丝路赋能|一名伊拉克青年的COSL逐梦路

编者按:两年前,阿里·拉希姆通过巴格达科技大学中海油服专场校招,正式加入伊拉克油化项目组。两度春秋流转,阿里和一群一起入职的应届毕业生,却早已褪去稚气,在伊拉克分公司“筑梦丝路”伊拉克青年发展赋能计划中逐步成长为独当一面、技术过硬的本土化专业技术人才,以专业和担当书写着中伊能源合作的青春故事。
民心相通 筑牢属地认同
COSL IRAQ
刚刚入职COSL,Ali Rheem(阿里·拉希姆)对井场工作什么都好奇,常常把工作经历讲给家人听,他会讲起井架上调配泥浆、标准化试验操作等作业流程,也会讲起身边中方同事的友善与真诚。渐渐的,他成为了全家人望向中资油企的“眼睛”。

“每逢我们的斋月和宰牲节,项目部都会根据习俗,合理安排倒班休假,保障本地员工能回家与家人团聚。”阿里说,能够就职于COSL,已然成为全家的骄傲。这份文化尊重与人文关怀,让他的家人真切感受到了COSL的企业温度。尤其是阿里小侄子幼小的心中,充满着对叔叔口中高耸的井架、中伊员工协同作业场景的向往。

2025年,伊拉克分公司组织开展了本地员工家属开放日活动,阿里侄子也作为家属之一受邀走进COSL 米桑营地,近距离了解叔叔口中的钻井作业。小家伙异常兴奋,满眼都是好奇。当参观结束,他认真地对阿里说:“我将来也要上大学,也要来COSL当一名泥浆工程师!”

这或许就是伊拉克分公司长期坚持本地化发展的意义所在。COSL走进伊拉克当地,不只是井场钻井设备运转,更是当地青年、当地家庭对企业形象的高度认可。
师徒传技 淬炼岗位本领
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培养一个人,不只是教会他一项技能,更重要的是给他独立成长的机会。
刚入职时,阿里拥有扎实的专业理论基础,却缺乏一线实践经验。面对复杂的井场工况和繁琐的作业流程,如何把“书本知识”变成“现场能力”,成为他必须迈过的一道坎。
伊拉克油化项目组针对本地青年特点,搭建起“理论授课+营地实操+现场实训”的培养机制,通过培训中心和师徒结对,帮助青年员工一步步完成从学生到技术人员的身份转变。

项目组分配给阿里的中方师父,叫唐熙,已有长达6年的伊拉克工作经历。从日常巡检、参数核查,到设备排查、隐患甄别,再到三开泥浆体系转换等关键技术,唐熙手把手带着阿里干、教着阿里学。阿里在一次次实践中积累经验,也逐渐从“跟着师父学”,走向“自己上井干”。

工作之余,师徒二人渐渐交谈多了起来,处成了好朋友。唐师父倒班回来经常给徒弟带来四川老家的中国特产,茶余饭后会给阿里讲起中国的大熊猫和盖碗茶;阿里也会带给师父各类当地甜点饼干。阿里心中一直期待有一天能够去中国交流学习,去师父的家乡旅游。“师父说,干得好就能被选派去中国COSL总部参观学习。我要脚踏实地干好工作,争取早日获得去中国交流学习的机会。”
随着各类本地人才培训计划的实施。这样的愿望,也正在成为越来越多本地青年员工共同的期待。
机制赋能 夯实成长根基
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阿里和中国师父唐熙的故事,只是伊拉克分公司“创·未来”青年赋能项目的一个缩影。围绕本地员工成长,伊拉克分公司不断完善人才培养机制。通过“校园直通车”计划,伊拉克分公司与巴格达大学、米桑大学、巴士拉大学等7所高校建立合作。
招到的人如何培养是一个关键环节。2025年,伊拉克分公司招聘82名大学生,第一时间开展一系列的人才培养计划。通过理论培训、实操训练、团队活动等方式,帮助青年员工快速融入现场一线、提升专业能力。

在实训方面,建成1800平方米海外实训基地,设置钻台井口、井控设备、专业检修、机电设备、钻井工具展示等实操区域,让培训从课堂走向现场、从“学知识”走向“练技能”。
在岗位培养上,推行“师带徒+双岗协同”,建立STEP阶梯式培训评估体系,将培养责任进一步压实到岗位、师父和成长路径上。一套从伊拉克校园到岗位、从培训到实战、从新人到骨干的培养链条,正在逐步形成。

逐梦登台 绽放属地芳华
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真正的本地化,不只是“招聘当地人”。更重要的是,让像阿里这样的优秀当地青年真正成长起来、站到台前来、承担起COSL发展的责任来。

在米桑国际能源投资展上,伊拉克分公司首次启用全本地化员工团队参展,获得了一致好评。曾经需要中国师父带着工作的大学生,开始走到聚光灯下,面对客户和行业嘉宾,自信地介绍企业、展示专业能力。
越来越多的本地员工开始认可企业文化,积极利用本地媒体展现COSL负责任的企业形象,成为COSL在当地的“代言人”。本地青年从“被培养者”逐步变成“参与者”,再逐步成为“建设者”。
截至目前,伊拉克分公司已有9名本地高校女性大学生走上人力、财务、市场、泥浆化验分析、璇玑维保工程师等各类岗位,越来越多的女性员工参与公司对外交流。在能源投资展上,米桑大学的代表Abbas Oda Dawood教授激动地表示:“我最害怕我们的女性学生在受到高等教育后,又因为世俗的压力不得不远离学术。但在COSL IRAQ的展台上,我看到了希望,我对此感到无比骄傲。”
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文字|曾 佳 毕海涛
图片|袁 浩 李文浩 曾 佳
编辑|曾 佳 赵海山
策划|李建禄
审核|陈 强
监制|袁晓松
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