锤炼过硬本领 践行初心使命——记中央和国家机关“四好”党员孙冰同志

孙冰，国家海洋技术中心人事处工作人员。作为一名扎根人事管理一线的共产党员，她始终以“四好”党员标准严格要求自己，坚持党性立身、实干履职、严于律己、热心服务，在琐碎繁杂、关乎职工切身利益的人事岗位上默默耕耘，把组织信任扛在肩上，把职工诉求放在心头，以公道正派、细致热忱的实际行动，助力中心人事管理工作水平不断提升，彰显党员先锋模范本色。

人事工作政治性极强，孙冰始终把强化理论武装摆在首位，持续夯实自身政治素养，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。她坚持常态化理论学习，积极主动参加中心党员活动和支部组织生活，深入学习党的创新理论、党的组织工作条例、干部人才工作相关政策，结合中心事业发展需求深入掌握关于人才队伍建设、干部管理的各项工作要求。坚持学思用贯通，主动把理论学习成果转化为人事工作思路，深入领会人事工作服务海洋强国战略、支撑中心业务发展的核心作用，牢固树立人事无小事的工作理念，始终在思想上、行动上同组织保持高度一致。

人事工作掌握干部档案、薪酬待遇、选拔任用等敏感信息，孙冰时刻绷紧政治纪律、工作纪律、保密纪律的弦，以大局意识统筹干部管理、人才引育、编制保障等各项工作，确保人事工作正向推进，促进中心高质量。在长期工作实践中，她深刻认识到人事工作是连接组织与职工的关键纽带，兼具刚性制度约束与柔性服务属性。坚持党性为先，把讲政治贯穿政策落实、流程办理、职工沟通全过程，面对人事领域改革任务、重点专项工作，主动提高政治站位，主动认领重难点任务，以高度的政治自觉肩负起人事服务保障职责。

作为优秀党员代表作交流发言

孙冰长期承担职工待遇核发、领导干部选任、机构编制、人事档案、人事信息统计等基础工作，近年开始承担高层次人才培养、公开招聘等人才队伍建设方面工作。人事工作细碎繁琐、容错率极低，她秉持“致广大而尽精微”工作准则，立足岗位苦练本领、担当实干，交出零差错、高效率的履职答卷。

严守底线，做实基础人事工作。人事工作直接关系全体干部职工切身利益，精准规范是对工作作风的基本要求。多年来，孙冰养成工作严谨复核的习惯，对待制度建设、待遇核算、信息统计、台账编制等每一项基础工作，逐项核对数据、逐条校验材料、逐道梳理流程，最大限度规避工作差错。多年来，她以高度的责任感坚守人事工作公平公正底线，切实维护了人事工作的公信力。

精研政策，当好政策落地“翻译官”。人事政策体系繁杂、更新频繁，涵盖国家、部委、地方多层级制度文件。孙冰建立常态化政策梳理机制，及时收集、分类归档最新干部、人才、薪酬、编制等相关政策，系统梳理政策边界、适用范围、执行标准，做到心中有尺、执行有据。面对政策落地难题，不生搬硬套条文，主动结合中心实际，将晦涩的政策文本转化为清晰易懂的具体细则、实施方案，让干部职工快速看懂政策、顺畅办理业务，确保各项人事政策落地不变形、不走样，打通政策执行“最后一公里”。

为新入职员工进行相关培训

系统思考，推动人事工作提质增效。孙冰不局限于被动完成日常事务，能够跳出事务循环，她注重与相关职能部门配合形成有机整体，实现中心管理体系的衔接和协同，避免政策碎片化、流程条块分割。工作中坚持事前预判、事中管控、事后复盘，每完成一项专项工作及时总结经验、梳理短板。随着中心人才建设需求提升，她主动思考，为中心完善人才配套制度、搭建人才成长平台提供详实数据支撑，推动人事工作从“事务办理”向“能力支撑”转变，以主动作为助力中心人事管理工作提质升级。

连续多年获评中心先进工作者

孙冰始终恪守公道正派、清正廉洁的行为准则，以过硬作风树立党员良好形象。

严守制度底线，处事公道正派。她在工作中严格按照程序办事，不为人情突破制度红线。面对职工提出的诉求，区分合理诉求与制度盲区，符合政策的全力协调办理，超出政策范围的耐心讲明依据，始终做到依规办事、客观公正。

坚持严管厚爱，服务饱含人性温度。她深知人事工作既要守住制度刚性，也要饱含为民情怀。日常接待职工咨询、办理业务时坚持换位思考，主动站在干部职工角度预判疑问、提前准备材料。面对职工各种疑惑，耐心细致讲解政策条文，帮助梳理材料；遇到职工存在工作、生活方面的实际困难，在职责范围内主动协调对接，做到原则之内有温度，人情之中有规矩。

参加中心职工文化活动

孙冰始终把职工满意度作为检验工作成效的重要标准，用心用情做好人事服务，收获领导、同事一致肯定。针对离退休职工、新入职人员、专业技术人才等不同群体需求，分类梳理针对性政策服务，一对一指导业务办理。对待来访职工始终热情接待，耐心倾听诉求，不推诿、不敷衍，能够当场解决的立刻办结，无法即时处理的做好登记、限时反馈，事事有回音、件件有着落。多年来，孙冰以细致周到、热心公道的服务，切实解决职工问题，做到让组织放心、职工暖心。

严谨 高效

求实 创新

国家海洋技术中心