MSC邮轮针对船员离职设新规

以下信息来源来自(Crew-Center)，根相关船员机构(Crew Center)获悉的一份政策文件显示，MSC地中海邮轮(MSC Cruises)针对合同期满前选择辞职离船的船员出台了非常严格的规定。

新的规定中会根据船员提交辞职申请后实际离船的时间，明确船员需自行承担的遣返费用比例。

政策具体规定如下：

• 提交辞职申请后10日内的离船，须承担100%的遣返费用；

• 提交辞职申请后11至19日内离船的，须承担 66.6% 的遣返费用；

• 提交辞职申请后20至29日内离船的，须承担 33.3% 的遣返费用；

• 提交辞职申请满30日后离船的，遣返费用由公司承担。

⚠️文件还在MSC划定的指定"禁离期"内增设了额外限制。

列明的"禁离期"包括：

• 12月15日至01月15日期间；

• 07月15日至08月31日期间；

• 狂欢节周、及重大节假日期。

若船员辞职后离船时间处于上述禁离期内，无论提前多久提交辞职通知，均须全额承担遣返费用。

⚠️根据条款第 4.3.5 条中内容所示：文件规定，主动提出辞职的船员将被归类为离职人员，将不再具备应聘该公司后续工作岗位的资格。

⚠️说人话的意思就是，根据这条规定：通过自愿辞职申请提前下船的船员，不止是自行承担返程交通费用，还会失去日后重返MSC邮轮工作的机会。

⚠️啊？这话说的...难道被开除的就能回去？

⚠️辞职须经由船上人事专员/人事主管办理，船员需提交"合同期限变更申请"，经部门主管及船长审批通过。随后船员事务长将相关材料报送至对应船员人事协调员，并启动离船手续。

⚠️文件中并未说明，若涉及医疗紧急情况、重大家庭变故、体恤事由或其他正当情形，这项未来任职限制是否可作例外处理。

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