赛场“判罚” VS 风场“排查”

2026美加墨世界杯激战正酣

赛场红黄牌成为规范竞技秩序的

核心标尺

正值全国第25个“安全生产月”

“人人讲安全 个个会应急

——排查整治风险隐患”的号角响彻全国

为深入落实上级公司重大、典型隐患判定标准相关工作部署，推动隐患排查治理落地见效，三峡能源江苏运维公司创新引入赛场“红黄牌”机制，推出“红黄分级便携手册+会前轮值领学”特色模式，让安全标准像世界杯判罚规则一样深入人心，让每位员工都成为守护现场的“铁面裁判”，成为今年安全生产月一线安全培训亮眼特色。

红牌：对应重大事故隐患。代表“零容忍、触碰即停工”的致命风险。一旦发现，必须立刻停工整改，如同赛场上的严重犯规，直接罚出场外。

黄牌：对应典型事故隐患。代表“需整改、严防升级”的常规风险。虽未致命，但若不及时处理，极易引发事故，“两黄变一红”的警示效应时刻敲响警钟。

▲安全演练现场

长期以来，江苏运维公司高度重视重大、典型隐患判定标准落地执行，在组织全员集中培训、专题解读基础上，结合海上风电出海、高空作业等特殊情况，定制区分色彩标识的隐患判定便携手册。手册精简汇总标准条文、判定依据、现场辨识要点，一线运维人员随身携带，出海巡检、机组维保间隙随时翻看，大幅降低标准理解记忆难度。

为杜绝安全学习走过场，确保全员吃透这套“安全红黄牌”规则，江苏运维公司将学习嵌入每日晨会。

每日一讲：全体生产人员轮流担任“安全领学人”，每日聚焦一页手册内容（一红或一黄），进行讲解剖析。

以案说法：领学人提前“备课”，将条文转化为身边的“赛场判罚”案例，讲清楚哪里是“红牌”禁区，哪里是“黄牌”警戒线。

通过这种“循环往复、反复巩固”的模式，全员迅速吃透了规则，从“被动听”转变为“主动讲”，从“作业人员”升级为“安全裁判”。

依托“集中专题培训+红黄手册随身自学+每日晨会轮值领学” 三位一体学习体系，项目实现红、黄两类隐患判定标准学习全覆盖、无死角、常态化，一线员工风险辨识、隐患排查、标准化作业能力全面提升。全体运维人员化身海上风电“安全裁判”，把“安全红黄牌”标准牢记于心、落实到现场，在日常巡检、设备维护、作业监护全过程细致排查黄牌典型隐患、坚决杜绝红牌重大隐患，从严管控各类安全风险，牢牢守住海上风电安全生产底线。

下一步，江苏运维公司将以本次安全生产月为契机，持续深化隐患排查治理长效机制，把红黄牌分级管控思路固化到日常安全管理中，切实落地“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，全体运维人员正以“裁判”的严谨，紧盯现场每一个环节，以高水平安全保障海上风电项目稳定运行。