四学四做 | 中船七〇二所扎实开展“三个怎么样”全员大讨论(二)




采购中心党支部组织党员干部职工深入学习黄旭华院士的先进事迹,围绕各自岗位进行“三个怎么样”大讨论。结合日常重点业务分享学习感想,查摆自身差距、谋划落实举措,把学习成效转化为采购工作的实际动力,推动部门党员干部进一步统一思想、提高站位,全面促进采购业务高质量发展。
通过参加“黄旭华院士先进事迹‘四学四做’活动‘三个怎么样’全员大讨论”专题活动,我深受教育、倍感振奋。结合工作实际,我有如下体会:
一是学爱国精神。采购是国有资产安全的第一道防线。要将忠诚落实到每一次招标、每一份合同,严格按《中华人民共和国招标投标法》及集团采购管理办法规范操作,确保阳光采购、全程合规。
二是学敬业精神。采购环节种类繁杂、配套周期难控。要以严谨细致的态度深入调研市场、精准分析成本,通过集中采购、框架协议采购等方式提升议价能力,切实把好降本增效第一道关口。
三是学创新精神。学习黄旭华院士“在常规技术基础上综合创新”的理念。积极运用集团公司采购电子商务平台,推动采购“应上网尽上网”,主动探索采购全流程标准化管理,从需求提出、供应商选择到履约验收形成闭环,让每一笔采购都有据可查、有迹可循。
四是学无私精神。采购岗位直面利益诱惑。要常怀敬畏之心,自觉接受监督,始终与供应商保持清白距离,以实际行动守护好国有资产。
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通过“黄旭华院士先进事迹‘四学四做’活动‘三个怎么样’全员大讨论”专题活动,让我对如何践行正确政绩观有了更深的体会。
我从黄老“隐姓埋名三十载,此生属于核潜艇”的抉择中,学到了“功成不必在我”的政绩观。招标采购真正的“显绩”不该是节支率数字和流程无瑕疵,而应是支撑科研的“潜功”,即买到技术先进、运行可靠的设备,进而有效支撑科研工作。学习黄老严谨求实的科学态度,我才警醒,过去把压价和程序合规当作硬成绩,其实是对科研的不负责。
我努力将“四学四做”化为行动:学习黄老攻坚克难,做优质保障者,对关键技术参数较真碰硬,做深市场调研,不因“怕麻烦”而接受退而求其次;学习黄老淡泊名利,做廉洁守护人,严格隔离“人情标”“关系标”,甘当默默无闻的“铺路石”。遇到科研紧急采购,我应主动靠前对接,优化策略,把担当体现在为科研人员抢时间上,而不是把“不犯错”当政绩。
近期一个探测设备采购项目,虽因坚持性能优先导致节支率不突出,但交付后运行稳定可靠,大大提速了项目进度。让科研人员体会到“这钱花出了战斗力”。那一刻我深刻明白,采购的政绩不在台账报表,而在科研人员的无言认可,在科技自立自强的涓滴贡献。这也让我更坚定了一个信念,那就是像黄老一样,不计个人显绩,用一颗纯粹之心,托举大国重器。
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财务管理部党支部组织全体党员开展学习黄旭华院士先进事迹“四学四做”活动,并开展“三个怎么样”讨论。持续营造学优争先的良好氛围,引导全体党员在学习研讨中检视自身,在工作中攻坚克难,勇于担当作为。
黄旭华院士以隐姓埋名三十载,甘做默默无闻人的感人事迹,深刻诠释了自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献的核潜艇精神。学习黄旭华院士精神,要将学习成果转换成行动,在财务工作中秉持“功成不必在我,功成必定有我”的信念,立足岗位,服务大局,深度参与到科研项目的全链条管理中。同时要检视自身的不足,在服务科研工作中端正态度,摒弃浮躁心态,细心耐心为科研工作保驾护航。
黄旭华院士用一生践行了以国家至上、实干为先、功成不居、薪火相传等为核心内容的正确政绩观,为党员干部与科研工作者树立了榜样。今后我将以此为榜样,严守财经纪律、筑牢资金安全防线;立足岗位,将正确政绩观贯穿于财务工作的全流程;严格预算管理,规范收支行为,完善内控体系,加强资产管控;坚守廉洁底线,立足岗位精益求精,以扎实工作为七〇二所高质量发展贡献力量。


来源:各基层党组织
校对:张怡
责编:王英杰

