欢迎你们，中广核新青年！

中广核运营在报到现场设置“破茧成蝶，核梦飞扬”主题打卡展板协助拍照留念，迎新志愿者全程指引流程，入职手续一站式办结，食堂备好特色餐食，以暖心细节传递“入职即入家”的温度。

阳江核电各部门协同迎新，高铁站设置接站点，配齐宿舍设施，让新员工感受中广核大家庭的便捷与温暖，同步特邀新员工中学老师代表、家长代表走进厂区，走入核电人的生活，让迎新成为一次“校园育人、家庭育人、企业育才”的薪火接力。

宁德核电开启专属接站服务，打通入职暖心“最后一公里”。报到现场，安排专人一对一协助新员工办理入住，并定制专属入职指南、生活物资、文创周边等实用物品，让每一位新员工满怀信心开启崭新职场篇章。

中广核环保在交通枢纽安排点对点接驳，现场提供一站式报到与答疑服务。园区标准化宿舍配齐日常物资，实现拎包入住，打消新人生活顾虑，助力新人快速融入企业大家庭。

中广核服组织“城市第一课”研学活动，先后走进莲花山公园、“大潮起珠江”展览馆、中广核大厦展厅，引导新人感悟发展历程、厚植事业归属感。

防城港核电开展“白鹭—破壳”新员工培训，助力新人快速成长为核电中坚力量，并组织新员工见面会，新人们围绕从业理想与职业憧憬畅所欲言，工作人员现场讲解入职流程、互动答疑，保障入职工作有序推进。

苍南核电已开展新员工入职培训、“白鹭—破壳”培训、基本安全培训及素质拓展等系列培育活动。8月，多名对口岗位新员工将赴浙江大学，参加为期三个月的2026年核电基础理论联合培训班，筑牢专业功底。校企双方将围绕国家战略需求，协同输送核电专业人才。

陆丰核电开展“白鹭—破壳计划”专项训练营助力新员工成长，开展为期一个月的系统化学习，内容覆盖规章制度宣贯、通用能力提升、基础安全授权取证等，帮助新人夯实履职基础。

招远核电开展核安全文化、“厚道招核”企业文化、专业技能及“白鹭—破壳”职业素养等系统培训，助力新人实现从“校园人”向“核电人”的身份转变。

中广核能源国际组织多部门协同授课，覆盖合规风控、安全生产、职业素养、廉洁从业等内容，帮助新人建立系统的职场认知。特邀EAP讲师，开展心理素质课程，引导新人调适心态、应对挑战，助力新人更快融入中广核大家庭。

中广核技旗下中广核俊尔、中广核达胜同步开展青年人才迎新培育工作。两家单位分层搭建培育体系，达胜依托导师带教、一线实操锤炼管培生与在校学子专业能力，俊尔配套全周期实训成长方案，通过高管面对面座谈、骨干经验分享上好入职第一课，用丰富的迎新培育举措让青年新人快速融入企业。

中广核资本为新员工打造系统化培养方案，首课开设廉洁从业警示教育，引导新人树立正确职业操守，系好从业“第一粒扣子”。同时规划五阶段轮岗路径，配套“一对一”导师制与一周面授培训，覆盖制度、文化、业务等内容，助力新人快速成长进阶。