擂台再起，比学赶超！青岛港第二期“传承奋斗精神 践‘五实’ 夯‘三基’”品牌创建活动火热开赛！

为深入贯彻集团公司 “1236” 战略思路，落实青岛港党委“六个争当”发展部署，推动 “五实” （摸实情、出实招、重实用、尚实干、创实效）工作标准、“三基” 管理与党建 “六创六争先” 品牌深度耦合，8月28日，山东港口青岛港举办第二期 “传承奋斗精神 践‘五实’夯‘三基’” 品牌创建活动。

参赛基层党支部书记依次登台，紧扣集团公司 “1236” 战略思路和青岛港党委各项工作部署，结合支部工作实际，既讲深讲实形势任务宣讲，分享如何推动港口 “五位一体” 发展成果真正入脑入心、凝聚党员职工思想共识；又立足一线岗位，直击基层思想认识误区与生产攻坚现实难题，详细阐述靶向破题的实践路径、具体举措与工作成效。

来听听大家怎么说

现场学习参赛党支部书记的基层管理妙招与党建实践成果，先进思路直击痛点，鲜活案例启迪思路，让我收获颇多。今后，我将把学习成果落到实处，全面贯彻落实集团公司“1236”战略思路，持续夯实队伍管理根基，锤炼队伍优良作风，以党建引领赋能生产攻坚，奋力在高质量发展大局中再立新功、再创佳绩。

参赛的党支部书记紧扣落实集团公司“1236”战略思路、青岛港党委相关要求，聚焦基层思想引导和生产攻坚难题等，生动展现了党建赋能生产实践的有效做法。下一步，我将对标先进补齐差距，紧盯班组思想建设、现场攻坚，推动党建嵌入安全生产、装卸作业、效率提升全过程，将党建优势转化为港口生产实干动能。

这是一次宝贵的互学互鉴、充电赋能的机会。通过学习兄弟单位党建工作的特色经验做法，让我对抓好党建工作有了新的思考，找到了新的实践落脚点。作为一名基层党员干部，我将深刻领会、牢牢把握集团公司“1236”战略思路和青岛港“六个争当”发展部署，以“五实”工作要求为指引，进一步建强支部战斗堡垒，激发党员干事激情，为港口高质量发展添砖加瓦！