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数据库甲子传薪火 青春向未来 | 七一八所2026年新员工培训圆满收官
盛夏鎏金，韶华正好，又一批朝气蓬勃、怀揣梦想的年轻人，加入了中船集团第七一八研究所。为助力新员工尽快转换角色、融入岗位，近期，七一八所开展了为期一周的2026年新员工入职培训。
新员工见面会上，党委书记吕东方代表所领导班子对新入所员工表示热烈欢迎，介绍了七一八所一甲子发展历程、辉煌成就，并提出了殷切期望。
本次培训涵盖了“廉洁从业第一课”，以及所史、企业文化、发展规划、产业发展、人才培养、财务管理、供应链管理、法律合规、廉洁、质量管理、安全生产、保密教育、信息化应用等方面的丰富课程，并邀请优秀青年工作者与新员工交流成长经验，帮助新员工尽快适应新环境，完成从校园到职场的身份转变。
本次培训还融合了素质拓展与实地研学双重内容。素质拓展环节，通过丰富多彩的趣味活动，引导新员工打破隔阂、增进交流，锤炼艰苦奋斗、团结协作的精神，进一步增进了相互了解，增强了团队的凝聚力和向心力。
实地研学环节，新员工走出课堂，来到邯郸市博物馆，沉浸式品读邯郸三千年文脉底蕴，深入探寻磁山文化、赵文化、磁州窑文化与冀南红色革命历史，感悟“胡服骑射”蕴含的改革创新精神，进一步加深对工作驻地历史人文的了解，汲取开拓进取的力量。
第二研究室 赵慧：这次入所培训，让我深深感受到七一八所对新员工的关心和重视。通过所史、企业文化、思想政治教育培训，使我对七一八所的历史、文化有了更加深刻的了解。老师们结合实际案例的生动讲解，使我快速熟悉工作岗位。在今后的工作中，我将学以致用，为七一八所高质量发展添砖加瓦。
第四研究室 王万强：通过本次入所培训，我收获颇丰，对七一八所的发展历程、企业文化、组织架构、产业发展方向和各项管理要求、工作流程等有了系统全面的认识，为正式开启工作打下了坚实基础。我深刻认识到作为青年，要夯实业务基础、严守各项规定，树立大局意识，主动担当作为，以昂扬的精神面貌迎接工作中的各项挑战。
中船派瑞特气 迟泽铭：历时一周的入职培训圆满结束，各位领导和前辈们为我们带来了内容详实的讲解，全面介绍了七一八所的历史沿革、当前任务与发展规划等。本次培训也让我明晰了自身肩负的责任，进一步提升了归属感。今后我将立足本职岗位，严守安全规范，踏实履职，为七一八所的发展贡献属于自己的一份绵薄之力。
中船派瑞特气 杨拓：此次入所培训，领导深入浅出的教育，让我对七一八所的奋斗史有了更加深刻的理解，对七一八所建立了快速且全面的认识。我深刻认识到，七一八所不仅是科研创新的高地，更是矢志报国的阵地，深感荣幸能成为这个大家庭的一员。在今后的工作中，我将立足岗位、履职尽责，不负时代、不负韶华！
中船派瑞氢能 李闯：此次入职培训课程体系完整、内容丰富，从所史文化到战略规划，从人事财务到合规保密，让我对七一八所有了全面深入的认知。保密教育、安全生产、廉洁从业等课程，帮我明晰了职业行为的“红线”与“底线”，拓展训练则让我感受到团队协作的力量。我将把培训所学转化为工作动力，尽快完成角色转换，在新征程上砥砺前行、逐梦奋进！
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来 源：人力资源部
编 辑：黄泽龙
