汗流在一起，力聚在一起 | 苏建光到前港公司参加“夏练三伏”劳动调研

热浪蒸腾、暑气正盛，山东港口青岛港“夏练三伏”劳动调研如火如荼。8月11日，集团公司党委常委、副总经理，集团党委书记、董事长苏建光带领第一调研组前往前港公司开展“夏练三伏”劳动调研，与一线职工同劳动、共流汗、促发展。

劳动调研中，苏建光来到小港池泊位，与职工一同完成近300米排水沟积料清理工作；赴小港池亿吨广场，实地调研北岸改造施工情况；在综合楼固机队会议室听取前港公司工作汇报，与职工代表进行面对面座谈交流。

苏建光对前港公司积淀的优良传统和宝贵的经验给予肯定，指出，青岛港高质量发展的力量源泉来自一线，创新活力源自基层，“夏练三伏”劳动调研是青岛港长期坚持的优良传统，是不忘初心，深入一线，体察实情的具体实践，只有走到职工身边、走进作业现场，才能真正了解基层所思所盼、所急所需，必须坚持这一优良传统，始终保持集团机关与基层一线的血肉联系。

苏建光要求，要常抓不懈思想教育，层层传达、深入学习集团公司“1236”战略思路，紧跟时代发展步伐、密切关注职工思想动态，以喜闻乐见的方式引导全体职工认清企业当前发展形势，推动港口精神文化内化于心、外化于行；要常抓不懈基础管理，主动扛起管理责任、聚焦管理实效，强化上下联动、优化管理举措，从严从实推进双重预防体系建设，深刻反思查摆管理工作薄弱环节，杜绝经验主义和形式主义，切实将安全风险管控前置，守住安全生产底线；要常抓不懈市场攻坚，精准高效分析、应对、创造市场，通过为客户提供超值供应链综合服务拓宽市场空间，通过加大市场开发人员培养和考核激励力度，锻造一支懂业务、善沟通、守底线的高素质市场队伍，保障市场攻坚始终占据优势；要常抓不懈提质增效，强化人工智能应用，强化工作前瞻性谋划研究，科学统筹建设与生产，充分释放码头、堆场及生产流程效能，以“事争一流、唯旗是夺”的干劲，实现全方位、全领域的系统领跑，做出青岛港更大“龙头”作为。

青岛港集团办公室、党委组织部（人力资源部）有关同志参加调研。

按照调研安排，山东港口青岛港其他领导班子成员也分别赴各基层单位同步开展劳动调研。