学习教育 | 中广核：坚守为民初心，厚植为民情怀，以实干笃行践行正确政绩观

坚持改进作风，持续解决基层急难愁盼

中广核党委坚决纠治重痕迹、轻实效的政绩观偏差问题，通过机制创新、数字化改造、流程优化等举措，持续为基层松绑减负，引导全体职工集中精力干事创业、履职担当。

注重建章立制固本，在防城港核电基地创新推行“1+2+X”基层减负工作机制，将基层减负意见收集纳入公司管理周会固定议题，常态化收集基层诉求，已累计收办意见42项，办结答复40项；同步上线“异常偏差随手报”系统、迭代升级巡视数字化平台，实现问题快速上报、高效处置；中广核技搭建员工沟通“直通车”平台，采用“线上扫码+线下预约”双通道模式，建立“诉求受理-调查处置-结果公示”全闭环机制，已办结10项职工“急难愁盼”。

注重流程优化增效，中广核共享公司推出AI智能语音填报及智能问答客服“商旅小宝”，实现“一句话填单”便捷服务，全天候随时随地解答员工差旅疑问，覆盖全集团境内各公司，累计服务员工超3700人次，以智能替代方式简化差旅填报流程、提升服务效率。

注重数字化改造赋能，阳江核电成功打造数字员工队伍，实现“质保大纲审核员”“智能拆接线助手”“值长日报助手”等92名数字员工上岗，预计每年节约人工工时超3万小时；其中，“智能会议助手”使文稿编写效率提升60%，基层文书负担下降50%，让一线职工将更多时间精力用在干事创业上。建成网端一体化生产综合管理平台，整合会议、行动管理、管理巡视、指标管控等核心业务，打通全流程线上流转渠道，年均节省人工2500工时，有效解决日常工作管理痛点。

搭建成长平台，持续激发队伍内生动力

中广核党委立足“十五五”长远发展战略，将正确政绩观深度融入人才培养全过程，依托技能竞赛、产教融合、境外实训等多元载体，构建多层次成长培育体系，以高素质人才队伍护航高质量发展。

在技能比武平台打造方面，针对核电运营领域设置一类竞赛22项、二类竞赛13项，涵盖防人因失误、防异物管控、设备维修、职能专业技能等方面，以赛促学、以赛促练。例如，防人因失误技能竞赛紧扣核电大修作业规范与人因风险防控要点，在组织1000余名一线员工开展全覆盖培训的基础上，组织8个专业部门共80名选手同台竞技，推动安全理念、务实作风深度融入岗位实践。

在产教融合育人方面，中广核研究院深度落实卓越工程师培养部署，构建校企联培、院内淬炼的分层培育体系，遴选64名青年科研人员为卓越工程师培养对象，通过双导师辅导、定制攻坚任务等方式全方位助力青年人才成长。目前已与18所高校建立联培合作，获评12所高校卓越工程师学院理事单位，纳入国家卓越工程师培养联合体。

结合职工成长需求，中广核技牵头组建14个青年专业兴趣小组，推行“外聘导师+内部骨干”双指导模式，搭建常态化学习交流平台。

在境外人才阵地建设方面，中广核能源国际依托马来西亚区位与气电产业优势，建成当地首个燃机技能培训中心、中广核首个燃机专业境外培训基地，通过整合海内外师资与行业资源，搭建本土化培训认证平台，有效补齐全球能源人才培养体系短板。目前，已开发5门气电领域专业课程，近60人次专业人员接受培训，正在开发18门专业课程，为区域能源合作与产业发展提供坚实人才支撑。

做优服务保障，激发团队干事创业热情

中广核党委始终践行以人民为中心的发展思想，聚焦影响职工满意度和幸福感的“关键小事”，让组织关怀直达一线、浸润日常。

在身心健康关爱方面，聚焦职工就医体检点位远离在建项目现场、往返不便等突出痛点，苍南核电优化服务布局，将职业健康体检点移至生活区，同时依托线上信息化平台，实现体检报告便捷查阅，构建形成“体检建档、异常跟踪、健康干预”闭环式健康管理体系；围绕台山核电周边缺少优质医疗资源、看病难的现状，主动对接当地政府、卫健部门及医院机构，联合成立综合性便民医疗中心，投用后将惠及1200余名职工、1.5万余名项目建设人员及2000余名周边村民；针对西藏阿里光热DCS工程项目高原作业特殊工况，中广核数科特邀行业专家开展高原安全、应急处置专项培训，搭建现场微型医疗站，配齐心脑血管、抗高原反应、常用退热消炎等各类药品，筑牢高原一线员工健康安全屏障。

在文化生活丰富方面，中广核工程举办“人人有为 ‘核’家筑梦”家属开放日活动，邀请参与“华龙一号”建设的182名员工家属线上“探班”，通过数字化平台实现“家庭聚会”，搭建企业、职工、家属三方“连心桥”，让家属更加深入了解职工工作情况，增强参与建设国之重器的自豪感，激发一线员工干事创业动力和热情；针对项目远离市中心、青年员工渴望丰富业余生活等诉求，红沿河、三澳、台山等核电基地通过开设“青研社”“职工夜校”“连青夜校”等文化载体，推出网球、烘焙、游泳、瑜伽、摄影等多元兴趣课程，丰富员工业余文化生活，不断提升职工获得感幸福感。

在后勤服务提质方面，根据近期在建项目现场高温情况，中广核铀业组织开展“党建引领传关爱，凝心聚力送清凉”活动，为奋战在高温一线的工作人员送去防暑物资，凝聚全员攻坚克难、推动“十五五”起好步开好局的强大合力；中广核研究院立足中广核中山科研基地办公场所搬迁，组织120名员工实地踏勘办公环境、宿舍条件等，提前摸排化解青年员工搬迁顾虑，助力青年职工安心履职、扎根岗位。