我与海港的专属故事（91） | 青春遇海港，我的奋斗闪闪发光

2025年，我从北京工业大学毕业，怀揣着忐忑与憧憬成为前港公司自动化智控中心一名负责软件开发、数据治理的青年职工。从最初以为自己只是埋头写代码的普通技术人员，到如今把个人成长紧紧和海港发展绑定在一起，在这片向海图强的热土上，发生了许许多多属于我和海港的专属故事。

刚入港那段日子，我的想法很简单：守好自己的一亩三分地，把代码写好，完成分配的任务就够了。我也常常在心里反复问自己：“向海图强、向链深耕、向产赋能”，这句响亮的奋斗宣言，和敲代码的我，究竟有着怎样的联结？

慢慢琢磨我才豁然开朗，集团公司战略从来不是高高在上的空洞口号，它拆解开来，就是我们每一个普通岗位的前行方向。“数智化”是六大抓手之一，我敲下的每一行代码、梳理的每一组数据，都是在为智慧港口建设添砖加瓦。对我而言，落实“出实效”的要求，最珍贵的反馈，就是现场一线师傅一句朴实的评价：“这系统还真管用。”

思想的转变，也带动了工作状态的蜕变，我不再只是被动完成交办任务，动手开发功能前，总会先想一想：这个功能，能不能真正帮一线解决实际难题？入职这一年多，我的技术能力在进步，但更珍贵的收获，是思维模式完成了一次成长迭代。

宏大的战略，终究要落脚一件件具体的工作，山港也见证着我在项目实战里摔打历练的故事。

人员履职系统开发的经历，我至今记忆犹新。这套系统依托定位卡，把职工到岗区域、在岗时长变为可视化数据，实现人员在岗情况看得见、查得清。我承担整套系统的前端开发工作，原本以为只是常规开发任务，真正推进才发现难题重重：各个基层队班制各不相同，还要搭建分级权限管理体系。那段时间，我反复对接各个业务部门，一遍遍核对业务需求，不断调整优化程序逻辑，历经多轮打磨，系统终于顺利上线。这件事让我真切懂得，践行战略不靠背诵概念，而是在破解一个个现实难题的过程中，锤炼属于自己的真本领。

如果说系统开发看得见成果，那数据治理就是一场默默耕耘的修行。整理数据源、梳理字段、核对数据规范，工作枯燥又细碎。在推进智能体项目的时候，我们实实在在被数据问题绊住脚步：数据分散各处、标准互不统一，再先进的算法模型，也扛不住“脏数据”的拖累。那一刻我深深明白，数据就是智慧港口的根基。所以当公司启动数据治理工作，我主动投身其中，遇到不懂的业务就四处请教，追根溯源摸清每一组数据的来源、存储位置与质量情况。

人员履职系统、数据治理，两项截然不同的工作，却教会我同一个道理：海港的数智化建设，没有那么多惊天动地的壮举，更多的是立足岗位，把一件件小事做扎实、做到位。

在山港，给予我的不只是干事创业的平台，更有滋养青年成长的沃土，一段段温暖的经历，镌刻进我与海港的故事里。

集团公司始终用心搭建青年成长的舞台，技能竞赛、专项培训接踵而至，为我们年轻人铺就成长赛道。去年9月，我有幸代表公司站上集团人工智能训练师技能竞赛赛场，同台竞技的大多是阅历丰富的前辈，我内心压力巨大。但海港给了我宝贵的参赛机会，我不能轻言放弃。白天保质保量完成本职工作，晚上就守在电脑前反复实操练习。最后拿到第六名，算不上亮眼的成绩，却让我懂得：集团给予青年的，不是唾手可得的捷径，而是公平绽放的机会。赛后集团组织人工智能专项专家培训，我有幸参与学习，补足自身专业短板，让技术能力再进一步。

工作之外，赛场之上，我同样读懂了山港的精神底色。今年6月集团跳绳比赛的经历，让我久久难忘。十人集体长绳项目，两人摇绳，八人依次跳跃，只要一人失误，全队就要重新跳。刚开始训练，大家节奏错位，失误接连不断，慢慢地，抱怨消失了，耳边都是互相体谅的声音：“慢一点”“我跟上你的节奏”。齐心协力之下，我们拿下二等奖。一根长绳凝聚十颗心，赛场如是，海港亦是如此。港口是一套庞大运转的系统，我们每个人都是其中一枚齿轮，彼此配合、同心同向，整个港口才能高效奔腾向前。

从刚踏入港区时的懵懂忐忑，到如今可以独立扛起开发任务，我的每一步成长，都离不开海港的悉心培养，离不开身边同事、团队伙伴的热心帮带。这是属于我和海港的故事，故事还在继续。