身边的榜样 | 看先进基层党组织如何炼成“红色引擎”

党支部坚持“党建引领+创新驱动”，将堡垒筑在科研一线，交出了一份亮眼答卷：近三年累计开发新产品155项，其中4项达到国际领先水平，4项成果荣获集团公司十大钻完井技术成果。自主研制工具9500余套，建成国内首条自动化生产线，推动公司从“制造”向“智造”跨越。党支部通过共建“联合创新体”，打破壁垒重构链路，将攻坚经验固化为标准体系，让“一次性突破”变为“持续性输出”。

党支部深耕“党建引领 扎根蓝海”特色品牌，创新提炼“1235”党建工作法，推动党建质效持续跃升。聚焦党建与生产深融互促，聚力破解钻完井支持期间，稠油粘连筛布等核心技术难题；瞄准工作创新与降本增效，深挖修旧利废、自主检修等潜能；紧扣人才强企战略，严管厚爱锤炼铁军。

党支部锚定主责主业，以党建“红色引擎”推动党建和业务深度融合。党支部坚持政治铸魂、实战练兵一体推进，常态化开展思政教育，落实半军事化管理与全天候闭环备勤，先后参与国家级、市级多场重大应急演练，获评国家应急救援专业队“一级”等次，锻造作风过硬的应急队伍。党支部聚力科技强能，党员骨干带头攻坚，冷冻暂堵设备获评全国应急救援十佳创新成果，统筹常规装备、ROV（水下机器人）勘察、无人机构建立体化救援体系，建成市级科普基地，全方位筑牢海上油气生产安全屏障。

党支部围绕“党建赋能数智转型”实践路径，全力推进油田化学药剂智能工厂建设，上线MES&WMS一体化智能工厂2.0系统，同步建成投用智能库房，全厂设备健康、能耗智能监控平台，配套推进自动罐装、智能机器人巡检改造项目。依托党员攻坚实现技术创新突破，党支部斩获第七届全国设备管理与技术创新成果二等奖、集团公司QC活动二等奖，党建赋能智造升级，自主产能和智能化水平不断提升，有效提升了“海龙”化学品牌智能化生产形象。

党支部聚焦“东海朝阳 低渗领航”品牌建设，总结提炼“1351”实施路径，持续提升党建融合质效，筑牢海上能源保障红色阵地。党支部聚焦核心技术难题，扎实推动“书记项目”攻关，选树党建融合示范项目、党员突击队、党员示范岗、青年先锋队12项，以红色动能驱动技术创新，有效破解多项复杂实验技术瓶颈，荣获各类科技奖励8项，发表科技论文10余篇，申请专利5项，持续夯实东海油气勘探实验支撑能力。

党支部深耕“质地油声”特色党建品牌，以党建引领发展，全力保障中心重点任务落地见效。面对传统监督业务收窄挑战，党员率先垂范组建地质测井报告小组，牵头制定数智荧光成像标准化流程，在技术拓新中闯出发展新路，推动中心经营指标创下历史最好水平。组建党员攻坚队攻克火成岩地质作业难题，连续四年实现潜山界面卡准率100%；推行“网格化+体系化”管理，守住全年安全“零事故”底线，走好群众路线，精准解决职工急难愁盼，切实以党建融合赋能中心高质量发展。

党支部坚持党建引领攻坚克难，深化“党建+数智+压裂”融合，为技术转型提供坚强保障。党支部牵头成立数智压裂先锋队，攻克多项难题：研发压驱集成软件，预测符合率超80%；建成压裂远程支持与风险预警平台，实现海陆间2秒数据同步；研制微地震监测系统，3分钟精准定位。海上低渗透自驱替增效技术已达国际先进，充分彰显了支部在数字化转型中的战斗堡垒作用。

党支部以高质量党建赋能海上平台改造攻坚，筑牢一线战斗堡垒。依托“书记项目”组建党员核心攻关小组，聚焦“海上平台吊机非覆盖区域高效吊装技术”项目，2025年成功研制具有自主知识产权的8吨级便携式吊装系统，一举突破传统吊机作业受限、使用成本高等瓶颈，为后续提升中心在该领域的技术领先地位注入强劲动力；同时，党支部大力培养海洋能源新质生产力，全面推广应用数字化管线预制在海上应用技术，安装效率提升近30%，人工投入降低约33%，大幅压减海上施工工作量和风险，以实际行动推动产业数智化转型升级。

