安全生产月 | 海油发展多措并举推动系列活动持续升温

各单位持续深化安全理论与法规学习，分层分类开展专题培训、领导授课、案例研讨等活动，从思想源头拧紧“安全阀”。

总部安全生产部联合渤海地区中心举办安全生产专题普法讲座，结合真实司法案例，解读安全生产相关法律条款、履职追责要求与公益诉讼相关内容，清晰划定安全生产法律红线。

安全环保公司围绕“液氨事故警示与应急准备”开展应急救援知识宣讲，提升员工对装置内液氨危险性认识和泄漏事故应急处置能力。常州院结合典型事故开展沉浸式警示教育，组织员工复盘事故诱因、反思岗位风险。

各单位创新安全宣教载体，融合实景体验、趣味竞赛、校企联动等多元模式，让安全文化“活起来”。

海油发展组织开展“风险隐患排查与安全生产实物教室体验”活动，40余名员工首批参训。活动涵盖安全帽撞击、心肺复苏、车辆碰撞等实操项目，以及配电箱、电焊机、动火作业票、吊装、脚手架等7类70余项隐患排查，系统提升员工风险识别能力。活动每周一期，预计覆盖100余人次。

装备技术公司组织集体签名活动，推进“安全环保隐患随手拍”和“QHSE合理化建议受理直通车”，发动全员排查隐患、建言献策；同时打造沉浸式安全体验阵地，利用工间时间开展单手束缚穿衣、蒙眼取物等肢体伤害体验。销售公司创新安全教育形式，每日在工作群内推送隐患排查图片，同时制作《隐患排查十字诀》电子手册，方便员工随时学习巩固。安全环保公司联合天津渤海职业学校开展校企应急培训，现场展示围油栏、收油机等装备及“智慧应急一张图”，拓展公益宣传阵地。配餐公司依托南山区安全教育体验馆，组织员工开展消防安全、地震逃生、心肺复苏等六大实训体验；同时开展“我是安全吹哨人”全员查隐患活动，围绕重点区域，鼓励员工上报隐患，实现闭环管理。

围绕“个个会应急”要求，各单位结合岗位风险开展多场景应急演练与技能实训，全面提升全员自救互救和协同处置能力。

海油发展在山西举办陆地井队井控综合应急演练，围绕溢流、阀门刺漏、井口压力异常等典型场景展开，远程视频指挥、无人机侦测、热成像监测等科技手段全面应用，验证应急体系的科学性和实效性。

采油公司举办可燃气体泄漏及人员受伤二级联动应急演练，100名海陆人员协同参演；同时采用“实物教具+互动实操”模式，开展EEBD紧急逃生呼吸装置、消防面罩穿戴培训，海姆立克急救法、伤员搬运专项实训。天津院举办“提升应急技能、护航生命安全”应急技能专项培训活动，采用“沉浸式教学+手把手练习”实战模式，将应急技能内化为身体记忆。

各单位坚持安全宣教与人文关怀相结合，以心理疏导、亲情文化活动温润安全底色。

工程技术公司举办“心影相映·治愈一日”心理健康活动，通过沙盘、绘画团辅帮助员工舒缓压力、增强团队信任。贵金属公司开展“心关怀·新启航”减压培训，组织“一封安全家书”“我为安全献一计”征集活动，以手写家书、安全手绘漫画、宣传海报等形式传播亲情安全文化。

系列活动融合实战演练、沉浸实训、普法宣教与暖心关怀，多维度夯实安全管理根基。下一步，海油发展将持续锚定安全生产月活动主题，常态化抓好安全教育、隐患治理、应急演练等工作，以严实举措守住安全生产底线，护航企业高质量发展。