中广核宁德核电获评全球能源行业首个人才灯塔工厂

发布时间：2026-06-27来源：中国广核集团

6月22日，世界经济论坛（WEF）发布第16批全球灯塔网络名单。中广核宁德核电从全球100余家参评单位中脱颖而出，获评全球能源行业首个人才灯塔工厂，也是本批次全球唯一以人才维度获评的灯塔工厂。

自2024年起，为提升宁德核电人才特别是数智化人才的培育能力，宁德核电全面启动灯塔工厂建设工作。该项目遵循“对标研判、自评整改、申报评审”三步走路径系统推进各项任务：系统研读WEF评选标准、对标全球行业标杆明确转型方向；对照五大评价维度完成全域自评，梳理13类典型应用场景、81项数字化实践成果，完成专家现场核验；持续沉淀数智化人才培育模式，打造可复制推广的数智人才发展体系，最终通过多轮严苛评审成功入选。这份荣誉凝聚着全体员工创新实干的丰硕成果，是宁德核电数字化转型与人才建设成效的权威印证。

宁德核电以建设灯塔工厂为契机，创新性开展领导力建设，充分调动员工主观能动性，推动工程师从单一系统使用者变为转型的参与者与受益者，使数智化转型由少数团队的专项工作扩展为全员参与的日常行动，引导一线员工从流程执行者转变为数智化转型主体。依托行业参数规模领先的核工业大模型“云中锦书”、搭建岗位能力模型、智能知识库、AI讲师一体化数字化培养平台，培训模式由统一集中授课升级为按需匹配、精准荐学的个性化培育体系，精准补齐员工能力短板，畅通员工职业成长路径。

截至目前，宁德核电已有400名以上员工熟练运用低代码、数据分析等工具立足现场优化业务，推动运营管理由经验判断转向数据驱动，系统承接重复性事务、员工聚焦核心决策，构建“人在回路”的高效协同新模式。这些系列成果并非零散项目叠加，而是宁德核电长期坚持以人为本、统筹组织效能与人才成长的系统性实践。

获评灯塔工厂并非发展终点，而是宁德核电迈向高质量发展的全新起点。通过灯塔工厂建设，宁德核电更加清晰地明确了以“围绕人才潜能释放、知识高效流转、数据价值转化、组织长效进化”四大核心命题为抓手，形成了“以人为本、数智赋能、提质增效”的转型路径，持续激活全员创新活力，为企业长远发展积蓄人才动能。

延伸阅读

灯塔工厂被誉为“世界上最先进的工厂”，由达沃斯世界经济论坛与麦肯锡公司合作遴选，代表全球智能制造与数字化的最高水平。其核心在于规模化应用物联网、人工智能、大数据、5G等第四次工业革命技术，显著提升生产效率、资源利用率与可持续发展能力。其评选体系于2025年完成重大升级，评价维度划定为“客户至上、生产效率、供应链韧性、可持续、人才”五大类别，评价范围延伸至企业全价值链的综合运营能力。

编辑 | 李丹

校对 | 罗琨妍

审核 | 梁涛陈波

签发 | 韩云飞

内容来源 |宁德核电

点分享

点收藏

点点赞

点在看

转载说明：本文系转载内容，版权归原作者及原出处所有。转载目的在于传递更多行业信息，文章观点仅代表原作者本人，与本平台立场无关。若涉及作品版权问题，请原作者或相关权利人及时与本平台联系，我们将在第一时间核实后移除相关内容。