党支部始终坚持“党建引领”，传承弘扬石油精神，立足企业主责主业，依托“1+2+3”工作思路打造党建品牌，推行“三讲三学”学习机制，以理论凝聚全员奋进力量。聚焦攻坚赋能，依托自动化核心能力三年提升方案，运用五步标准化工作法，在储罐运维、海管管理等领域实现传统清洗业务机械化转型。深化党建业务融合，以党建品牌赋能核心技术攻关，挖掘业务“第二增长曲线”，以支部战斗堡垒作用助推企业高质量发展。

党支部作为中国海油唯一具备海底管道内检测自主能力的团队，坚持把党建优势转化为技术创新、安全生产胜势，以高质量党建护航国家能源动脉的安全运行。党支部依托“书记项目”和“党员突击队”攻坚核心技术，历经十余年接续奋斗构建全自主海管内检测技术体系，先后完成国内首台漏磁和超声波内检测器的自主研发，累计拥有50余项核心专利，自主检测比例从2018年的不足5%跃升至2025年的51%。2025年，支部及所属团队荣获国际级荣誉1项、集团级及以上5项，先进经验获主流媒体刊发，以实干担当筑牢海底管道安全屏障。

党支部以党建品牌为牵引，锚定“1+N”运维设计产业领军者目标，组建智能工程、智能电网、绿色低碳三支先锋队，设立23个党员示范岗，在智能油田建设领域主导研发数据集成中心（ICS1.0），在多个智能化项目中落地应用；在智能电网领域，渤海电力组网市场占有率超90%；在绿色低碳领域形成系列节能降碳方案，落地多个天然气回收利用项目；同时建成设计协同平台，推动设计业务数字化转型，实现设计效率提升。党员带头承担国家及集团重大专项课题10项，发表核心论文25篇，实现党建与业务同频共振、双融双促。

党支部锚定海上燃机自主可控目标，肩负能源保供、战略落地、产业升级三重使命，以党建引领技术攻坚，党员带头冲锋，先后完成6类进口机型20余台次大修，交付15台国产CEET系列机组，设备累计稳定运行超64万小时，斩获多项行业及集团科技奖项。党支部将战斗堡垒筑牢在攻坚最前沿，组建党员突击队，围绕机组大修、备件替代、整机集成三大方向持续突破，搭建自主性能测试平台，推进关键备件国产化攻关，全力研发百千瓦级透平装备，全力推进打通燃机全产业链，以技术自立保障海上能源安全。

党支部立足“党建+生产经营”型党支部定位，以中心党建融合“1331”机制为工作法，“书记项目”为抓手，激活党建红色引擎。支部坚持党建与生产攻坚和科技创新深度融合，聚焦井下钻完井工具制造、高端完修井管柱螺纹等，集中突破多项核心技术瓶颈，实现核心井下工具完全自主化生产。支部从严抓实队伍建设与生产保供，高效保障海上钻完井作业保供，以高质量党建引领工具制造高质量发展，为公司高质量发展注入强劲动能。

党支部以“绿航先锋”品牌为统领，推行“书记项目”全过程项目化管理，成功完成滚装船及厦门港首次加注。战新产业突击队构建“134”党建融合赋能机制，推动2艘FOB（船上交货）大船提前交付并获得新加坡“绿色船舶”奖。“绿航之星”党员先锋队高效完成“海洋石油301”改造。LNG加注攻关小组全年开展技术服务29次，创收及节约外委费用上百万元。党支部形成共建共促融合格局，以高质量党建赋能LNG一体化业务高质量发展。

党总支以“津匠聚能”党建品牌为引领，将“精准赋能、价值创造”理念贯穿始终。各支部筑牢一线堡垒，党员冲锋在前，聚焦人才强企与核心技术攻坚双主线。在一线核心技术难题面前，党员技术骨干带头冲锋，通过技能培训、技改技革和成果转化，将党建活力转化为创新活力，打造党建与生产经营深度融合的实践范例。立足岗位践行初心使命，不断蓄积高质量发展澎湃动能，为公司转型升级、增强核心竞争力提供了坚强的组织保障和人才支撑。

党支部锚定“打造集中型研发机构”目标，以加快关键核心技术攻关和自主创新为己任，探索“支部堡垒+党员攻关+技术突破”驱动路径。成立海油发展海上油气田装备研发党员突击队，“全海域FPSO（浮式生产储卸油装置）系泊状态监测与完整性管理系统”获得海油发展网信优秀成果二等奖，智能浮式装备团队获海油发展“数智青锐团队”称号，牵头制定多项各级标准，构建党建引领科研攻关的特色发展模式，不断助力公司战略转型取得新突破。

