述评 | 在青岛港，实干永恒——写在“夏练三伏”劳动调研之际（二）

大道至简，实干为基；大港兴旺，基层为本。

连日来，两级班子、机关管理人员下到最基层、走进最一线，与基层职工同顶烈日、同战高温、同岗劳作、同促发展。

在青岛港，“工人伟大、劳动光荣”始终是不变的主旋律；在青岛港，领导与职工永远干在一起、拼在一起。

当前，港口正处在转型升级、提质争先的关键攻坚期，贯彻落实山东港口“1236”战略思路，最有力的回答是实干。

回望来路，从老一辈海港人徒手拓荒、肩扛手搬筑牢码头根基，到新时代海港工匠创新攻坚、智慧赋能领跑行业，青岛港的每一次跨越、每一次突破、每一次跃升，都是一代又一代海港人脚踏实地干出来、日复一日拼出来的。

盛夏三伏，上蒸下煮，集团公司党委书记、董事长、总经理高立平一行来到大港公司，和职工一起参加小苏打对倒箱作业，一袋一袋地对倒、码放，动作从生疏到熟练，工装后背的汗渍也从一点洇成一片；集团公司党委常委、副总经理，集团党委书记、董事长苏建光一行走进前港公司，与职工一同弓着腰、挥着锨，一锨一锨清走近300米的排水沟的淤泥积料，从头到尾没有喊过一次苦、一次累；集团党委副书记、董事、总经理毕涛一行前往QQCT码头现场参与连锁块铺设劳动，与职工肩并肩、共流汗，心在烈日与热浪之间越来越近。

同样的工装，分不清谁是干部、谁是职工，只有汗水砸在同一块热土上的回响。

因为身在一起，所以心能贴近；因为干在一处，所以情能交融。

一支支调研队伍下沉一线，以普通劳动者的身份沉浸式上岗、实打实劳作，亲身体验岗位劳作的繁琐艰辛，一件件小事、一趟趟实操，没有半点走过场的敷衍，真切感受高温攻坚的不易难熬。

“我们海港每一组攀升的数据，都是职工一点一点干出来的”“只有来到职工身边，才能真正懂基层、知基层、敬基层、服务基层”在码头上，最能读懂一线辛苦，最能倾听基层心声”。

在实干中，在汗水中，青岛港奋斗的底色更加鲜艳，青岛港发展的根基更加牢固。

纸上谋划千遍，不如到一线实干一遍；闭门推演百次，不如到基层问计一回。

集团公司党委反复强调，情况在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线培养。

劳动调研中，大家走进码头，不只是出一身汗、干一阵活，更是坚持问题导向、实战导向、实效导向，在面对面唠嗑、心贴心交流里摸清基层真实情况、征求解题金点子、找到高质量发展良策。

码头一线蕴藏着最鲜活的智慧。每一次劳动调研，都是一次下沉问计、虚心取经、实干破题的过程。

调研中，一项项革新举措在现场落地生根——大港公司着手研究AI赋能现场生产的更多可能性，为老港区业务转型和数智化发展注入新动能；前港公司聚焦人本管理领域，主动梳理职工急难愁盼问题，针对职工反映的北岸改造导致就近没有就餐点、造福职工相关政策知晓度低等诉求，增设订餐点、制发政策明白纸，为基层队更新空调29台；轮驳公司重点针对“双重预防体系”建设运行操作手册，与基层队科队长、船舶班组长梳理手册落地执行中的堵点难点，进一步明晰风险辨识、隐患排查清单和标准……

“在办公室看到的全是问题，到了现场看到的全是办法。”这句发自心底的感慨，是所有调研人员最真切的共鸣。

始终守住下沉一线、虚心问计的初心，持续从劳动现场汲取奋进力量，海港人干事创业的劲头就会越攒越足，青岛港高质量发展的步子就会越走越稳。

劳动调研，让海港人更加坚定一个道理：根基，要靠日复一日的劳作筑牢；动能，要靠干群同心的实干积蓄；未来，要靠无怨无悔的奋斗开创。

在并肩劳作、携手攻坚中，全体干部职工认清形势、坚定信心，心底生出源源不断的奋进力量。一线职工感慨：“领导干部和我们同甘共苦、并肩攻坚，既帮我们解难题，又为我们鼓干劲，让我们深受感动，大家都对未来信心满满！”调研人员深有体会：“深入基层才知一线不易，躬身实干方懂担当之重，我们要把战略目标落到实处、把港口发展推向高处，对得起一线职工的辛劳付出。”朴实真挚的心声，彰显的是干群同心的奋进姿态，凝聚的是逐梦前行的磅礴力量。

一次并肩劳动，胜过千言万语；一场深耕基层，拉近心与心的距离。当干群的心贴在一起，再硬的骨头也啃得动，再难的路也走得通。

三伏天还会一年年地来，劳动调研还会一年年地继续。在青岛港，大家始终坚信：港口是干出来的，未来是拼出来的。

岁月流转、初心不改，时代变迁、实干永恒。“十五五”的征途上，向着“1236”战略思路锚定的航向、朝着“六个争当”擘画的目标，青岛港上下将赓续基因、传承精神，用实干书写世界一流海洋港口高质量发展的崭新答卷。