【辽港廉讯】监督不缺位 教育不松弦 | 辽港集团纪委拧紧廉洁从业“安全阀”

近期，辽港集团各级纪检监察机构紧扣生产经营中心任务，立足监督首责精准施策，围绕重点监督、基层防控、青年教育三条主线持续发力，压紧压实廉洁风险防控责任，筑牢企业廉洁从业坚实屏障。

紧盯关键领域 专项监督提质增效

营口港粮食公司纪委联合人力资源部，对技术类副经理内部竞聘实施全流程监督。事前开展选任纪律警示教育、宣讲纪律规定，事中全程监督评审答辩、材料复核等关键环节，核查评委资质、监督打分流程，畅通监督反馈渠道，保障选人用人规范有序、公平公正。大连港铁路分公司纪委聚焦固定资产清查盘点工作开展专项监督，围绕资产核验认定、台账补录登记、闲置资产调剂分配等重点环节靠前监督，督促完善资产全生命周期管理机制，推动存量资产盘活利用，以监督实效助力企业降本增效。

营口港粮食公司纪委联合人力资源部开展竞聘全流程监督

下沉基层末梢 风险防控走深走实

大连港散杂货码头分公司纪委聚焦“小微权力”廉洁风险，组织16名关键岗位人员召开两次“控险守底线”主题座谈会，围绕绩效分配、生产调度、物资管理等职责全面排查风险点，复盘管控举措、研讨改进方案，明确细化权责清单、健全闭环管理、压实防控责任三项要求，推动廉洁风险防控向基层班组延伸，提升重点岗位人员风险识别与拒腐防变能力。

大连港轮驳分公司纪委书记专题授课

前移教育关口 青廉教育入脑入心

大连港轮驳分公司纪委以“‘廉’启新程”为主题，融合警示教育、榜样分享、专题授课、赠书明纪四项内容，深化“青廉成长计划”，引导青年员工守牢立身之本。大连港散粮码头分公司纪委将廉洁教育前置至入职首日，通过廉洁提醒谈话、签订承诺书、观看警示教育片，督促新员工绷紧纪律之弦、常怀敬畏之心。大连港油码头公司纪委紧扣油品岗位风险特性，明确“五个应当做到”“七个禁止”行为准则，组织17名新员工签订《重点岗位廉洁从业承诺书》《“零酒驾醉驾”承诺书》，填报《员工经商办企业情况调查表》，以刚性约束强化自律意识。大连汽车码头公司采用“警示教育+制度宣讲+纪律重申”立体化模式，结合港口业务风险特点解读《重点岗位人员廉洁从业承诺书》《员工异地差旅、培训廉洁自律承诺书》及“八严禁八不准”纪律要求，补齐“八小时外”廉洁监管短板。

辽港集团各级纪检监察机构将持续健全监督长效机制，不断拓宽监督维度、丰富教育载体、强化防控效能，推动廉洁建设深度融入生产经营各环节，持续巩固风清气正的干事创业氛围，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。