党支部锚定网络安全一体化服务技术中心战略目标，切实发挥党建引领作用，创新实施“思想、组织、作风、管理、情感”五大赋能工程，打造“网安金盾”党建品牌，形成党建和生产经营深度融合的特色做法。党支部以党员先锋岗、突击队为载体，在技术攻关、市场开拓、急难险重任务中冲锋在前，推动安全运营平台智能化升级，自主产品实现量产，主营业务保持高速增长，用坚实可靠的网络安全防线推动公司数智化业务的高质量发展。

党支部锚定“智海红链”党建品牌，紧跟集团公司数字化转型战略，高质量完成20座海上设施关键数据采集工作，顺利建成北斗与海事卫星气象数据可视化平台，将被动应对天气风险转化为主动预警防控，为海上油气在极端环境下的连续稳产、增产注入了强劲的红色动能。2026年，党支部“数绘青蓝”链路融合青年突击队获评南海西部地区“三年攻坚 青年先锋”金牌突击队荣誉称号。

党支部充分发挥党建引领作用，打造“党建引领+生产经营”示范标杆、“三五九旅”党建品牌，以驱动“三驾马车”、服务五大客户群体、塑造九大特色核心技术为主线，围绕资产完整性管理技术能力建设、两外市场开发、精益管理等进行攻关。连续八年收入、利润稳步增长，先后中标“一带一路”沿线国家项目4个，“两外”市场占比突破40%，获第六届全国设备管理与技术创新成果一等奖等省部级以上科研奖项9个，形成了具有核心竞争力的技术服务产业和特色完整性管理文化。

党支部牢牢把握新时代党的建设总要求，深化“红船领航 智汇蓝海”党建品牌建设，实行“1921”党支部建设路径，持续夯实科技创新基础，累计形成高质量标志性成果68项、示范应用37项，圆满完成溢油应急平台、海上油气田系统节能、安全探测监测等技术及产品研发工作，成功申请集团公司海洋石油安全环保重点实验室，多项研究成果获得国家、行业、集团公司及海油发展级荣誉。

党支部践行“党建赋能，价值创造”理念，打造学习型、服务型、开拓型党支部，为能源保供与绿色发展提供坚实支撑。党支部组建6支攻坚队，推动党建与业务同频共振，高效完成咨询项目150余个，取得22个国家级批复；践行习近平生态文明思想，为集团公司及海油发展环保督察与自查提供专业支持，精准识别千余项风险。同时，党支部开拓创新，推进业务数智化转型，加快战新产业发展，外部市场新签合同额迈上新台阶，全年利润同比增长22%。

党支部以“123”党建工作法为抓手，锚定“双碳”技术前沿攻坚破局，牵头攻克多项国家标准、CCER（国家核证自愿减排量）方法学，相关成果填补了国内行业技术空白，斩获多项国家专利，“双碳”监控评价关键技术达到国际领先水平。自研高氯COD（化学需氧量）检测设备入选国家推广重点项目，打造全运会吉祥物碳足迹数字化交互系统，结对白玉县开展党建共建，落地碳汇开发合作，助力乡村振兴。党支部始终以实干实绩擦亮“碳路先锋，蓝海哨兵”党建品牌，助力国家“双碳”战略落地。

党支部充分发挥“微光”党建品牌的引领作用，持续探索党建引领高质量发展实践路径。以“书记项目”为牵引，建成中国海油首个数智化安全标杆工程，实现风险超前感知；连续八年“党员军令状”闭环管理推动党业深度融合，生产经营质效不断跃升；党员主动扛旗，近三年累计为300余家化工企业开展公益服务200余场，党建势能转化为服务大局的先锋动能；以安全最优绩支撑东海上产目标，以人才高地和心理关爱赋能团队发展，铸就守护能源安全的红色战斗堡垒。

党支部坚持党建统领协调业务，以“书记项目”为突破点，成功研发油样智能跟踪管理系统及配套专用装置，实现油样标识唯一、流转透明、全程可控；深化党建业务融合，组建党员攻坚队直面外输协调、资源限制难点，协调保障油气田投产及油气产品全产全销；联动天津海关创新海上法检实验室新模式，实现原油出口海外收入增长；培育上游油气田外输评估服务能力，满足海事安全管理需求，以创新驱动持续提升业务核心竞争力。

党支部聚焦“安全与服务”主责，立足29个老旧分散现场，带领400余人保障年60万人次供餐。党支部以“三减一增”落地膳食改善，油盐糖用量同比下降5%；以智能留样、食材溯源筑牢食安防线；2025年满意度达95分，实现零投诉、零事故。牢固树立和践行正确政绩观，实绩体现在每一餐的用心烹饪、每批食材的严格验收、每一个服务细节的精益求精。

