山东港口青岛港开展“以‘真’铸魂 向‘实’而行 奋力谱写山东港口高质量发展新篇章”形势任务宣讲

为更加扎实推动集团公司半年读书会精神落实落地，按照集团公司党委统一部署，8月25日，山东港口青岛港党委副书记、董事，青港国际总经理张保华作为山东港口形势任务巡回宣讲团成员结合青岛港发展实际进行形势任务宣讲。

宣讲从洞察发展大势、深悟核心要义、扛起龙头担当等三个方面，紧密结合青岛港发展实际，对“1236”战略思路进行深入解读，引导全港上下精准把握“1236”战略思路完整内涵与青岛港实践路径。

会议指出，在向“高质量”转型的关键时期，“1236”战略思路是一次准确识变的战略抉择、一次科学应变的系统布局、一次主动求变的转型之路。青岛港作为山东港口“龙头”，要研判内外形势，深悟顶层设计，把握国际形势之变、发展逻辑之变、贸易规则之变、产业需求之变、竞争态势之变、生态格局之变，在落实“1236”战略思路上走在前、挑大梁。

会议要求，要精研“一主”，把准高质量发展核心主题，坚持以效益为中心，全力以赴巩固好发展质量，坚持以创新为驱动，树立全员全域创新理念。要精锻“两核”，增强核心功能，扛牢“三个枢纽、一个高地”建设重任，提升核心竞争力，对标“五强”标准拉长优势、补齐短板。要精拓“三向”，突出抓好提升硬件能级、提升枢纽能级两个重点；持续发挥青岛港自身优势，通过全链条服务深度捆绑客户，提升国际竞争力和行业话语权；切实把中试基地建好用活、把临港产业做大做强、推动两业双向渗透。要精进“六化”，深挖协同发展增量潜力，抢占智慧港口发展先机，筑牢低碳竞争独特优势，提升全球港航话语权，打造供应链集成服务枢纽，凝聚全员实干奋进合力，全力以赴以“六个争当”筑牢战略落地根基。

会议强调，推动青岛港当好“龙头”、实现高质量发展，是全体干部职工共同的事业。新的赶考路上，领导干部要勇当擎旗手，科队长要勇当主心骨，机关管理人员要勇当赋能者，广大职工要勇当攻坚手，凝聚起万众一心抓落实的强大合力，各单位要按照集团公司党委、青岛港党委部署，落实“六个争当”具体要求，结合自身实际，层层开展好宣讲活动，全力推动“十五五”规划、“1236”战略思路落地见效，奋力书写港口高质量发展崭新篇章。

集团总部部室机关人员；各基层单位分管领导、宣传部门负责人、科队长和职工代表参加活动。