淬砺青春新力量 逐梦应急新征程——中船应急召开2026年新员工入职培训暨迎新座谈会

2026年新员工入职培训

暨迎新座谈会

8月25日-26日，中船集团中船应急组织开展2026年新员工入职专项培训暨迎新座谈会，活动通过系统化培训赋能和面对面交流谈心，助力新员工扣好职场“第一粒扣子”，以崭新姿态投身应急事业。公司领导班子成员、相关部门负责人、全体新员工及优秀青年代表参加活动。

本次入职专题培训覆盖面广、针对性强，紧扣企业发展战略和岗位实际需求。培训系统讲授了企业文化、规章制度、精益管理等基础内容，并围绕安全、质量、保密等核心底线，对安全生产、职业健康、节能环保、质量管理和保密纪律等重点领域进行专题解读。授课讲师结合公司生产经营案例，深入浅出地阐明从业规范和岗位要求，引导新员工树牢合规意识、责任意识和底线思维，为今后规范履职、踏实干事筑牢思想与能力根基。集中培训结束后，新员工集体参观了公司展厅并观看宣传片，通过详细了解企业发展历程、核心业务布局和使命担当，切身感受企业深厚的文化底蕴与应急救援的初心底色，进一步增强归属感与认同感。

在迎新座谈会上，22名新员工逐一进行自我介绍，结合培训收获和入职体验，分享所见所闻与所思所悟，充分展现出新时代青年踏实进取、奋发向上的精神风貌。公司优秀青年代表依次分享成长经验。科研人员代表刘吉涛结合自身从业经历，勉励新员工主动学习、持续积累、虚心求教、团结协作，在深耕专业中稳步成长；技能人员代表方达分享一线工作感悟，希望新员工从零起步、脚踏实地、心存敬畏，严守安全底线；管理人员代表朱筱凤以自身成长蜕变为例，鼓励青年保持多学、多记、多问的态度，不断突破自我、挖掘自身潜力。

公司党委书记、董事长、总经理王小丰对新员工的到来表示热烈欢迎。他立足国家发展大局和国际防灾减灾新形势，深刻阐述了公司服务应急救灾、保障民生安全的时代使命，帮助新员工进一步明晰岗位价值与央企责任。王小丰寄语新员工，要永葆干事热情与进取初心，敢于冒尖、敢于质疑、敢于担当，勇于打破思维定势、突破常规局限，主动迎难而上、积极作为。同时，他对公司人才培养工作提出要求：要主动搭建青年成长成才平台，营造积极向上的干事氛围；坚持以党建引领青年培养，抓实政治思想教育和红色精神传承，引导青年员工既精业务本领，更明初心使命；常态化贴近青年、倾听诉求，用心做好新员工成长服务保障。

公司其他领导班子成员分别向新员工送上成长寄语，从理想信念、职业规划、作风养成和岗位实干等方面给予指导，叮嘱全体新员工践行应急使命，立足岗位笃行实干，不负青春韶华。