新奥股份发布2026年中期业绩：主业韧性显现，全场景能力持续夯实

面对客户需求结构分化，用能需求升级，新奥股份持续深化客户需求洞察，通过差异化服务、灵活量价策略和资源组合优化，稳固天然气需求基本盘。

报告期内，公司天然气零售气量达130.54亿方，同比增长0.8%。其中，工商业用户气量99.04亿方，同比增长1.1%；民生用户气量30.76亿方，同比增长1.2%。针对工业客户，公司通过“一客一策”、灵活价格策略及资源组合优化，稳定大客户基本盘，并推动改造类客户及中小商业客户开发；针对居民客户，公司持续挖掘存量市场潜力，推进老户开发和居民气价顺价，累计顺价比例达74.8%，进一步提升终端市场经营质量。

平台交易气方面，上半年销售气量达24.39亿方，其中，国内平台交易气销售气量13.06亿方，国际平台交易气销售气量11.33亿方。公司根据国内外市场需求及差价变化，灵活调整资源流向和资源组合，持续提升资源配置效率。

围绕客户、资源、设施、交易风控四大支点，新奥股份持续强化天然气全产业链协同，通过国内国际市场联动、资源动态组合、基础设施创新运营以及数智风控能力升级，不断提升满足客户低成本、稳定、灵活用气需求的综合能力。

客户端，公司依托庞大的城燃网络和客户基础，深化对不同客户群体的需求洞察，为差异化服务和资源配置提供支撑。截至报告期末，公司在全国20个省市及自治区运营264个城市燃气项目，服务3,326万户家庭和32.8万个工商业客户，为天然气业务长期发展提供稳定的市场基础。

资源端，公司持续做大具有竞争力的资源池。上半年，中石油长协执行量达18.62亿方，同比增加2.08亿方；动态获取非常规资源14.06亿方，同比增长21.7%。国际资源方面，根据国内外市场供需变化灵活调整资源流向，将部分美湾长协资源销售至欧洲，同时引入油价挂钩资源支撑国内客户开发，通过国内国际市场动态联动，提升全球资源配置效率。

设施端，新奥舟山LNG接收站最大处理能力可达1000万吨/年，设施支点及综合服务能力进一步增强。报告期内，接收站完成保税仓库扩容，总保税罐容达38万立方米，并落地浙江省首次保税LNG跨关区加注及首船5.85万吨LNG资源罐内保税交易。依托区位和设施优势，公司持续拓展保税加注、转口贸易、罐容租赁、小船分拨等创新业务，并实现与临近大型燃气发电项目管网互联。

交易与风控方面，公司持续迭代ETMO数智风控体系和AI风控智能助手，围绕市场研判、风险识别、实纸匹配和风险敞口管理等场景提升数智化能力，强化国际能源市场剧烈波动环境下的风险管理水平。

天津国际油气交易中心持续丰富天然气交易产品和服务，推出业内首个完税LNG“订单通”交易产品，强化交易、调货、交收、换货、交付等闭环服务能力。围绕客户“量、价、时、空”多维需求，提升风险管理、资源灵活调剂及精准交付能力，促进天然气资源高效流通与配置。

新奥股份持续顺应能源结构转型和客户需求变化，推进泛能、智家业务结构优化，培育业务增长动能。

泛能业务方面，公司围绕园区、工厂、建筑等核心场景，持续推进“荷源网储”一体化解决方案落地，并加快向以电力为核心的综合能源业务结构转型。报告期内，公司在运装机容量达到14.7GW，同比增长5.9%；泛能销售量达184.4亿千瓦时，其中电力销售量10.1亿千瓦时，同比增长40.5%；累计光伏并网规模1.48GW，同比增长50.0%。面对宏观经济、客户负荷及结算模式调整等因素影响，公司持续聚合分布式能源、储能及客户负荷资源，为工业、园区及建筑客户提供灵活高效的综合能源解决方案，推动电力业务加快发展。

智家业务方面，公司依托庞大的家庭客户基础，持续围绕家庭安全、智慧厨房和家居环境等场景深化对客户需求的理解，以产品与服务一体化推动存量客户价值释放。上半年，公司自有品牌燃气具销量达25万台，同比增长37.6%；厨房美装服务存量客户同比增长23.6%；智能产品签约额同比增长3.4%，智能产品毛利占比进一步提升至32.2%。

在业务结构持续优化的同时，新奥股份保持审慎的财务管理和投资策略，不断提升财务稳健性。

报告期内，公司净负债率由2025年同期的21.2%降至15.9%。截至报告期末，公司授信总额达717亿元，其中约67%尚未使用，财务资源充裕、融资弹性较强。

2026年5月，公司成功发行“中信证券-新奥舟山天然气管道资产支持专项计划（可持续挂钩）”，规模41.1亿元，成为上交所首单天然气管道资产类REITs产品，打通证券化融资新通道，有利于优化公司债务结构、降低整体融资成本。

公司稳健的业务基础和财务能力持续获得境内外评级机构认可。标准普尔、惠誉均维持公司“BBB（稳定）”评级，穆迪维持“Baa3（稳定）”评级，中诚信维持国内“AAA”最高信用评级。

公司持续践行长期、稳定的股东回报政策。2025年度公司基本现金分红叠加特别分红后，每股现金分红合计1.14元已完成派发。根据分红回报规划，2026-2028年每年现金分红比例不少于经营利润的50%。此外，2025年限制性股票激励计划设定2025-2027年经营利润复合增长率目标不低于7%，通过长效激励机制，将激励约束与公司中长期经营发展目标衔接，强化长期价值创造导向。

新奥股份持续将ESG理念融入公司战略、业务运营和公司治理全过程，不断提升绿色低碳、安全运营、规范治理及投资者回报水平。

报告期内，公司连续两年获得MSCI ESG“AAA”最高评级，稳居全球燃气公用事业行业领先水平；标普全球企业可持续发展评估（CSA）评分进一步提升至74分，并首次入选标普全球《可持续发展年鉴2026》全球版，连续两年入选《可持续发展年鉴（中国版）》。

在绿色发展方面，公司持续推动“荷源网储”一体化发展，推进清洁能源规模化应用，并围绕新奥舟山接收站开展零碳路径模型设计、冷能发电改造及冷能空分等项目，持续提升绿色低碳运营水平。在安全与治理方面，公司持续完善风险管理、合规治理及安全责任体系，为业务稳定运营和长期价值创造筑牢基础。

面向未来，新奥股份将持续以客户需求为牵引，深化全场景服务能力，巩固稳健财务基础，增强股东回报稳定性与可持续性，进一步夯实天然气业务基本盘。同时，公司将加快培育泛能、智家业务新增长点，以数智技术驱动运营效率和价值创造能力提升，加速向天然气智能生态运营商转型，持续增强长期发展动能。