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数据库中央企业优秀党务工作者 | 25年，将红色基因融入重载铁路
尹段泉现任中国神华产权所属朔黄铁路铁道工程专业高级工程师II、肃宁分公司探伤工队党支部副书记，此前被授予国家能源集团“国能工匠”“集团首席师”称号，7月7日，被授予“中央企业先进党务工作者”。二十五年如一日扎根铁路运输一线，他始终牢记初心使命，将红色基因融入重载铁路检维修事业，以党建引领业务发展，先后荣获国家能源集团“优秀共产党员”“劳动模范”、詹天佑铁道科学技术奖等86项国家行业级、省部级及公司级荣誉。
在西煤东运能源大通道上，尹段泉常年与钢轨、探伤仪相伴，奔波在418公里营业线上，守护着1366组道岔。二十五年一线实践，让他对基层党务工作者的政绩有了清晰答案：政绩，藏在毫厘不差的探伤精度里，守在万无一失的安全防线里，融在职工真心踏实的笑容里，落在国家能源大动脉畅通运行之中。党建工作从不是务虚之功，所有成绩都是全体党员职工脚踏实地干出来、守出来、拼出来的。
2012年9月，尹段泉加入中国共产党。面对鲜红党旗庄严宣誓，他暗下决心：党员就要走在前、作表率，先干一步、多扛一分。当时他身在生产一线，哪里任务重就冲向哪里，哪里有困难就坚守在哪里，用行动践行入党誓词。后来他当选支部委员，从党员转型为基层党务工作者，就更加用心地工作，生怕辜负组织信任与职工期盼。
朔黄铁路是我国西煤东运第二大通道，探伤工队守护的不仅是两条钢轨，更是千家万户的温暖灯火。工队共有122名职工，作业在4市15县27站，点多线长面广、人员高度分散、管理难度大、安全风险高，传统集中式学习难以落地见效，一味下压任务只会增加抵触情绪。为此，尹段泉不搞“大会满堂灌”，而是用好“班前班后十分钟”开展微学习。他坚持先学一步、学深一层，把深奥的理论转化为职工听得懂的“钢轨故事”和“安全家常”，依托“党员包保群众”“党员身边无违章”等载体，在作业间隙边走边讲、边干边传。这一坚持就是十几年，如今支部理论学习已然从“要我学”变成了“我要学”，党性教育、廉洁教育入脑入心，职工思想觉悟持续提升，队伍凝聚力和战斗力不断增强。
习近平总书记强调：“人命关天、发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”尹段泉始终恪守这一重要指示批示，坚决树牢“从零开始、向零奋斗”的安全理念，把职工生命安全放在首位，扛牢能源保供政治责任。每当线路遭遇险情、极端天气来袭，他都会第一时间赶赴现场靠前指挥；日常工作中，常态化开展安全宣讲和应急演练，带头排查隐患、整治违章，持续深化“党员身边无违章”活动，发挥党员示范引领作用，营造人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛围，实现了“一人不伤、一事不出”的安全目标。
随着万吨、两万吨重载列车规模化开行，线路负荷剧增，面临前所未有的压力和挑战，正所谓基础不牢、地动山摇。过去“车来我停、车走我干”的模式不行了，仪器刚摆好就要避车，干几分钟等十几分钟，职工们体力透支，安全隐患巨大。
“作为书记，我不上，谁上？”尹段泉第一时间组织党员骨干攻坚，迎难而上、向难攻坚。没有经验就徒步逐公里摸排，没有方案就一遍遍测算优化。三伏天里，道床温度突破50℃，酷暑炙烤也不曾停歇；寒冬里，冷风像刀子一样刮在脸上，手脚冻得僵硬麻木，搓一搓、哈口热气接着干。白天扎根作业现场，夜晚潜心钻研方案，在反复打磨中追求极致。他带领团队创新推出“天窗探”作业模式，精细划分243个作业单元，彻底扭转作业局面。凭借这项创新，团队实现无责任漏检6860天、安全作业20万公里，不断刷新行业纪录。这些数字，是汗水凝成的丰碑，是坚守安全的承诺，更是他履职担当的最好见证！
2021年8月，工队被集团公司命名为“奋进十四五”党员示范岗，捧着沉甸甸的牌匾，尹段泉没有沉浸在喜悦中，当天就组织专题会议，确立“能力提质、现场攻坚、品牌创优”三大目标，将示范岗标准细化到每一名党员、每一项具体工作中。