党支部以打造科研创新型党支部为目标，以“服务美好生活”为导向，以“健行者”党建品牌为抓手，推进大健康业务“五个一”工程落实落地。党支部立足海上职工需求践行“健康中国”战略，搭建员工健康管理平台、深耕膳食营养分析，斩获多项专利，以科研担当探索企业健康管理全新范式，践行“人文海油”理念。

党支部以党建融合“四维一体”工作思路为牵引，锚定油田稳产保供中心任务精准发力。近年来，党支部以强党建为统领，以固安全为底线，压实党员安全责任，实现安全隐患闭环清零；以促创新为抓手，党员带头攻坚数字化痛点，落地磁向贴应用、智能理货配载系统等，覆盖6大作业区，船舶延误率下降3.57%；以提效能为目标，党员精耕船舶装卸、仓储物资标准化建设，实现装卸量同比提升29.36%、船舶在港时间缩短3.34%，物资账实相符率100%。

党支部坚持党建与科研深度融合，紧扣物流公司改革方向，聚焦设备设施改造、数智系统建设、智慧场景应用三大核心任务，全力推动大物流数智系统建设和迭代升级。党支部组建“智链五海”党员突击队攻坚克难，创新开展“三维赋能·数智领航”青年培养计划，从严抓实廉洁作风建设，以党建引领科研工作，多项科技创新成果获行业协会和海油内部表彰。

党支部以“党建 + 创新”模式推动高质量发展，通过主题教育、微党课、支部共建等方式，凝聚党员力量；以党建引领创新，推动技术革新与人才培养，完成10余项技术改造，为渤海油田油气“上产4000万吨”筑牢保障根基；以理论指导实践，用业绩检验成效，通过师带徒、教育培训等推动党建赋能，实现降本增效上百万元；技能创新工作室获评“天津市技能大师工作室”，为公司发展提供坚实保障。

党支部以组织优势破解关键核心技术壁垒，党支部28名党员冲锋科研一线，牵头承接20余项国家级、省部级重大科研课题，自主研发系列膜材料与成套系统装备，累计取得授权专利26项，全面实现核心技术装备自主可控，斩获联合国教科文组织CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存）科技创新优秀案例等多项国内外荣誉，核心技术成果获行业媒体关注报道。成果转化合同额上亿元，累计保障海上低渗、稠油产能建设超300万吨。为保障国家油气资源供给、实现“双碳”目标贡献先锋力量。

党支部紧扣“夯实党建堡垒根基、抓实经营营销增效”工作主线，着力打造“红帆拓市，经营强基”特色党建品牌，推动党建深度融入全业务链条。党支部坚持“党建+业务”融合发展导向，聚焦市场攻坚与精益管控重点难点，组建党员先锋队，骨干党员下沉一线、靠前攻坚，逐项破解瓶颈，严守廉洁从业底线，以过硬作风推动经营指标稳步向好。党支部持续强化标准化规范化建设，广泛凝聚团队合力，不断释放党建引领业务的实际效能。

党支部扎根海上装备、船舶租赁及环保采购一线，深化 “四个联动”，是海油发展采购供应链领域的“红色战斗堡垒”。党支部抓实政治学习，创新 “党建 + 供应链” 模式攻坚保供，组建党员突击队实现“海洋石油165平台适用性优化改造项目”提前完工，打造碳汇“书记项目”完善绿色供应链，构建 “1+2+3” 人才培育体系，优化采购制度、分层培育专业队伍。严守廉洁底线，搭建 7×24 小时家风廉洁联防机制，在保供、降本、合规领域充分发挥先锋模范作用。

党支部以政治建设为统领，刚性落实“三会一课”等7项组织生活制度，深化中央八项规定精神学习教育，一体推进学习研讨、查摆整改，规范党务审核流程。推行党员教育“三个全覆盖”，常态化开展形势任务、“四史”及警示教育，党员培训覆盖率100%。党支部立足区域党建赋能发展，调研渤海地区8家单位，召开季度党建联席会，搭建“云端资源枢纽”推进数智化管理。牵头开展青马工程、便民志愿服务，服务职工145人次。党支部2025年实施“1241”能力提升“书记项目”，3篇高质量党建实践论文获国企党建优秀论文奖。

总部党群工作部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，对标对表习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、意识形态工作的重要论述，紧扣政治建设这一首要任务，按照集团党建赋能提效工作安排，践行“精准赋能、价值创造”理念。支部聚焦理论武装、组织建设、宣传思想、群团凝聚、作风建设等重点领域，推动党建工作向基层一线延伸，切实服务职工群众，以务实举措保障企业改革发展稳定大局。