7月全球药企裁员潮转向，精准化结构调整成主流！

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】  2026年7月下旬，全球制药和医疗器械行业延续了“降本增效”的趋势，已有多家医药企业公布了裁员或重组计划，涉及人数从数百到上千不等。

如近日，波士顿科学一份监管文件中表示，公司董事会已批准一项新的全公司范围重组计划，旨在降低成本并为未来增长做好准备。

公司表示，该计划于7月21日获得批准，将涉及优化供应链、在不同工厂之间调整部分生产，以及改变组织架构。重组将导致部分岗位削减；但同时，公司仍将在增长领域继续招聘，并转移资源以满足全球市场需求。

7月23日，澳大利亚生物制药公司Clinuvel Pharmaceuticals发布公告，公司将裁减全球约10%至20%的员工，并将企业总部迁往美国，该调整自2027年1月1日起正式生效。

公开资料显示，Clinuvel是一家专注于黑色素皮质素肽类药物研发的生物制药企业，其核心产品SCENESSE已在全球多地获批，用于治疗罕见病红细胞生成性原卟啉症。目前，公司已实现持续盈利，且毛利率长期维持在90%左右。

对于此次重组，Clinuvel的首要考量是资本市场环境。当前澳大利亚及亚太市场的流动性受限，；此外，公司晚期项目主要集中在白癜风领域，美国患者群体估计约200万人，系统性白癜风治疗市场在未来十年预计规模可观。而对于裁员，Clinuvel旨在将运营支出与当前收入生成能力及近期临床和商业优先事项进行必要对齐。

7月3日消息，BioNTech正加速推进其战略收缩计划，该公司已与潜在收购方就部分资产的处置启动了保密磋商。除了早前宣布将关闭的伊达-奥伯施泰因、马尔堡和图宾根三处德国基地外，位于柏林的全资子公司JPT Peptides如今也被列入出售或停运清单。

据悉，今年5月，BioNTech曾宣布，将于2027年底前关闭三处德国基地，并于2027年第一季度结束新加坡业务，涉及1860个岗位。此举是该公司压缩成本、实现到2029年每年节省5亿欧元(约合5.845亿美元)运营开支的重要一环。

7月消息，默克美国研发基地雪兰诺(EMD Serono)出台全新办公室在岗规定，或将导致多达 70 名员工即将离职。据透露，默克雪兰诺“要求所有研发人员每周前往马萨诸塞州比勒里卡办公点现场办公三天”；居住地距离办公地点超过 50 英里的员工，若 “拒绝接受公司提供的搬迁配套支持”，将被裁员。

默克雪兰诺基地现有 280 名员工，其中 70 人符合上述条件，他们需要在内部未对外披露的截止日期前作出选择。根据提交至马萨诸塞州劳工部门的通知，所有裁员安排将于 9 月 4 日正式生效。

7月，诺华也再次在美国总部启动裁员。美国新泽西州《工人调整与再培训通知法案》(WARN)备案文件显示，诺华将在东汉诺威基地裁员322人，并于10月2日正式生效。

据了解，本次裁员主要针对线下销售、患者服务、市场推广商业化团队。本轮裁员后，诺华2026年在该基地的裁员人数累计已达572人。

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业内认为，7月下旬全球医药行业的裁员趋势呈现出“总量放缓、结构分化”的特征。行业整体裁员规模在经历2025年的高峰后明显收窄，但结构性调整仍在持续，主要驱动力已从“普遍性降本”转向了针对“专利悬崖、业务重组和战略聚焦”的精准调整。

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