《旗帜》刊发航天科技集团党组署名文章《以党建“红色引擎”驱动航天事业行稳致远》


《旗帜》2026年第6期刊发中国航天科技集团有限公司党组署名文章《以党建“红色引擎”驱动航天事业行稳致远》。文章系统展现了集团公司全面构建六度融合立体党建,将党建工作深度融入航天事业发展全局的实践探索,生动诠释了将党的政治优势和组织优势转化为治理效能和发展动能的显著成效,充分彰显了军工央企以高质量党建引领保障高质量发展的担当作为。现将全文转发如下——
以党建“红色引擎”驱动
航天事业行稳致远
中国航天科技集团有限公司党组
习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”中国航天科技集团有限公司党组始终牢记军工央企姓党为军根本属性,坚定履行“发展航天事业、建设航天强国”的光荣使命,积极探索以高质量党建引领保障高质量发展的路径,为加快建设航天强国、支撑中国式现代化建设提供坚强政治保证和组织保证。
政治引领有高度,筑牢对党忠诚的思想根基
坚持“第一议题”制度。坚决落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,建立贯彻落实台账,抓实学习研究、部署落实、跟踪问效等各个环节。强化数字化手段,定期开展“回头看”,强化“政治要件”闭环管理,确保习近平总书记重要指示批示精神不折不扣在集团公司落地生根。
坚守人民军工政治本色。深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,建立“一把手”正确政绩观评价机制、学习教育效果评估工作机制,引领党员干部坚决扛起人民军工职责使命,践行“实干担当、强军报国”,做到“一切有利于国家利益的坚决干,一切有损于国家利益的坚决不干”。
坚决筑牢“政治生命线”。坚持以党的政治建设为统领,着力提高党员干部从政治上看问题、谋工作、抓落实的能力。开展集团公司“政治能力提升年”专项行动,制定印发党组关于提升政治能力的指导意见。
体系覆盖有广度,健全坚强有力的组织网络
全域覆盖强组织。坚持事业发展到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就跟进到哪里,把党建工作融入航天重大工程全线,实现载人航天、探月等重大型号试验队临时党组织应建尽建、设置规范、运转高效。
系统集成明责任。全面构建以“明责、亮责、履责、督责、考责、问责”为主要内容的党建责任贯通闭环体系;建立党建考核指标体系,将党建“软任务”转化为发展“硬指标”。
精准施策提质效。制定加强独立法人企业党支部建设工作指引等规范性文件,对不同类型党组织发挥作用加强精准指导。提级审查所属单位党委前置研究重大经营管理事项清单,开展党组织结对共建、链上党建,推动党组织全面进步、全面过硬。
纵向穿透有深度,打通贯彻执行“最后一公里”
铸魂到一线。基本培训全覆盖,推动党的路线方针政策直抵基层党组织。打造“党建e直达”数字平台,实现上级要求一键直达、基层要情一键上传,为打通贯彻执行“最后一公里”提供坚实思想保障。
品牌添动力。在航天重大工程、急难险重任务中开展党建品牌评选,打造党员示范岗、党员责任区、党员突击队,引导党员冲锋在前、吃苦在前、攻坚在前。
督查解难题。建立“督查—挂牌—攻坚—销号”闭环管理机制,对基层党组织建设薄弱环节清仓起底、专项治理,以解剖一个问题带动解决一类问题,确保工作部署一抓到底、走深走实。
融合发展有力度,点燃高质量发展的红色引擎
赋能强军首责。成立100余个重大任务临时党组织、100支青年突击队,2025年发射频次、载荷数量迈上新台阶。面对载人航天工程神舟飞船返回舱舷窗发现裂纹的突发情况,党组带领各级党组织和全体党员完成“应急大考”。
聚力科技创新。强化党组织在科技创新中把方向、谋战略、聚人才、破难题作用,推进“问鼎工程”“极目计划”“鱼跃计划”等重大创新研发项目。加强战略科学家、领军人才、卓越工程师队伍建设;成立青年博士联盟,建立健全青年科技创新全周期闭环机制,以党建引领高水平科技自立自强。
护航改革发展。以党建领航改革工程为牵引,深入推进集团公司系统重构和能力重塑,推动落实298项改革举措,低空管服平台等一批新产品、新模式、新机制加快形成。
服务保障有温度,提振干事创业的精气神
思想铸魂聚人心。常态化开展理想信念教育、航天精神教育,打造“航天精神大讲堂”等品牌,讲好航天故事、传承红色基因,筑牢团结奋斗的思想根基。
以人为本暖人心。充分发挥党管干部党管人才的政治优势,实施“青蓝计划”“鲲鹏计划”,完善人才成长培养体系,加大对重大工程、重点产业核心骨干人才的精准激励力度。开展“同心同战‘十五五’”工作品牌创建,让党组织成为职工最可信赖的主心骨和贴心人。
文化引领润人心。加强新时代企业文化建设,推动形成奋勇争先、干事创业、开放融合的浓厚氛围。集团公司航天精神教育基地2025年度累计开展各类开放活动1300余场。
正风肃纪有硬度,涵养风清气正的政治生态
拧紧全面从严治党责任链。压实各级党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”,健全“查问题、惩风腐、健机制、育生态、评质效”工作机制。常态化抓好中央巡视整改,将巡视整改与履行强军首责等重点工作同部署同推进,一体推动各项问题整改到位。
构建从约束到自觉的作风建设新局面。提出“一手抓整治、一手树规矩”“约束是底线、自觉是目标”,推动作风建设常态化长效化。持续整治形式主义为基层减负,党组带头讲真话、讲实话、干实事,推动“统筹、高效、务实、廉洁”的作风在集团公司落地生根。
打好反腐败斗争攻坚战。开展监管体系建设,构建上下贯通、实时在线、自动预警的数字化监管平台,坚持“全级次、全链条、全过程、全要素”穿透。持续深化专项治理工程,以坚决态度、过硬举措打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
来源:《旗帜》


