中心举办海洋数据应用学术研讨会

为推动新入职员工彼此加强认识了解、拓宽专业视野、启发工作思路、碰撞观点方法，同时促进跨岗位业务沟通，加快融入团队氛围，中心于8月6日上午举办了海洋数据应用学术研讨会，中心主任、党委书记彭伟、中心副主任兼总工程师李红志，2026年新入职员工，办公室、人事处、业务处、项目处、战规室等部门领导及有关人员参加会议。

会议伊始，李红志副主任对新入职员工参加学术研讨会表示热烈欢迎。他指出，高素质人才是中心高质量发展的关键动能，组织开展本次学术交流既是帮助新入职人员快速熟悉中心业务科研体系的重要举措，也是加强相互学习借鉴、技术交流碰撞的有效途径。希望大家珍惜本次交流机会，主动沟通探讨、积极学习借鉴。

分享交流环节，来自监控中心、海洋能中心、海洋能项目办、试验场中心、海保部、装备院等部门的14名新入职博士，围绕博士期间研究方向及工作内容进行了分享交流，并立足本职工作岗位和中心实际业务科研发展需求，提出了下一步工作设想和发展建议。与会领导基于中心现有能力基础，结合实际业务支撑和科研创新需求，从明确研究方向、加强交流合作、提前筹备项目申报等方面，对各位新入职博士提出了有针对性的工作建议。

彭伟主任全程参会并作总结讲话。他对各位新入职员工的到来表示欢迎，对各位新入职博士的精彩分享和快速融入予以了充分肯定，并对各位新入职员工提出了殷切期望。他指出，中心业务科研布局覆盖面广、研究方向多元，形成了理、工、文多学科交叉融合发展的格局，为广大科研业务人员提供了多元化成长平台，蕴藏无限发展可能。2026年是“十五五”开局之年，海洋领域一批专项规划将相继实施，中心正在牵头论证多个重大工程项目，为高层次人才施展才华提供了广阔的舞台。希望各位同志结合中心主责主业认真思考，找准个人专业特长与中心业务科研方向的契合点，主动将个人发展规划融入到海洋事业发展大局，实现个人成长与单位发展同频共振、同向而行。中心高度重视人才队伍建设和人才引领作用，会综合考虑多方面要素使用人才，实现人尽其才、才尽其用。“十五五”期间，中心将持续加强自身能力建设，逐步推进“数据中心”、人工智能模型部署应用，为中心广大科研业务人员提供更好的基础保障条件。

此次学术研讨会搭建了新入职员工展示交流、互促共进的平台。下一步，中心将常态化开展学术交流、专题研讨等活动，充分发挥高层次人才的引领带动作用，集聚人才智慧、凝聚创新力量，助推中心各项科研创新和业务支撑工作再上新台阶。（人事处赵辰冰 项目处赵江涛）

图文/赵辰冰 赵江涛

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