【品牌筑港】创新辽港 | 书记项目 ——大连港散杂货码头分公司党委党建品牌

创新辽港 | 书记项目

——大连港散杂货码头分公司党委党建品牌

大连港散杂货码头分公司主要从事铁矿石、钢材、煤炭、粮食、大件设备等货种的装卸、存储、中转业务，现有正式员工771人，劳务员工1100人。公司党委下设基层党支部17个，共有党员397名。公司现有2个全国工人先锋号以及全国劳动模范等各级先进个人11人。

“书记项目”是压实党委抓党建主体责任、推动党建和中心工作深度融合的重要载体，是由各党支部书记作为第一责任人领办的党建项目。大连港散杂货码头分公司党委开展基层党建“书记项目”，旨在以高质量党建增强党在基层的政治引领力、组织号召力，推动基层党建提质增效。推进“书记项目”落地实施，精准契合辽港集团“两态”塑造工作要求，是传承弘扬“蛇口精神”的有效抓手。

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。公司党委深入贯彻党的创新理论，于2018年率先创新实施“书记项目”，以党建“小切口”推动党建与中心工作深度融合。为确保工作顺利推进，公司党委通过年度部署、月度督办、定期召开现场交流会等方式，压实党支部书记第一责任人责任。将项目成效作为党建工作考核关键业绩指标，并纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议重要内容，以考核“指挥棒”推动工作成效。同时，结合项目实际需求，每年下拨基层党支部党建经费予以支持，为项目开展提供坚实保障，推动党支部书记以“头雁效应”激发群雁活力。

在公司党委引领下，各党支部书记坚持问题导向，聚焦短板弱项，将选题立项作为“书记项目”能否取得实际成效的第一道关口。每年年初，各党支部书记立足本单位实际，组织召开支委会研究，围绕安全生产、成本管控、服务提升、技术革新、人才培养等重点领域精准选题，确保提报的项目能够直击基层党建与生产经营的要害处、关键点，“急难险重”类项目占比达100%。为保证项目顺利实施，党支部书记亲自谋划方案，逐一明确“时间表”和“路线图”，定人定责抓节点落实。项目实施过程中，党支部书记深入一线督导跟进，牵头破解项目推进难题，做到既“运筹帷幄”又“披挂上阵”，营造出党建与业务同频共振的浓厚氛围。

为确保项目取得实效，公司两级党组织依托各类党建载体，充分发挥党员先锋模范作用。设立“党员责任区”148个，将维修费、材料费等关键成本指标纳入责任区，2025年度实现维修及材料成本同比降低1560万元；组建“党员服务突击队”6个，开展志愿服务30余次，创巴西粉单班卸货12.32万吨等26项纪录，收到客户锦旗及感谢信115面（封）；建立“党员先锋岗”55个，攻克生产作业难题，其中散货槽子改进项目使工班效率提升30%以上，入选辽港股份2025年十大优秀工艺创新项目；通过“党员师带徒”和“党员包车组”，提升员工专业操作技能和安全作业水平，40万吨矿石船舶接卸效率保持业内领先。

公司党委自2018年实施“书记项目”至今，共完成立项159项。累计开展培训比武百余场次，参与员工超万人次，培养省市级技术状元7名，实施技术革新67项，创造经济效益2000余万元，党员创新项目共有5项获得国家实用新型专利，党员荣获辽港集团及以上表彰奖励共33人次，在公司内形成了党支部书记挂帅、党员攻坚、全员奋进的良好态势，充分彰显了党建深度融合生产经营的创新活力和实践价值，交出一份党建引领发展的优异答卷。