创新结对同携手 匠心赋能共提升 | 2026年“同舟”工会联盟创新工作室交流活动顺利开展

6月4日，2026年“同舟”工会联盟创新工作室交流共建活动在甬舟公司成功举行。股份公司党委副书记、董事、纪委书记、工会主席金星，“同舟”工会联盟相关单位工会主席、创新工作室成员以及班组骨干代表齐聚现场，以交流互鉴夯实创新根基，以结对联动凝聚发展合力。

活动期间，全体参会人员实地参观甬舟公司党群服务中心。通过现场细致讲解，大家全面了解甬舟公司发展历程、港区规划建设、口岸党建特色、“HOME+”工会品牌创建及科技创新成果等核心内容，真切感受企业以党建引领发展、以群团凝聚人心、以创新赋能生产的发展路径。与会人员对甬舟公司坚持党建与生产经营深度融合，依托特色党群阵地凝聚职工力量、激活基层活力、助力港口高质量发展的实践成果给予高度评价。

在创新成果展示环节，各基层创新工作室依次登台亮相、同台展示、互学互鉴。甬舟公司青蓝创新工作室、舟港公司综保区码头智新创新工作室、港服公司“滕建义”创新工作室、和力创新工作室、119创新工作室，分别围绕技术革新、人才培育等重点内容，系统分享创新经验与实践成果，全方位展现一线职工立足岗位、潜心钻研、攻坚克难、精益求精的工匠精神与创新风貌。

活动现场，联盟单位的五家创新工作室完成了结对共建签约，正式开启联盟创新协同、联动攻坚、共同提升的全新合作模式。

聚力创新不止步，结对共建启新程。下一步，“同舟”工会联盟将以本次交流活动为新起点，把交流学习的所思所获转化为实干履职的生动实践，把结对共建的制度优势转化为创新攻坚的发展效能。未来，集团将持续深耕岗位创新、技术革新、难题破解，持续激活人才创新活力，持续深化联盟协同共建，以久久为功的坚守、务实笃行的担当，不断擦亮基层创新工作室品牌，以高质量创新赋能企业高质量可持续发展。