学习教育 | 中广核抓实警示教育端正干事创新价值取向

中广核党委用好正反面典型“两面镜子”，分层分类常态化开展警示教育，从严从实抓实思想淬炼与作风淬炼。

中广核研究院党委以正面典型树标杆，打造发布6期“研究院精神·支部书记话攻坚”内容，推出10期“榜样力量”系列专题报道，深度挖掘展现模范员工、科研标兵等一线先进典型的科研攻关事迹，引导全体党员干部见贤思齐，汲取奋进力量。以反面案例敲警钟，组织75个基层党组织1000余名党员开展政绩观专题研讨75场，紧盯关键节点纠治“四风”问题，全面排查7个领域廉洁风险点，一体推进纪律教育与警示教育严控廉洁风险。

大亚湾核电党委通过开设学习教育专栏、发布双周警示案例、组织支部研讨等方式深化思想引领，联合地方单位开展廉政专题讲座，覆盖百余名干部，以清廉思想严守核安全底线。针对关键领域开展2次专项监督，整改闭环4条问题建议，深挖“微权力”、不作为、慢作为等作风顽疾，纠治形式主义、官僚主义，以纯正作风护航核电事业高质量发展。

中广核党委紧盯金融、项目建设等重点领域，深挖错误政绩观根源，精准施策补齐管理短板、闭环整改突出问题。

惠州核电党委聚焦“关键少数”，组织18名新提拔、年轻、关键岗位干部赴大亚湾区廉洁文化教育基地开展警示教育。用好地方廉洁教育资源，同时结合行业内典型违法违纪事件，在重点敏感部门开展6场送廉洁党课上门活动，累计覆盖300余人，切实强化重点人群纪律意识。针对排查发现的履职尽责有差距、斗争精神不强等5项政绩观偏差问题，逐一建立整改台账，明确20项具体整改举措，严格落实限期闭环整改要求，牢牢守住核电安全和廉洁从业双重底线。

中广核财务党委聚焦融资保障、资金安全等关键业务，剖析金融行业重显绩轻潜绩、重效益轻合规等突出问题，警示追求短期业绩、忽视风险管控等错误政绩观危害，引导干部员工持续筑牢纪律规矩意识，牢固树立合规为先、风险为本、务实长效的干事导向。

中广核党委坚持把整改成效、攻坚成果、服务实效作为检验政绩观核心标尺，闭环落实问题整改，以硬核实绩彰显担当。

招远核电党委紧盯前期查摆的突出问题，针对性组织开展庭审旁听、典型案例研学，同步开展“下基层转作风”座谈研讨，以警示教育纠治政绩观偏差，以作风交流凝聚工作合力。各级干部深入基层一线摸排实情、征集意见，结合项目建设实际细化工作路径，梳理形成班子层面20余项、中层干部层面40余项落实举措，持续转变工作作风、压实工作责任，全力保障首个采用二次循环冷却技术的华龙一号项目平稳推进。

中广核数科党委扎实抓实廉政思想教育，组织48个党支部开展三类廉政警示学习活动，分层分批完成全员廉洁谈心谈话，持续筑牢全员纪律作风根基。同时，以警示教育凝聚共识、校准思路，深入数字化项目现场与研发一线，通过实地调研走访等多种方式深挖短板，累计查摆问题119项，制定整改落实举措200余项。针对数字化领域科技创新能力不足的突出弱项，成立科学技术委员会，组建118个党员攻坚队集中力量开展技术攻坚，顺利攻克多项数字化核心技术，切实把警示教育成效转化为创新动能、发展势能，为集团全域数字化转型发展提供坚实保障。

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