2023年，尹段泉任探伤工队党支部书记。作为支部建设第一责任人，他更加坚定信念：基层党建绝不能纸上谈兵，必须与中心工作深度融合、同频共振。结合行业特点和队伍实际，他牵头打造“红色智检”特色党建品牌，创新推行“1435”党建工作法，把党建任务全面融入隐患排查、风险管控全流程。支部坚持“党员带头干、群众跟着干”，用好党员突击队、QC小组、青年创新岗、志愿服务队四大载体。每逢迎峰度夏、集中修、钢轨防断等急难险重任务，他始终带领党员冲锋在前。
任职以来，尹段泉全面推行“双培养”机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。在支部引导和党员感召下，先后有40余名一线骨干递交入党申请书，11名优秀职工光荣加入党组织，党支部队伍不断壮大、结构持续优化。凭借全体人员的共同努力，党支部被授予河北省直机关“四强”党支部、朔黄铁路公司“示范引领党支部品牌”，成为职工信赖、能打硬仗的坚强红色堡垒。
尹段泉始终认为，党建做实就是生产力，做强就是竞争力。他带领党员创新小组聚焦行业痛点开展技术攻关，坚持创新为民、减负保安。党支部推行“党支部攻坚、党员领题、党员创新”机制，引导党员在岗位上主动担当。团队成功研制智能钢轨探伤仪，填补了“三合一”组合探头、智能伤损分析算法等多项国内外技术空白，有效降低劳动强度、化解安全风险。党支部推动相控阵技术落地，攻克多项技术难题并应用于钢轨焊缝探伤，从源头杜绝责任漏检问题。
目前，团队累计取得创新成果155项、授权专利28项。但在尹段泉心中，最大的政绩不是经济收益，而是技术升级让一线职工少吃苦、轻劳作，多一份平安与安心。这份有温度的改变，才是创新带来最珍贵的价值。
建强党支部，既要抓思想，更要用心聚人心。尹段泉随身带着记事本，常态化开展谈心谈话。职工家中有困难、思想有波动，他都一一记在心上、落实在行动上。工队一职工身患重病急需换肾，高额费用让这个家庭陷入绝境。他带头捐款，组织募捐善款36300元，并积极对接工会，为他争取到20万元大病救助，还结合其身体状况调整了岗位，让他安心养病。
平日里，尹段泉关心异地青年，逢年过节送温暖；关爱老同事，主动协调排班。支部建立常态化诉求反馈机制，全年解决生产工具升级、宿舍设施改善等问题16项，让职工真切感受到党支部就在身边。
在守护好“小家”的同时，尹段泉也组织职工积极履行社会责任。50余名职工自发参与“国能伴星-点亮小橘灯”关爱行动，为特殊学校和敬老院送去爱心，用点滴善举传递国能人的温度。
俗话说，一个人走得快，靠的是自身步履；一群人走得远，凭的是同心同行。育人育才，是支部行稳致远的根基。一直以来，党支部搭建“老带新、传帮带”育人机制，坚持“重点培养、全面发展”原则，建立系统化人才培训体系，依托“五个一”机制把课堂搬到道床旁、练兵场，推动理论与实操深度融合。同时鼓励职工参与技能鉴定、技术比武等，以赛促学、以赛提能。一系列举措成效显著，先后培养出9名高级技师、29名技师、15名技能大赛冠军，3人获评“朔黄工匠”，1人荣获集团公司“十大杰出青年”称号。队伍中高级工及以上人员占比，由三年前的45%提升至82%。工队坚持充分发挥人才培养基地作用，累计向两级机关及兄弟单位输送管理、技术骨干38名，带出一支忠诚担当、能打胜仗的探伤铁军。
二十五年风雨兼程，初心不改。树立和践行正确政绩观，是一场永不停歇的修行。站在“十五五”开局之年，尹段泉将持续推动党建工作与安全生产深度融合，牢记“社会主义是干出来的”伟大号召，坚守“功成不必在我，功成必定有我”的信念，甘做一颗永不生锈的道钉，牢牢扎根在418公里钢铁长龙之上，用实干书写一名基层党务工作者的忠诚答卷。
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内容来源：国家能源之声
编辑：石玉磊
