超长待机！吉林大安海坨风电场安全生产突破5000天

当前正值第25个全国安全生产月，三峡能源吉林大安海坨风电场传来喜讯——场站连续安全生产突破5000天。

作为大安市电网的重要电源支柱，大安海坨风电场连着千万家庭的灯火，关乎区域经济的平稳运行。截至目前，风电场累计发电量达44.42亿千瓦时，相当于节约标准煤超160万吨，减少二氧化碳排放超420万吨，可满足近190万户三口之家一整年的生活用电需求。

▲吉林大安海坨风电场全景

2025年汛期的一个雨夜，风电场中控室突然响起急促的报警声——A20机组箱变遭遇强降雨侵袭，出现积水险情。副检修长李鹏第一时间带领当班值班长张健等5名职工奔赴现场。

彼时积水已漫至箱变基础边缘，设备随时面临停运风险。李鹏当即将人员分成两组：一组架设抽水泵紧急排水、疏通堵塞的排水渠；另一组用防汛沙袋层层加固围堰。雨越下越大，他们蹚着没过脚踝的泥水连续奋战4小时，终于排空积水，彻底排除隐患。

大安海坨风电场党支部成立于2014年，7名党员带领20名团员青年和群众组成运维团队，扎根松嫩平原腹地。恪守“安全第一、预防为主、综合治理”方针，场站组建党员先锋队，设立“党员责任区”“党员示范岗”，引导干部职工在安全生产、设备治理、应急处置、检修攻关等重点任务中亮身份、作表率、当先锋，在迎峰度夏、迎峰度冬等关键节点扛起主力军职责。多年来，支部获得三峡集团、三峡能源“先进基层党组织”等荣誉称号。

▲党员先锋队成员在巡检作业中

在白山黑水之间，这个红色堡垒不大，但扎得足够深。

走过5000个日夜，设备“老龄化”成为大安海坨风电场必须破解的考题。全场108台风机中，服役最久的已并网运行近14年，部件老化、核心备件断供、故障率波动上升，运维团队直面种种挑战。

向“拆旧利废”要效益。针对核心备件断供难题，运维团队依托“新风光”创新工作室变废为宝：从报废变频器中拆解回收完好的IGBT（绝缘栅双极晶体管）模块进行复用，同时对故障偏航电机实施绕组重绕，使其恢复额定运行性能。截至目前，团队累计修复各类备件150余件，直接节约采购成本近210万元。

以“一机一策”提精度。风电场分四期建成，涵盖金风1.5兆瓦、明阳2.0兆瓦、海装2.0兆瓦三种机型。团队为每台风机建立专属“健康档案”，针对不同品牌、不同服役年限的设备制定差异化检修方案。运维人员赵刚的笔记本上，密密麻麻记着108台风机的“专属脾气”：“5号机，每月加注低温润滑脂”“37号机，列为重点排查对象”……正是这种极致精细的管理，让全场老旧机组可利用率常年稳定在99.6%以上。

依托“创新工作室”求突破。2020年成立的“新风光”创新工作室，已成为场站技术攻关的核心阵地。工作室成立至今，累计产出42项创新成果，完成《风力发电机组集电环摘取装置》《功率柜散热装置》等14项实用新型专利申报，成功破解机组散热不佳、功率曲线不匹配等行业难题，斩获30项行业级奖项。

从“自主试验”挖潜力。风电场成功取得电力承修承试四级资质，自主组建预防性试验班组，业务覆盖黑龙江、吉林两省场站。截至目前，已完成大安长富光伏、农安南洼子风电、双辽服先光伏等场站13次预防性试验。同时，场站自主建成油品化验室，累计完成变压器油、齿轮油、液压油等各类油品化验14次，年均再省费用25万元。

5000天精耕细作，大安海坨风电场用实践证明：只要运维够精、管理够细，老旧场站同样能成为能源保供的坚实“压舱石”。

▲运维人员正在精细化巡检作业

5000个日夜，场站以安全为基石、以生产为支撑，主动适配新型电力系统建设要求，深度参与电力市场化交易，始终保持快速响应、顶峰出力的良好状态，在能源保供关键节点发挥了重要作用。而这背后，最核心的支撑是始终坚守一线的运维人员。

6月初，风电场机组检修技能比武圆满收官。这场比武既是员工技能水平的“大检阅”，也是场站紧扣安全生产月主题、培育高素质运维人才、夯实安全生产根基的重要举措。

▲“新风光”创新工作室技术攻关现场

风电场常态化开展事故案例复盘、安全工器具实操、专业技能提升等培训，累计组织事故案例学习120场次、专项业务培训176场次，覆盖全员1100余人次。同时，定期开展各类应急演练，在迎峰度夏、迎峰度冬、汛期等关键时段加密演练频次，全面提升现场应急处置能力。

场站大力推行“老带新、师带徒”培养机制：老师傅登风机作业，新员工全程跟班；处理疑难故障时，边操作边讲解，把每一次抢修都变成实战课堂。依托“新风光”创新工作室，场站为员工创新提供全方位支持——几十平方米的工作室，几张工作台，成了大家“头脑风暴”的乐园。只要职工有创新想法，就能牵头立项，场站全力提供资源保障、给予试错空间。

在这样的成长氛围中，一批年轻职工快速脱颖而出。张龙入职时从看图纸学起，如今已能独立带队攻克变频器疑难故障；李鹏从普通值班员成长为场站安全专责，多次在集团“五小”创新竞赛中获奖。截至目前，风电场已累计向集团和三峡能源各单位输出技术骨干20人。