新任职干部集体谈话：锚定“十五五”新航向，锻造政治强业务精廉洁好干部

5月20日下午，广州港集团召开新任职干部集体谈话。集团公司党委书记、董事长黄波，集团公司党委副书记、副董事长、总经理吴超，集团公司党委副书记、董事罗育良，集团公司纪委书记杨贤武出席会议。会议由罗育良主持。集团公司新提拔干部、相关部门负责人参加会议。

黄波介绍了本次干部调整的总体原则和情况，并向新提拔任用的同志表示祝贺。他指出，当前集团正处于承前启后、继往开来的关键节点，即将迈入“十五五”发展的全新阶段。站在历史新节点，新任职干部必须握紧接力棒，跑出加速度，干出新精彩。

黄波对大家今后的工作提出殷切期望。

一是旗帜鲜明讲政治，坚定信念，做对党忠诚的表率。习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，各位干部要坚定政治立场，严守政治规矩，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。要强化大局观念，正确处理个人与集体、局部与整体的关系，把个人价值融入企业发展大局。

二是真抓实干钻业务，勇于担当，做业务精湛的表率。要迅速进入角色，边学边干，确保工作有序衔接、立竿见影。要主动提升专业素养，树立终身学习理念，围绕打造世界一流港口型综合物流服务商等“十五五”重点任务，提升战略视野与协同能力。要服务好职工群众，坚持以职工为中心，把专业能力转化为服务群众的实际成效。

三是扎扎实实强能力，勤学善思，做素质全面的表率。要提升改革创新能力，敢于打破思维定势；要提升抓落实能力，坚持目标导向；要提升风险驾驭能力，增强忧患意识，树立底线思维，在复杂局面中做到临危不乱。要提升斗争能力，加强上下监督、同级监督，引领全体班子和职工坚守正确政治方向。

四是廉洁从业守底线，风清气正，做遵纪守法的表率。要时刻自重自省，带头遵守党纪国法及中央八项规定精神，筑牢拒腐防变防线。要树立正确的权力观，自觉接受党内监督、群众监督，管好自己、家人与身边人，履行“一岗双责”，永葆清正廉洁本色。

吴超向在场干部提出工作期望，勉励新任职干部要提振信心、严守戒心、保持恒心，久久为功，锚定“十五五”发展目标，真抓实干推动集团高质量发展。要有大局观和集体意识，脚踏实地，做好工作执行。

杨贤武作廉政谈话，要求新任职干部要认真落实“一岗双责”，深刻领会“两个一以贯之”，谨慎用权、严守底线，树立和践行正确政绩观。

会上，集团组织人事部介绍了干部日常管理相关制度和从严管理干部的系列要求。新提拔干部代表作表态发言，表示将坚决扛起政治责任和经营重任，迅速进入角色，严守纪律规矩，在集团高质量发展中展现新担当。

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