搭建校企共建、技能培训、联谊交友、志愿服务等多维平台；坚持从严治团，推进基层团组织规范化建设，优化组织架构，建强团干部队伍，以实干担当彰显新时代海油基层团干部的良好精神风貌。